| 创新组织的团队组建与招聘管理 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、创新团队组建：如何构建高绩效创新团队？1. 团队组建痛点人才搭配不合理举例：在一个产品创新团队中的技术型人才缺乏团队文化融合机制2. 解决方案:科学规划团队架构.. |
| 新经济格局下——股票投资的高胜率法典 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：揭开宏观神秘的面纱一、解析GDP讨论：GDP究竟代表着什么？讨论：什么是财政与货币政策？GDP＝C+I+G+X1. 消费（C）——影响消费的因素2. 投资（I）—&md.. |
| 研发加速——数据驱动的研发效能管理 |
| 主讲老师：万钧 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程简述：对三层全景化敏捷系统训练，掌握在数字化转型中高效进行敏捷产品研发，推动组织绩效的提升培训规则：“游戏+视频+案例+理论+翻转课堂+演练”的方式进行团队建设：组名，组长，口号(采取知识扑克牌加减分.. |
| 飞同凡想®沙盘模拟 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基本概念-了解目标1.1为什么要目标管理？1.2什么是目标管理1.3目标管理的五要素1.4设立目标的七个步骤二、管理目标-玩转目标2.1明确分解目标2.2具体实施目标2.3清晰考核目标三、个人重要.. |
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源管理的定义及与业务部门的关联？1、人力资源管理概念及与业务部门的关联 什么是人力资源？六大模块与三支柱 人力资源与人事管理的区别 业务部门是实用技术，HR是专业.. |
| 老年人的社区与家庭健康管理 |
| 主讲老师：张吉泉 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章概述2018年末，中国≥60周岁人已达2.49亿，占总人口的17.9%，比上一年度提高0.6%；预计本世纪中叶，中国60岁及以上老年人口接近5亿，将占总人口35%左右。一般而言，发达国家与地区65岁以上称为老年人，而发展.. |
| 代建项目管理突围战：从“救火队长”到“战略伙伴”的全能力重塑 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、代建项目的项目经理究竟是谁？——角色定位与核心职责1.1 核心问题- 代建项目经理与传统项目经理有何本质区别？ - 如何平衡“业主代理人”与“项目管理专家&r.. |
| 建立自己的消费者行为学：趋势洞察与盈利驱动实战 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、趋势洞察与行业适配1、2024~2025年消费者行为三大颠覆性变化数据与案例：变化1：直播电商退货率超35%（抖音电商2023年报）→解析东方甄选“退货预警模型”（AI提前识别高风险订单.. |
| 布满天空的摄像头—金四专题+税务筹划 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金税四期引入：以一起讲师实务案例引入课题一、金税四期有哪些主要内容？线上那些关于金税四期，触目惊心的信息都是真的吗？案例：对金四常见的几个错误理解金税四期的内容、特点.. |
| 保险企业涉税风险防范与合规管理 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：相关财税热点OR 讲师实务案例第一讲：税管强合规时代：金税四期1、布满天空的摄像头：金税四期金税四期的内容、特点以数治税、联网核查系统、全方位、全业务、全流程、全智能的监控.. |
| 阳明心学与工匠精神 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、七百年来王阳明（一）近代儒学的新高峰（二）阳明心学的主要内容1、最高修为致良知2、知行合一是根本3、修心要在事上磨4、阳明心学四句教二、“致良知”与工匠精神（一）心学的追求&m.. |
| DISC行为风格与有效沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：DISC行为风格1、案例开场，过渡到课程主题2、DISC行为风格理论解析1）人格是养成，而非天生2）性格特质分析的前提3）你对团队成员是认识，还是了解？模块二 ：你是哪种行为风格1、行为风格象限讲解 .. |
| 绩优高潜骨干人才职业发展规划 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：提升个人职业规划的认知感导入：（案例）小张与小王的三年不同发展结果1、成为一个出色的职业人1）专业+敬业+商业=职业2）职业化的三个维度：道德、能力、驱动力2、职业规划的十个原则1）清晰性原则2）挑战.. |
| 抖音短视频+直播营销实操战法 |
| 主讲老师：李剑 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、抖音运营的思维构建与推荐机制分析1、抖音营销的流量趋势、人群画像与变现能力分析2、关注抖音的哪些数据？3、传统企业做抖音营销的五大变现渠道分析4、做好抖音营销需要掌握的5大核心技能二、抖音营销与短视频运营实战.. |
| 新媒体营销从入门到精通实操班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：4 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面了解新媒体营销—如何构建互联网营销思维？1、互联网营销思维升级移动互联网时代：企业的流量在哪里？老产品+新模式：企业蹭到热度没有？Z时代的消费习惯：看不.. |
| DeepSeek +AI工具内容生产实操训练营 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：社区内容共创基础（9:00-10:30）场景1：社区公约智能化起草o案例：阿那亚业主群议事规则制定流程o实操：输入争议议题→AI生成公约草案→在线协作修订场景2.. |
| 新时代的企业公共关系与危机管理 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、新时代的新变化1、意识变革：对公共关系的理解更上层楼2、媒介革新：人人都是媒介3、环境复杂：蚁穴效应加倍放大二、关于公共关系1、公共关系的发展历程2、公共关系的要素3、公共关系的主要工作4、公共关系面.. |
| 用AI驱动市场公关合规提效的11项实战策略指南 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、国内AI营销趋势与工具链1、核心趋势国内AI营销三大方向：短视频脚本生成、舆情情感分析、KOL智能匹配风险预警：AI生成内容侵权处罚案例2、国产工具链内容生成：百度ERNIE、腾讯混元、阿里通义千问对比（附生成质.. |
| 使用财务思维助力高管战略落地 |
| 主讲老师：叶书君 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：穿透数据迷雾——业务决策的财务校验1.案例切入企业盲目扩张的千万级损失决策过程的常见误区及盲点2.知识导入管理者必备的5个财务思维模型思维模型 应用场景机会成本思维 新.. |
| 7步PPT精P之道 |
| 主讲老师：江蓉来 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导课：1. PPT的起源2. 职场人的“隐痛”：PPT的重要性3. PPT制作的误区：WORD搬家/翻页大师/元素混搭第一讲：从需求到方向一、PPT的种类1. 内容风格分类：工作报告、企业.. |
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