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薪酬管理 培训专栏

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  • 课程名称:《薪酬管理与年终奖设计》 冯涛 2017年11月9日

    开课地点:北京(北京)课程价格:1782时间:2017-11-09

    《薪酬管理与年终奖设计》主讲:冯先生(11月9日)一、薪酬体系1、全面薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应用3、薪酬的设计原则 ..

  • 课程名称:FPC:融合式绩效薪酬管理模式

    开课地点:课程价格:3600时间:2017-10-21

    【课程大纲】一、 打造建立员工为自己而做的管理机制1. 民营企业生存现状与变革管理2. 华为公司主动创新、主动变革之路3. 马云说:&ldq..

  • 课程名称:FPC:融合式绩效薪酬管理模式

    开课地点:课程价格:3600时间:2017-07-22

    【课程大纲】一、 打造建立员工为自己而做的管理机制1. 民营企业生存现状与变革管理2. 华为公司主动创新、主动变革之路3. 马云说:&ldq..

  • 课程名称:FPC:融合式绩效薪酬管理模式

    开课地点:广东(深圳)课程价格:3600时间:2017-05-27

    【课程大纲】一、 打造建立员工为自己而做的管理机制1. 民营企业生存现状与变革管理2. 华为公司主动创新、主动变革之路3. 马云说:&ldq..

  • 课程名称:3×3×3绩效管理与薪酬设计

    开课地点:广东(广州)课程价格:2592时间:2017-04-28

    【开课时间】 04月28-29日 广州 06月16-17日 深圳 08月25-26日 广州 10月27-28日 深圳 12月15-16日 广州【参训对..

  • 课程名称:《薪酬设计与薪酬福利管理》 冯涛 2016-11-19

    开课地点:北京(北京)课程价格:1782时间:2016-11-19

    培训时间:2016年11月19日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)..

  • 课程名称:房地产企业的全面绩效管理,薪酬激励体系与人才招聘培训落地实战技巧

    开课地点:北京(北京)课程价格:3420时间:2016-01-28

    绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心,特别是一套好的绩效和薪酬管理制度,能够正确衡量员工的贡献,激发员工的工作潜力,不..

  • 课程名称:薪酬设计与薪酬管理

    开课地点:北京(北京)课程价格:1782时间:2015-11-07

    说起薪酬,它实际上是一个宽泛的概念,因为它包含了企业给予员工多种形式的回报。它既是员工在企业投入劳动的报酬,也是企业的成本支出,同时,它还是企业激励员工的有..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    开课地点:广东(深圳)课程价格:1620时间:2015-05-24

    引子:什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    开课地点:上海(上海)课程价格:1620时间:2015-05-09

    引子:什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是..

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  • 课程名称:薪酬与绩效管理

    主讲老师:朱建农 课程时长:2 天

    1、企业生命周期、战略和绩效管理企业生命周期及战略选择企业基本战略选择和绩效管理绩效管理工具----平衡计分卡2、“三维管理..

  • 课程名称:薪酬设计与绩效管理

    主讲老师:甘建荣 课程时长:4 天

    【培训导言】在人力资源管理工作中,薪酬问题是最为敏感的问题之一。薪酬是企业管理的一个有效硬件,直接影响到员工的工作情绪。事实上,企业在创立与发展的过程中..

  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    主讲老师:张守春 课程时长:2 天

    课程背景: 薪酬是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的薪酬体系的..

  • 课程名称:全面薪酬管理和薪酬方案设计

    主讲老师: 课程时长:2 天

    一、薪酬战略规划 Strategic total rewards management ●将薪酬战略与业务经营目标结合起来 ●了解企业高层与员工对薪酬期..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    主讲老师:蔡巍 课程时长:2 天

    课程简介: 韩非子曾经说过,“明主之所导制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治国之臣,效 功于国以履位,见能..

  • 课程名称:薪酬定位管理

    主讲老师:朱会友 课程时长:2 天

    【课程背景】 企业面临两大难题:一是企业招人难的问题;二是企业人力成本上升的问题。纵观企业的人力成本率来看,有些企业的人力成本率越来越高,但是员工的薪酬..

  • 课程名称:事业单位绩效考核、薪酬分配管理实务

    主讲老师:庞静 课程时长:1 天

    (一) 事业单位人事分配制度改革1.《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》理解与操作;2.事业单位人事制度改革的发展趋势;3.事业单位人事..

  • 课程名称:全面薪酬管理与方案设计

    主讲老师:杨悦澜 课程时长:1 天

    1.薪酬战略规划将薪酬战略与业务经营目标结合起来了解企业高层与员工对薪酬期望4个尺度衡量薪酬管理质量如何将成本转化为企业效益当前企业..

  • 课程名称:绩效考核与薪酬管理

    主讲老师:陶思豫 课程时长:2 天

    一、绩效管理在企业管理中的地位和作用1、绩效管理推动人力资源管理的一体化2、绩效管理的哲学3、泰罗归纳的管理工作指南 4、绩效管理的根本目的..

  • 课程名称:绩效管理与薪酬设计实务

    主讲老师:易生俊 课程时长:2 天

    第一部分:绩效管理和薪酬管理的关系及对企业运营的价值贡献1. 绩效管理与薪酬管理基本概念释义2. 绩效管理与薪酬管理二者之间的关系3. ..

  • 课程名称:激励性薪酬管理体系设计实战班

    主讲老师:陈勇 课程时长:2 天

    第一单元、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析2、薪酬的本质如何指导薪酬管理3、薪酬管理的职能第二单元、薪酬设计原则、模式与步骤1、..

  • 课程名称:《企业利润倍增系统打造》之《FPC:融合式绩效薪酬管理模式》

    主讲老师:谭文平 课程时长:1 天

    【课程大纲】一、 打造建立员工为自己而做的管理机制1. 民营企业生存现状与变革管理2. 华为公司主动创新、主动变革之路3. 马云说:&ldq..

  • 课程名称:激励性薪酬管理体系设计

    主讲老师:陈勇 课程时长:2 天

    第一单元、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析2、薪酬的本质如何指导薪酬管理3、薪酬管理的职能第二单元、薪酬设计原则、模式与步骤..

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