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内蒙管理培训公开课

  • 营改增”精选疑难100问答及增值税

      富老师      

    2 天

    课程收益：“营改增”精选疑难100问答及增值税申报表填报实务专题‖2016年6月24–26日‖—‖赤 峰•金尊宾馆‖—‖主 讲：富老师‖‖专题背景‖ ᠆..

  • 企业纳税筹划与税务稽查应对策略

      刘国东老      

    2 天

    课程收益：【课程大纲】 模块一：税务稽查形势分析 一、面对税务稽查，企业的复杂心态分析； 二、我国税法的改革方向与稽查的总体形势； 三、2009、2010年税务稽查工作结果的回顾； 四、2011年税务稽查工作目标、任务及稽查重点领域。..

  • 税务稽查与纳税风险防范

      刘国东老      

    2 天

    课程收益：【课程大纲】 模块一：税务稽查形势分析 一、面对税务稽查，企业的复杂心态分析； 二、我国税法的改革方向与稽查的总体形势； 三、2009、2010年税务稽查工作结果的回顾； 四、2011年税务稽查工作目标、任务及稽查重点领域。..
  • 课程收益：内蒙古商务游学探秘之旅——观内蒙名企，听财富传奇，学商业之道，悟草原精神 【举办单位】：泰山培训网(http://www.tspeixun.com/) 【参课费用】：2200 元/人 【授课时间】..

