| 课程名称：基于新质生产力下的银行新机遇（管理版） | |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分：站在时代的转折口来理解“新质生产力”（1.5课时） 一、中央关于时代经济的四个重要论点 “供给侧改革” “内卷” .. | |
| 课程名称：宏观经济形势分析与零售银行财富管理转型 | |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、当前世界宏观经济 1、世界经济新格局 2、俄乌地缘冲突 3、美联储政策解读 4、贸易战和逆全球化趋势 5、全球经济前景展望 二、中国宏观经济政策 1、中央政治局会议精神 2、国务院会议精神 3、稳经济政策对经济影响.. | |
| 课程名称：新宏观形势与保险行业高质量发展 | |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、当前世界宏观经济 1、世界经济新格局 2、俄乌地缘冲突 3、美联储政策解读 4、贸易战和逆全球化趋势 5、全球经济前景展望 二、中国宏观经济政策 1、中央政治局会议精神 当前局势研判 .. | |
| 课程名称：期缴保险业绩倍增训练营 | |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、保险的起源 1、海上贸易发展和经济发展的需要 2、保险诞生和后续的发展 二、现代保险的基本分类及功能 1、一张图说明白保险的分类和意义 2、现代保险在资产配置中的作用和意义 3、深刻理解保险的重要性 三、保险本质-回顾.. | |
| 课程名称：员工心理健康与心理辅导员能力提升 | |
| 主讲老师：赵明硕 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：第一讲： EAP心理辅导员角色认知 一、企业心理辅导是一门什么样的工作？ 1.心理咨询VS心理医生 2.心理咨询VS 日常倾诉开导 3.EAP心理辅导VS一般心理咨询VS日常倾诉开导 研讨：什么样的人具备企业内部心理辅导员特质.. | |
| 课程名称：知人善任—非人力管理者的人力资源管理 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、管理者≠领导者，会管人≠能管理人心 1.1 管理者为什么要学习人力资源管理 宏观视角：企业核心竞争力的探索 微观视角：时代变革下的管理挑战 时代推衍：人力资源管理的.. | |
| 课程名称：数字科技赋能 科学档案管理 | |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：PART1：基建项目的概念及特征有哪些？ 一、基建项目概念的定义与特点 1、定义：社会生产和居民生活提供公共服务的工程 2、特点：投资规模大、建设周期长、涉及面广、影响深远 二、基建项目全寿命周期的阶段 1、规划阶段 2、建.. | |
| 课程名称：从产品创意到落地的创新工作坊 | |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一个模块：理解产品的商业图景 1、 理解产品商业图景需要做到： 建立团队共识 明确用户痛点 挖掘关键要素 确认技术可实现性 定义商业.. | |
| 课程名称：领导力与目标落实管理 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入：提升管理认知 一、开场活动：我们的目标是XXX（体验式导入） 二、从企业经营到落实管理的“4554” 1、组织发展的4个“发展阶段” 2、企业管理的5类“管理核心.. | |
| 课程名称：唤醒内在力量，共筑团队新境 | |
| 主讲老师：宋润生 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：模块一：破冰启航——相识相知，激活状态 1、开场导入 培训师自我介绍，明确课程目标、流程及规则，强调开放、尊重、正向的分享氛围。 简要讲解欣赏式探寻的核心理念与OH卡的应用价值，结合团队需求引入课程主题，激.. | |
| 课程名称：管理修炼启航—管理者的五道关 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：角色关 1、你为什么走向管理？ 骨干与管理者的区别是什么？ 管理者的角色与核心工作 管理者需要面对的挑战与困惑 2、转型期常见的6个角色错位 民意代表：站在下属的立场意气用事 自然人：我说的只代表个人意见吗？ 一.. | |
| 课程名称：《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营 | |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 卓越管理者的人才管理之道 1.什么是人才管理 2.人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能 3.人才管理如何帮助企业提升核心竞争力 4.卓越管.. | |
| 课程名称：微而不碎——微课设计与开发工作坊 | |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：正确认识微课的“前世今生”——微课的核心价值与基本概念 一、为什么要学习“微课设计与开发”？ 1. 移动学习时代背景下的必然选择 2. 现代企业知识传.. | |
| 课程名称：左膀右臂—高级助理能力提升训练 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、高级助理角色定位与职责 1.1 什么是好助理？ 只管自己事的助理是好助理吗？ 唯上司马首是鞍的助理是好助理吗？ 1.2 高级助理的角色定位 1.3 高级助理的职业价值 1.4 高级助理的职.. | |
| 课程名称：思维导图与职场应用 | |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：思维导图简述 一、思维导图工具的起源 1.东尼·博赞的困惑 2.来自天才的启示 二、思维导图的应用背景 1.清晰的逻辑梳理达成高效沟通的背景 2.左右脑冰山开发的背景 3.关键词简约化的时代背景 .. | |
| 课程名称：高效沟通技巧（情境沟通） | |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一单元 什么是沟通？ 沟通游戏：通天塔 游戏思考：我干的活最多，为什么还要挨打？ 1.职场中的沟通定义 2.沟通的四大目的 1)说明事物 2)表达情感 3)建立关系 4)进行企图 3.沟通视窗及视窗中的开放区在沟通.. | |
| 课程名称：拴心留人—团队管理与激励能力提升训练 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、团队引领，掌握管理者核心技巧 1.1 激励能力：给员工装上发动机 需要激励的信号：员工们怎么啦 激励的BEST策略 激励中常见的错误 关注下属的工作动力 &.. | |
| 课程名称：商务沟通与谈判 | |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、商务沟通基础认知 1.什么是商务沟通 2.商务沟通和一般沟通的区别 3.沟通的目标 4.沟通的作用 5.沟通的要素 6.沟通的原则 - 沟通案例 二、消除沟通障碍 1.文化的差异 2.信息收集不足，不了解对方的行为.. | |
| 课程名称：房地产发展趋势及城市综合开发的战略洞察与实战 | |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：模块一：房地产行业政策框架与核心逻辑 1.1 政策驱动下行业变革 1.1.1 中国房地产“三稳”目标（稳地价、稳房价、稳预期）的底层逻辑 1.1.2 .. | |
| 课程名称：PPT高级应用：PPT的高阶设计之路 | |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：开场篇：PPT的制作理念——洞察目标，精准呈现 导入：常见PPT设计之“坑”自测 理念1：洞悉需求，展示价值 （1）演示场景——讲授型、演讲型、汇报型、提案型.. | |
|
