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预算管理精要之策略、协调与执行

课程编号:62021

课程价格:¥14000/天

课程时长:1 天

课程人气:10

行业类别:不限行业     

专业类别:财务管理 

授课讲师:唐俐

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
1、财务管理专业人士: 包括财务经理、财务分析师和预算专员,这些人员直接负责企业的财务健康和预算管理,需要深入理解预算编制、执行和监控的全过程。 2、业务部门负责人: 非财务背景的部门负责人,他们需要掌握预算管理的基础知识,以便更有效地规划部门资源和控制成本。 3、项目管理者: 项目经理和项目财务人员,他们专注于项目层面的预算规划和控制,确保项目按预算执行。 咨询服务提供者: 4、创业与中小企业主: 创业者和中小企业主,他们需要掌握预算管理技能,以更好地控制初创企业或中小企业的成本和资金流。 5、财务共享服务人员: 在财务共享中心工作的专业人员,他们处理多个部门或项目的预算,需要具备跨部门预算管理的能力。

【培训收益】
深入理解预算管理的核心原则和财务在预算管理中的定位 掌握解决预算管理中常见问题的策略和技巧 学习如何有效设定预算目标,确保部门间的协调性 实现预算执行的监控和考核制度的建立 提升跨部门沟通和协作能力,确保预算的顺利执行 通过案例分析和实际练习,提高预算管理的实际操作能力

 引言:预算管理的关键挑战
- 一场辩论:预算无能VS预算万能
- 预算管理中的常见问题概述
a)目标设定不合理
b)部门间缺乏协调性
c)编制依据不足
d)年初抢指标,年末抢花钱
e)预算执行监控不到位
f)考核制度缺失或不恰当

第一部分:预算目标设定与部门协调
1.预算为何而生
讨论:三支队伍谁能到达终点
预算解决的终极问题
预算是桥:现在与未来、理想与现实、内部与外部、整体与部分、企业与个人
2.部门间的协调和策略
建立预算共识:统一认识、建立机构、从事出发
财务在预算管理中的角色定位:FAT(大胖子)!
跨部门沟通诀窍:业务的归业务、预算排序法
3. 案例分析:成功的目标设定与部门协调实践
第二部分:预算编制的依据与方法
1. 预算编制的依据
历史数据、市场分析、内部资源评估
2. 预算准备三步走:复盘、计划、市场分析
3. 预算编制的关键环节
销售预测的编制
如何避免杰克.韦尔奇预算死结?
弹性预算&零基预算
4. 案例分析:科学预算编制的实践
第三部分:预算执行与监控
1. 预算执行的策略与技巧
预算分配与资源配置
责任中心&内部转移价格
2. 预算监控实践三步走
预算预警
预算变更
预算控制
3.预算调整策略
滚动预算的实施
预算调整的触发因素
4. 案例分析:预算执行中的挑战与应对
第四部分:预算考核制度的建立
1. 预算考核的重要性
2. 设计有效的预算考核制度
KPIs与预算考核的结合
激励与约束机制
3. 预算考核的实施与反馈
考核结果的应用
持续改进的策略
4. 案例分析:有效的预算考核实践
第五部分:课程总结与行动计划
- 课程要点回顾
- 互动问答
- 行动计划制定
- 后续学习资源和支持

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