  • 内蒙古商务考察

      高俊刚      

    3 天

    课程收益： 感悟名企成功之道--2011年7月内蒙古考察学习之旅读万卷书，行万里路。在培训的课堂上，我们学习了很多优秀企业的理念、方法及经验。走进标杆企业，走进标杆企业的经营环境、企业环境、人文环境，亲身与标杆企业管理层、员工接触、交流、分享，我..
内蒙管理培训内训课
  • 课程收益：课程背景：全球几十亿计的人使用网络，即消费信息也创造信息，海量信息被记录存储成海量数据，但由于非结构化和无法互联互通等问题，这样的大数据价值有限，无法为企业营销和创新提供支持。而与此同时，企业和营销人员面对的不再是一个个目标消费..
  • 课程收益：课程背景：在互联网+背景下，市场经济格局中的传统经营理念日渐崩塌，旧系统在新环境的运作已经力不从心。阿里巴巴、百度、京东、腾讯等互联网老人和咪蒙、拼多多、ofo、抖音等新秀们入侵了一个又一个传统企业的地盘，先是不断的蚕食、然后是冲击..
  • 课程收益：课程背景：互联网时代，每个人的个体性都可能会被无限放大，每个人都是自己这家公司的CEO，负责承担所有风险和回报。阿里的新零售在关注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛与新鲜的差异，房产经纪热炒因盒马生鲜而升值的盒区房带来了下一轮房产的增值点..
  • 课程收益：课程背景：全球几十亿计的人使用网络，即消费信息也创造信息，海量信息被记录存储成海量数据，但由于非结构化和无法互联互通等问题，这样的大数据价值有限，无法为企业营销和创新提供支持。而与此同时，企业和营销人员面对的不再是一个个目标消费..
  • 课程收益：课程背景：我们还在对互联网+徘徊不决的时候，阿里的新零售在关注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛与新鲜的差异，因盒马生鲜而升值的盒区房带来了下一轮房产的增值点，马化腾的微信枕戈待旦的警惕着子弹短信的下一轮融资……不..
  • 课程收益：课程背景：我们还在对互联网+徘徊不决的时候，阿里的新零售在关注阿拉斯加帝王蟹出售前生猛与新鲜的差异，因盒马生鲜而升值的盒区房带来了下一轮房产的增值点，马化腾的微信枕戈待旦的警惕着子弹短信的下一轮融资…不是传统企业老了，..
  • 课程收益：引言：什么是数字化浪潮一、数字化浪潮汹涌而来1）你没做错什么，是时代变了——门口的野蛮人2）“摩尔定律”带来指数级发展3）新冠疫情加速银行转型二、网络效率逻辑1）数..
  • 课程收益：第一讲：元宇宙的前世今生一、寒武纪科技大爆发1.新冠疫情加速VRAR数字技术指数级发展2.元宇宙，通向未来的护照3.传统金融如何适应虚拟空间二、价值与机遇1.元宇宙内：万亿集群的全新机遇2.元宇宙外：千行万业..
  • 课程收益：【课程大纲】第一讲：HRBP源起与角色认知1、 HRBP的出处与来源1.1 Dave Ulrich的HRBP框架1.2 企业HRBP的几种来源案例：什么是HRBP？IBM、华为等企业的BP操作2、 HRB..
  • 课程收益：第一单元 人生观/世间观/价值观的定义古人云：礼义廉耻，国之四维;四维不张，国及灭亡。是非、善恶、美丑的界限不能混淆，否则社会就和谐不起来。（一）何为正确的“三观”（二）正确解读价值观：1、案例分..
  • 课程收益：一、跨文化人力资源管理的含义1.1跨文化的内涵1.2人力资源管理的内涵二、跨文化对人力资源管理的影响2.1对人力资源战略和规划的影响2.2对企业组织结构的影响2.3对企业招聘、选拔和录用的影响2.4对企业员工..
  • 课程收益：第一章：职业者心态的四项修炼一、热恋你的工作：超物质性（一）牢记“我贡献了什么”（二）永远用“结果”说话1、工作是作品非“作业”2、没有解决不了..
  • 课程收益：第一部分：人才观1、什么是禅机，如何透过现象看本质，驾驭人、降服人；2、领导的观念基础：人与人性；动物中的人、文化中的人、意义中的人；3、西方人的人性假设：经济人、社会人、复杂人；中国古代的人性假设：霸道、王道、杂道；4..
  • 课程收益：课程背景2020年新冠疫情与全球贸易紧张局势产生叠加影响，严重冲击了中国和世界经济。世界经济面临金融危机以来最大的危险，2020年经济增速将放缓至2.0%～2.2%。受疫情影响,中国消费需求，工业生产等领域受到严重冲击，国家加大宏观..
  • 课程收益：第一单元：职业者与职业忠诚度(一)忠诚的概述(二)当代社会为什么需要忠诚第二单元：职业者如何让德才兼备——有德无才，培养使用（一）打工心态转变“主人翁意识”（二）敬业者..
  • 课程收益：第一讲：公务文书的前世与今生一、思考：为什么在职场当中我们要学习掌握公文写作知识？二、案例：古代作为一国之君喜欢什么样的下级沟通？三、案例：三位历史时期的将帅之才的不同职业结局？1.三国时期诸葛亮“前后出师表..
