| 指标看项目+数据看问题，成本管控晴雨表 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：Part1：什么是成本管理——重点管什么，实操有哪些痛点？一、成本管理的概念及定义1、案例形式：引入为什么要进行成本管理，阐述成本管理重要性及价值2、成本管理概念和定义二、全周期成本管理体系简介及.. |
| 管理者的演讲与表达技巧 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 演讲与口才训练的基础篇：沟通中的障碍与如何突破演讲的紧张恐惧情绪一、口才的基础——沟通1、影响彼此沟通的三大要素：情感的认同、思维的共识、诉求的明确2、检测沟通：（1）互动项目：电波速递二.. |
| 结构性思维 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论 何为结构性思维？Why—结构性思维的作用非凡 What—强调“先总后分”的立体化思考方式 How—结构性思维应用于思考和表达 理解结构性思维的基本概念.. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：自我领导-管理者的角色认知 情境：如何做好角色定位，做好管理？1.何谓管理？何谓管理者？2.案例：李进的烦恼3.研讨：个人贡献与管理者的区别有哪些？4.视频：管理者需发挥何种管理角色5.练习：对管理常见误.. |
| 预算管理精要之策略、协调与执行 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：预算管理的关键挑战- 一场辩论：预算无能VS预算万能- 预算管理中的常见问题概述a)目标设定不合理b)部门间缺乏协调性c)编制依据不足d)年初抢指标，年末抢花钱e)预算执行监控不到位f)考核制度缺失.. |
| 工作总结与讲话稿写作指南 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：发散与聚焦——如何做好写作前的思路拓展？（一）－调查：了解学员目前的水平（二）－总结写作的四步法1.读者画像2.明确形式3.实地调研4.准备资料第二讲：语言的力量—.. |
| 团队协同“软着陆” —从外部服务到内部协作与沟通工作坊 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、课程机制宣贯1)团队积分竞赛制2)个人MVP评选2、客户体验时代的服务升级1）创造环境2）改善行为3）提升能力4）统一价值观5）奔赴愿景模型：逻辑层次3、协同与协作的关系第一讲：.. |
| 沟通管理艺术 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、沟通管理概述1、沟通管理定义2、沟通管理的类型3、沟通管理的特点二、沟通管理的要素1、沟通者2、被沟通者3、沟通内容4、沟通环境5、沟通方式三、沟通的原则1、沟通目标要明确2、沟通对象.. |
| 新时代管理：与95后员工价值共生 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、95后的特点：不同于前人（一）整体特点（二）典型性格二、价值共生：新的管理理念（一）何为价值共生（二）价值共生的“价值”三、95后需要什么？（一）马斯洛需要层次理论的分析（二）.. |
| Word 排版技术深度解析 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、文字排版学习引导Ÿ公文排版格式要求Ÿ长篇文档排版核心Ÿ专业文档排版流程二、日常实用排版技巧1、Word工作界面优化Ÿ优化工具选项卡，打造高效工作环境Ÿ选择.. |
| 培育下属与团队管理 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培育下属一、清晰培育下属的意义1、提升团队绩效及经营的能力2、提升敏捷适应3、强化管理者的领导力及影响力4、强化管理者的沟通与辅导技能【现场研讨】为什么做？需要做些什么？二、下属培育的五个步骤1.. |
| 如何写好工作总结 |
| 主讲老师：张继威 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：工作总结的特征及注意事项一．工作总结的5个特征1.总结要真、深、实2.叙述条理清晰（5W2H）3.措施叙述要精当4.数据明晰、精准5.目的明确、突出二．工作总结写作4项注意1.对总结事项调查清楚 .. |
| 新媒体内容制作保姆式教程 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、短视频入门—我想要的效果用什么可以做出来？1、拍摄设备准备选择手机：介绍手机选择的基本要素安卓和iPhone版app的区别及镜头选择随手拍自制柔光灯拍摄场景.. |
| 360度内训师课程开发与授课技巧 ——基于企业内训师整体性提升 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：7 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：内训师课程开发一、课程选题-四点选个好主题1. 要点2. 细点3. 控点4. 落点课堂练习：选题评分表二、介定需求-通过需求找方向1. 学员需求2. 学员期望3. 寻找期望4. 介定内.. |
| 团队执行力-从目标到结果的全过程管控 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：目标设定情境：如何设定并实现团队目标1.企业目标管理全景逻辑2.承上启下：将上级指示有效转换为团队目标3.情境案例：新季度已开始4.目标落地的三要素5.目标设定的原则6.练习：这些目标是否符合原则.. |
| MTP管理技能训练 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：6 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部：管理的基础第一单元 管理的基本概念第一节 何谓管理第二节 管理者的立场与任务第三节 管理者的基本态度【案例】老妇人与泰勒第二单元 管理与人的行为第一节 理解人的行为【案例】老田与马科长.. |
| 双赢的沟通 ——一个让彼此都舒服的管理沟通技术 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天第一部分：是什么阻碍了我们进行沟通说明：管理大师彼得德鲁克说，管理工作的70%都是沟通，可见沟通在我们日常工作中的重要性。但实际上，我们往往会面临两个困惑，要么不愿意开口，要么开口就说错，这两种的原因是什么？本阶段成果.. |
| 不确定时代下的攻守兼备—分红产品销售策略特训营 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块 市场解读 宏观经济与后3.5时代1、2024年宏观经济的挑战与应对2、关于安全资产配置的逻辑3、为什么2.5分红产品更适合不确定时代4、高净值家庭风险需求分析及资产配置逻辑第二模块 客户需求分析1、哪些.. |
| TTT—内训师授课技巧训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰：培训准备与学习目标1、游戏互动熟悉学员了解学习目标2、分组建立PK机制制定奖惩规则角色分配与团队组建3、共识目标&.. |
| AI+内训课程敏捷开发 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：Check in：组建学习小组概念篇：AI+培训基础认知1、传统培训培训的定义对企业的意义对个人的价值内部课程开发导向内部课程开.. |
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