内训课内训课
| 成就Top Sales-销售人员培养与技能提升 |
| 主讲老师：北山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、成为Top Sales面临的挑战是什么？1、什么人适合做销售销售是什么，你为什么做销售？ 销售有什么门槛？ 合格销售的基本特性 如何挖掘或寻找销售人.. |
| 督导速修の标准化店务流程 |
| 主讲老师：刘恒 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：以实操落地的形式授课，分解到每一个具体动作及语言模板，结合现场演练。整个学习过程采用分组PK形式进行，穿插团队士气展示、才艺展示环节，全程导入家庭、学校、军队、宗教精髓文化，让学员感同身受体验团队的凝聚力、学习力、战斗力、生命力.. |
| 班组建设 |
| 主讲老师：奚鹿茸 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、班组的构成与班组的建设，发挥班组的团队作用·2、班组长在企业管理中的重要作用·3、怎样提升班组长领导和管理水平·4、作为班组长应该有适宜的领导风格·.. |
| 农村市场场景下4G+产品与宽带融合营销战训营 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：4G+时代移动市场、宽带农村市场竞争态势分析与主动营销意识塑造一、 4G+时代中国移动4G业务与宽带业务发展面临的新形势二、 4G+时代中国移动4G业务与宽带业务竞争新思路三、4G+时代农村客户需求的变化四、 .. |
| 政务礼仪之道 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：对政务礼仪的认知一、政务礼仪的定位二、运用政务礼仪的深层次要求三、政务礼仪中的神奇密码——神奇的55/38/7定律第二讲：政务接待微表情塑造一、眼神的交流——心.. |
| 兼职心理辅导团体培训 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：心理自测了解量表一、GHQ-50测试二、心理状态自评量表第二节：把脉员工三重压力背后的心理原因一、企业员工心理问题三大源头1.案例分析：为什么企业员工流失率逐年上升？2.工作压力3.人际沟通4.生.. |
| 角色定锚——管理者角色认知 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者角色定位一、企业三大阶层的定位1. 高层砍掉手脚2. 中层砍掉屁股3. 基层砍掉大脑（非指不用思考）二、管理者角色定位1. 作为上司的管理者2. 作为同事的管理者3. 作为下属的领导者三.. |
| 十九大报告深度解读 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、过去五年的工作和历史性变革二、新时代中国共产党的历史使命三、新时代中国特色社会主义思想和基本方略（一）坚持党对一切工作的领导（二）坚持以人民为中心（三）坚持全面深化改革（四）坚持新发展理念（五）坚持人民当.. |
| 十九届五中全会深度解读 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：前言：十九届五中全会的意义一、全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程1.决胜全面建成小康社会取得决定性成就2.我国发展环境面临深刻复杂变化3.到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标解释：发展不平衡.. |
| 经营性店长打造 |
| 主讲老师：赵栋梁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：股份店长，分红店长，合伙店长，店老板计划；所有这些名词的出现，都在证明着店长这个岗位的重要。重要的岗位，一定会有与之匹配的薪水和与之匹配能达到要求的技能。店长如何能提升自己的能力，适应时代的需要，帮公司赢得业绩和赚取利润？《.. |
| 新概念情绪与压力管理 |
| 主讲老师：王竟东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 追本溯源——寻找压力的源头压力来了吗？寻找压力的“红绳”什么是“红绳效应”压.. |
| 绩效第一,管理者认知转变及实践 |
| 主讲老师：高卫哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：开篇管理者效能提升之三大核心转变与升级 课程内容 重点产出 培训手段方式角色的转变 阐明管理者的职责，管理者的角色，和上中下层级对于自己的期望改变。讲授，教练式提问关系的转变 认知组织升迁后关系质变所带.. |
| 党的十九届四中全会精神 与习近平关于工会工作论述 解读 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：1、十九届四中全会精神v会议背景国内国际v会议主题关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定&ldquo.. |
| 金融科技背景下的银行人力资源管理 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、金融科技给银行人力资源管理带来全方位的重要影响1、金融科技的基本内涵及生态体系2、金融科技的发展历程及发展趋势3、金融科技的四大关键技术ABCD及主要应用：人工智能（AI）、区块链（BlockChain）、云计算（Clo.. |
| 商务演讲与工作汇报 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场汇报的核心思路结构与思维的力量结论先行的价值先总后分的立体分析方式如何识别筛选信息识别结论、理由、事实如何判断真实性与可靠性案例分析：汇报工作如何能够说的更好.. |
| 绩效管理与年度面谈评估 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略观/系统观/绩效观—认识企业价值链 1、企业成长周期：企业发展中的抉择与机遇2、管理的正道——从战略、组织到绩效的解决之道3、组织结构与职能、流程的全息化对应模块二：卓越.. |
| 技术创新方法（TRIZ理论）培训 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、TRIZ的技术系统的八大进化法则＋S曲线1、技术系统法则1：完备性法则2、技术系统法则2：能量传递法则3、技术系统法则3：协调性法则4、技术系统法则4：提高理想度法则5、技术系统法则5：动态性和可控性进化法则.. |
| “领导决策力与控制力”培训方案 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：发现问题的来源1、什么影响我们的决策A、性格特质分析B、预知性行为假设２，决策的对与错 A、对与错的定义（参照点？）B、时间的概念C、自我的还是他人的D、企业运营的标准（效率原则）3、决策力：快与慢的.. |
| 做一名会赚钱的赢销商——经销商如何选用留职业经理人 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：一、经销商做不强做不大的人才诱因1、没有打造高效的员工团队2、缺乏高素质的职业经理人3、职业经理人没有起到应有的作用4、留不住职业经理人案例：某经销商聘用职业经理人迈向新历程二、经销商老板为何需要职业经理人？.. |
| 国家应急管理“十四五”规划培训 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：案例分享：一瞬间的疏忽，两家人的悲剧、企业的倒闭、国家的影响第一讲：规划背景（图文与视频）1、“十三五”时期取得的工作进展（1）应急管理体系不断健全（2）应急救援效能显著提升（3）安全生产水平.. |
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