内训课内训课
| 公司治理与集团管控 |
| 主讲老师：王晓耕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、公司治理概念的产生1、企业制度演进2、公司治理概念 3、公司为何要治理4、良好的公司治理的特征5、公司治理内涵的四种理解6、公司治理的形式 7、公司治理的构成要素 8、公司治理的目标 9、公司治理.. |
| 工业互联网思维与大数据应用 |
| 主讲老师：高国伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、背景1、工业互联网概述工业互联网定义工业互联网发展史2、工业互联网三大体系发展重点网络体系平台体系安全体系3、工业互联网.. |
| 生产效率倍增的24套组合拳 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 中国企业管理的现状1、中国企业的改革难题1）人的问题2）先进的标准化管理体系在我国遇到的尴尬2、遇到难题的原因1）企业所处的阶段2）培训的误区3、提升生产效率的误区1．反积极性２．压抑的积极.. |
| 房地产企业非财务人员财务管理沙盘 |
| 主讲老师：赵超 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：引言、财务人员财物管理模拟沙盘规则介绍第一讲：房地产开发企业经营的本质1. 企业经营的目的是什么2. 企业经营的核心问题是什么3. 借助沙盘教具，讲解财务会计的基础知识4. 围绕模拟经营中的各项财务活动，理解会计语言.. |
| 多种审计模式结合开展实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 结合开展的背景和收益1、为什么要结合开展2、结合开展的条件3、结合开展基本模式4、结合开展好处和缺点【小组讨论】结合开展经验交流【实用工具】剩余风险判断工具 职责分离风险判断工具第二章 舞弊审计与常规.. |
| TTT培训要点 讲师训练必修课程系列 |
| 主讲老师：葛强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、讲师角色定位BAT(be a trainer)一、培训角色◆讲师应该扮演的角色◆讲师应该具备的技能二、角色定位三、培训师应该具备的能力◆5W1H所代表的含义第二讲、授课前准备一、培训需求确定 .. |
| 中国双循环新发展格局 |
| 主讲老师：吴怀山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、当前中国经济面临的国际环境变化（一）当前世界面临五大问题1、新冠病毒疫情肆虐影响深远2、世界经济复苏步法并不一致3、全球性经济危机后强人主政4、多国之间的贸易战并未结束5、美国拉拢盟友遏制中国发展（二）正.. |
| 大数据时代非财务经理的财务税务风险识别与规避三板斧 |
| 主讲老师：元常富 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：大数据时代的业财税融合1、老板可以不做财务，但是不能不懂财务。2、案例：阿里巴巴张勇，财务人转型职业经理人的成功的典范3、案例：蚂蚁金服井栋贤，从财务岗位走出来的职业经理人4、案例：华为业务岗领导干部升职必须要学的.. |
| 员工职业形象与社交商务礼仪提升 |
| 主讲老师：覃艳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导语：良好职业形象对职业生涯的影响一、完美职业生涯始于你的形象1. 为职业生涯加分的职业形象2. 应聘者—职场菜鸟—职场精英的形象变迁史第一讲： 全方位塑造完美职业形象一、职业形象定位与设.. |
| 卓越领导力（两天） |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：从彼得原理看领导力的局限一、从三个历史故事看领导力二、领导力的定义三、彼得原理分析四、中国职业经理人常犯的36种错误五、中国职业经理人的先天不足第二章：权利的来源与基础一、权力的来源二、权力的基础.. |
| 捕捉商机发掘客户需求 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：精准营销人员的时代 1.成本有限，精耕细作2.跑马圈地难见成效3.精准营销避免无效竞争4.精准信息的优势 5.精准营销人员的职业生涯6.精准该如何取得成功7.通过合作改进客户体验8.精准营销目标要.. |
| 创造超值客户体验 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：客户体验解析1.客户体验需求产生的时代背景2.为什么提出客户体验3.客户体验的概念4.客户体验管理的作用 5.客户体验的影响因素6.客户体验与客户满意度7.客移户体验与客户关系管理8.客户体验的.. |
| 民法典时代下的财富保护与传承 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、民法典的前世今生1804年颁布施行的《法国民法典》是世界上第一部近代成文民法典，是民法发展史上的重要里程碑。之后1896年的 《德国民法典》、1907年的《瑞士民法典》、1867年的《葡萄牙民法典》、1889年的西班牙民法典.. |
| 民法典实施对企业人力资源管理的影响及应对 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节：法的重要性案例：马云与蔡崇信案例：企业合规管理等第二节：民法典概述1、民法典的诞生过程2、民法典的重大意义3、民法典内容的重大变化案例：拿破仑与《民法典》等第三节：《民法典》实务解读1.. |
| 商务接待礼仪 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 接待礼仪-认知篇提升礼仪实战与素养1.知行合一：行为习惯+礼仪技能+意愿2.礼仪的价值模型商务接待中的印象管理1.直观印象管理（与客人初次见面）2.认知印象管理（与客人.. |
| (7)管理干部的实战案例与综合提升 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、组织中25个动机和绩效水平迥异的员工一、 一、管理动作的影响波及面二、 二、意想不到的变化三、 三、高效的管理思路四、 四、团队动机管理五、 五、有可能存在的问题模块二、典型.. |
| 中国式领导力剖析与企业中高层管理者领导技能提升 |
| 主讲老师：栗宁 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 前言【案例分析】：肯德基招聘清洁工的有趣故事、中国式考勤制度的几次有趣演变【问题与思考】：中国员工管理的特殊性一、从世界三大管理团队看中国式领导力（一）美国式团队、日本式团队与中国式团队1、美国人：制度.. |
| 为自己工作，做岗位的主人翁 |
| 主讲老师：闫学祥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课 程 特 色面对员工，您是否轻松自如？ 您是否为员工怠慢工作而头痛？ 您是否为员工频繁流失而心痛？ 您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？ 您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！★ 授课风格.. |
| 产业投资勾地与谈判策略 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1产业勾地的模式与操作1.1产业勾地优势1.2当前产业勾地的成功模式1.2.1专业产业地产商模式1.2.2地产开发与产业运营分离模式1.2.3案例：联东U谷模式、启迪模式、万科等开发模式1.3产业勾地的操作1.. |
| 新终端运营与分销渠道的创新 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：分销渠道的开拓与创新1.陌生拜访模式2.展会模式3.转介绍模式4.招商模式5.行业精英模式6.集团采购模式7.微信模式8.020模式9.行业论坛模式10.媒体开发模式11.代操盘模式 .. |
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