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公开课
  • 招聘体系与面试技巧

    地点: 江苏 (苏州) 价格:¥2160 时间:2015-05-23

    一、招聘质量保证体系v好的招聘体系(标准)v招聘流程图v给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式)v对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析v我们真的需要那么多人吗?..

  • 招聘体系与面试技巧

    地点: 江苏 (苏州) 价格:¥1850 时间:2013-07-19

    一、招聘质量保证体系 1. 好的招聘体系(标准) 2. 招聘流程图 3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式) 4. 对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析 ..

  • 招聘体系建立与结构化面试技巧

    地点: 江苏 (苏州) 价格:¥1980 时间:2012-11-02

    一、角色认知 1. 班组长的角色认知① 如何认识管理与管理者② 认识企业管理中的各种角色③ 班组长在企业中的重要地位和使命④ 班组长现场管理的主要内容⑤ 建立内部客户关系⑥ 管理..

内训课
  • 高效招聘与面试技巧实战训练营

    主讲老师:丁坚 课程时长:2 天

    课程背景:是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用..

  • 金牌面试官-高效招聘与精准面试法

    主讲老师:丁坚 课程时长:1 天

    第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:贵公司招聘体系是否科学有效?非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试:“七步法” 第一步..

  • 招聘面试应试技巧(4小时版)

    主讲老师:刘峰松 课程时长:1 天

    如何做自我分析与自我介绍自我分析的内容自我分析如何与竞聘岗位相结合自我介绍的逻辑设计自我介绍的内容=..

  • 识人术——招聘面试实战技巧

    主讲老师:程鹏 课程时长:2 天

    招聘是科学,面试是艺术。如何在很短的时间内,通过招聘简历筛选、面试过程中的细节把握和提问技巧,抓住核心问题去伪存真,辨别候选人信息的真伪,全面提升招聘与面试的知识和实用技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企..

  • 招聘与面试 (一天实操版)

    主讲老师:刘峰松 课程时长:1 天

    开场导入求职员工为什么会产生紧张情绪我们知道我们需要什么样的人吗 我们知道员工需要什么吗 我们知道我们能给员工什么吗 &#..

  • 招聘与结构化面试 (两天实操版)

    主讲老师:刘峰松 课程时长:2 天

    开场导入求职员工为什么会产生紧张情绪我们知道我们需要什么样的人吗 我们知道员工需要什么吗 我们知道我们能给员工什么吗 &#..

  • 金牌面试官---精准面试实战技巧

    主讲老师:丁坚 课程时长:1 天

    第一单元 建立对招聘工作的正确理念案例导入:关于面试的两个基本理解第一,为什么很难招到优秀人才? 第二,面试的本质是什么? ..

  • 慧眼识金—招聘与面试技巧

    主讲老师:程鹏 课程时长:1 天

    招聘是科学,面试是艺术。如何在很短的时间内,抓住核心问题去伪存真,不被对方的种种虚假圈套所迷惑,打赢心理博弈战,以最快的速度、最好的质量、最合适的职位和薪酬获取人才,方法尽在《招聘管理与面试技巧》。模块..

  • 金牌面试官--高效招聘与精准面试法

    主讲老师:丁坚 课程时长:2 天

    课程内容 预计课时(12H)第一单元 建立对招聘工作的正确理念 3H第二单元 结构化面试体系的五步法 3H第三单元 经典七种面试问题设计实务 2H第四单元 人才甄选考察要素的精准面试..

  • 慧眼识金—招聘与面试技巧

    主讲老师:程鹏 课程时长:2 天

    模块一:招聘为企业带来竞争优势1.凡事预则立——人力资源规划案例:立足于公司战略的人力资源规划2.招聘失败所带来的成本3.根据公司需求制定招聘计划4.建立全面招聘..

  • 招聘面试实战技巧

    主讲老师:程鹏 课程时长:2 天

    模块一:“磨刀不误砍柴工”——招聘认知误区与原则1、招聘概述2、招错人的代价3、面试官的素质要求4、如何避免面试误区5、招聘八大原则6..

  • 慧眼识人——企业高效招聘面试技巧

    主讲老师:高永华 课程时长:2 天

    第一讲:揭开人才招聘的面纱——认识招聘导入:从某知名企业招聘理念说起——招人的时候,要挑剔些——招进来以后,就要学会欣赏 ..

  • 金牌面试官:招聘与面试技巧

    主讲老师:范远飞 课程时长:1 天

    一、对招聘面试工作的正确认知1、企业人力资源大厦2、人力资源管理框架体系案例:盖洛普公司“S”发展路径3、为什么要重视招聘工作?讨..

  • 结构化面试的步骤及技巧

    主讲老师:范远飞 课程时长:2 天

    面试准备的技巧 浏览简历时,你会发现一些不太明确的地方,记录下来,在面试计划中写出这些疑点。一般来讲,面试的询问就从这些疑点开始: _工作空档 _为什么频繁变换工作 _最近有没有学新的技能,..

  • 金牌面试官

    主讲老师:吴婷 课程时长:1 天

    一、面试官角色1、 HR面试官角色2、 用人部门面试官角色3、 金牌面试官角色定位 测评:你是属于哪一类?二、面试官手册(一)面试官的三件“事&rdquo..

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    张晓彤 清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学..

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    慧眼识才--面试招聘经典六问

    北京大学MBA,2005年和2006年年度中国十佳人力资源培训师, PTT国际职业培训师,美国PDP人才测评总部..

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