  • 课程收益：一、团队认知1 、 团队与团队精神2 、 团队与群体的区别3 、 高效团队的七大特征与表现4 、 团队类型及存在目的5 、 团队中常见的问题分析（讨论）案例： 大雁团队精神的启发二、 团队角色自我认知游..
  • 课程收益：第一部分：什么是职业1、职业的五个内涵△社会分工△必备素质△创造财富△合理报酬△满足需求练习：哪些是职业？2、职业是可以选择的寻找有发展前景的职业朝阳职业夕阳职..
  • 课程收益：前言：1.大数据时代的高速发展逻辑1）大数据技术冲击了整个商业体系2）大数据的“摩尔定律”发展脉络2.网络效率逻辑1）数据智能逻辑2）深度渗透逻辑3.互联网金融为什么能颠覆的传统银行业..
  • 课程收益：第一单元 谈古论今—历史上各个团队对人才的定位：（一）案例分析：三国时代团队PK赛职业化团队的人才用留：（二）案例分析：西游记选择取经人是硬实力还是软精神（三）案例分析：李广难封—功高不爵；真的只..
  • 课程收益：第一章：自我管理---------------------------------------第一讲：管理者角色定位案例导入：李总闹心的升职——彼得原理一、管理与管理学1、什么是管理？2、经营..
  • 课程收益：(一)职业生涯与目标规划1、人生不同的四个阶段应该做些什么？2、人生目标各有不同3、目标与人生的关系（1）张无忌VS拿破仑（2）马云VS汪小菲4、目标设定的程度5、愿力对人生的影响6、职业生涯与成功条件 ..
  • 课程收益：第一讲：全球颠覆式创新浪潮1.汹涌而来传统银行转型创新浪潮1）你没做错什么，是时代变了——来自互联网的冲击波2）传统商业银行的危机，遇到“平行宇宙”3）摩尔定律给互联网金融..
  • 课程收益：一、非人力资源管理者对人力资源管理的认知1、理念先行1）、企业核心竞争力是企业生存发展之本；对人力资源管理的能力是企业核心竞争力的重要组成部分2）知名企业的人力资源理念探析：人力资源管理的基本目的、基本原则、管理体制、管理体..
  • 课程收益：一、中高层管理者的角色定位案例导入：闹心的升职1、经理在企业价值链中的作用（盖洛普路径）2、管理者常见的几个错误角色（传声筒、大干事、重过程、老好人、没思想）3、管理者的四个角色定位（对领导，对下属，对同事，对客户）..
  • 课程收益：第一讲：数字化敏捷式创新策略和路径 一、破题：传统商业模式与敏捷创新模式有哪些区别？1）敏：洞见+创新2）捷：行动+迭代3）数字化赋能：全面建立数据科学系统案例分析：价值储存(“存”)、获得信..
  • 课程收益：第一单元 职场正能量解读——从对人负责的角度，从新理解每一个职业：（一）何为职业正能量：（二）职业正能量心态解读；（三）历史对“正心、正念、正道”在团队中的解读 第二单元 ..
  • 课程收益：一、我们需要招什么样的人?1、从哪些维度来看人?2、高绩效产出的核心要素是什么?3、我们的“人模”长什么样?4、素质模型演练：沟通能力的定义、构建及分级描述二、如何选用测评工具和方法?1、..
  • 课程收益：导入：什么叫“电梯测试”？一、结构化思维的魅力1 、 案例分析：结构化与非结构化工作汇报的对比分析2 、 结构化思维基于大脑的运作机制3 、 结构化思维能够解决的四类问题4 、 结构化思维的优..
  • 课程收益：测试：检测管理者职场沟通能力；案例一：三位历史中杰出的将帅之才（职业经理人）的不同职业生涯1.三国时期诸葛亮“前后出师表”聊驭上之道:2.南宋著名将领-岳飞死的冤吗？为何治世能臣死于自己组织：3...
  • 课程收益：第一部分：职业化思维与基本素养一、职业化的核心理念1、何为职业化？ 2、职业化的四项基本内涵职业意识职业形象职业技能职业素养3、职业化的核心..
  • 课程收益：第一章：赋能时代的组织挑战案例导入：从“褚橙”到“吴酒”看跨界打劫1、VUCA商业格局四大特征不稳定性不确定性复杂性..
  • 课程收益：为什么需要管理情绪？导入：儿童时期情绪教育的缺失（案例）1、消极情绪破坏人的身体健康思考：你知道你生气时身体的变化吗？2、能够控制情绪是一个人成熟的标志3、情绪的失控容易导致行为的冲动4、情绪具有..
  • 课程收益：第一单元：什么是危机意识——没有意识到危机是最大的危机案例分析：从全民”马爸爸“到”资本家“2020年马云不容易美国总统特朗普从胸有成竹到不甘心失败..
  • 课程收益：第一单元 谈古论今—历史上各个团队对人才的定位：（一）什么样的团队是可以让每个成员发挥最大的价值？案例分析：三国时代团队PK赛（二）职业化团队的人才用留：案例分析：西游记选择取经人是硬实力还是软精神（三）..
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