当前位置: 首页 > 提升职业能力培训 > 专栏
提升沟通能力培训 专栏 》

提升沟通能力培训培训专题,汇集有关提升沟通能力培训培训的相关培训资讯,提升沟通能力培训培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。沟通能力看起来是外在的东西,而实际上是个人素质的重要体现,它关系着一个人的知识、能力和品德。
你可能感兴趣的专题: 领导力提升培训执行力提升训练卓越领导力提升培训TWI一线主管管理能力提升培训效率提升培训中高层管理技能提升培训

公开课
内训课
  • 高明的企业影响者——心理教练式的沟通能力发展

    主讲老师:黄信景 课程时长:2 天

    课程简介:有效的管理者一定是通过潜移默化的行为影响团队成员的教练,他们能够有效地管理自我,明确的制定团队目标,更为关键的是,在日常的人际互动中,他们真的像教练一样,指导成员自行完成团队目标,并且总是能构建和维护团..

  • 职业化沟通能力提升实训

    主讲老师:闫维维 课程时长:1 天

    导入:情景式沟通主题互动——“软化”技巧一、认知职场沟通——职业化1、职场沟通要以“职业化”为前提A、职业化..

  • 全面提升项目经理的沟通能力

    主讲老师:王念山 课程时长:2 天

    1.项目经理必备的沟通技巧* 识别沟通的误区,跨越沟通的障碍* 有效的表达和聆听* 加强理解能力* 有效的谈判和说服技巧2.在项目中实现有效沟通* 多种沟通渠道的综合应用- 项目报告-..

  • 提升管理沟通能力

    主讲老师:代薇 课程时长:2 天

    提升管理沟通能力沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化,讲同一种语言,追求同一个目标的两个人,彼此之间也会经常无法理解,甚至会发生冲突。因此,你需要了解解决这一问题的必要性。课..

  • 政务一线服务礼仪与沟通能力提升实训

    主讲老师:闫维维 课程时长:2 天

    破冰+导入 第一篇 政务服务礼仪认知,改变由心出发一、先知礼,而成仪二、政务服务与礼仪的关系第二篇 政务服务阳光心态,激发工作正能量一、政务服务特点分析
二、阳光心态的重要作用..

  • 高效沟通能力提升训练

    主讲老师:张晶垚 课程时长:2 天

    第一部分:让我们先来了解沟通目标预设:请学员提出他们认为的沟通难点1.决定结果的三因素态度知识技巧2.沟通的定义;案例分析:《在云端》3..

  • 提升管理沟通能力

    主讲老师:李伟 课程时长:2 天

    提升管理沟通能力沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化,讲同一种语言,追求同一个目标的两个人,彼此之间也会经常无法理解,甚至会发生冲突。因此,你需要了解解决这一问题的必要性。课程概..

  • 职业高效沟通能力提升

    主讲老师:赵明会 课程时长:1 天

    第一单元:认识沟通1.认识沟通1)沟通的概念2)沟通的过程3)沟通的目的第二单元:打动人心的积极表达1.为什么要积极表达1)积极的两重意义2)乔哈里之窗与人际沟通理论2.如何做到积..

  • 全面升级——跨部门沟通能力训练

    主讲老师:赵明会 课程时长:2 天

    课程导入:引导参与激发行动互动1: 跨部门沟通常见问题与挑战互动2: 跨部门沟通失败的原因及能力提升目标第一单元:跨部门沟通原理解读一、跨部门沟通的目标与难点1.沟通的4个目标2.三种群体沟通..

  • 中层领导沟通能力提升

    主讲老师:谈炜 课程时长:1 天

    模块一、开篇――课程介绍课程目标:不是来听传统沟通和团队知识的; 是来经历当场深入探讨自身问题并有突破方向和方法的课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影..

  • 沟通能力训练课程

    主讲老师:童怀波 课程时长:2 天

    《沟通能力训练课程》课程大纲沟通能力对于我们来说,就好比鸟儿的翅膀,航船的风帆。拥有良好的沟通能力会让我们的世界变得更加广阔,人生更加精彩。 我们每个人都希望能快乐的生活,处处如鱼得水,潇潇洒洒、轻轻松松的渡..

  • 基础沟通能力塑造

    主讲老师:刁东燕 课程时长:1 天

    引言:基于心理学的组织干预管理沟通的冰山理论- 什么是听的明白?- 什么是愿意听?- 什么是听了愿意行动?第一讲:沟通与管理沟通1.沟通的重要性2.沟通与管理沟通- 沟通与管理沟通的区..

  • 95598客服中心人员服务沟通能力提升训练

    主讲老师:于男 课程时长:1 天

    课程时间 课程内容 教学说明训前调研 线上调研问卷星调研全体话务班组成员工作压力/情绪问题/客户满意度/职业兴趣/投诉处理等线下访谈根据问卷星调研结果,做人际敏感度..

  • 管理者沟通能力提升——涵盖多个职场场景,近百个解决公式

    主讲老师:闫保利 课程时长:2 天

    第一模块【沟通的起点是倾听】一、结构化倾听:怎样听懂对方的真实意图倾听是一切沟通的起点,借助有倾听获取正确的信息,沟通才能有效进行下去。1. 明确职场沟通目的是为了解决问题2. 倾听的目标:精准、信任..

  • 一语共情 ——基层管理者情景化沟通能力提升

    主讲老师:杨军营 课程时长:2 天

    1.0沟通的基本模型1.1通过视频,现场体验等授课方式,让学员了解沟通的底层逻辑,从信息编码、信息反馈等知识点详细剖析沟通的基本结构,以及沟通无效的根本原因。1.2从乔哈里视窗出发,分解沟通编码要素,用情景案..

  • 银行团队凝聚力与团队沟通能力提升

    主讲老师:李杨 课程时长:2 天

    第一讲:体验经济下银行发展新变化一、后疫情时代金融行业与业务的思考1. 线下与线上服务再评估2. 关系与专业营销再平衡3. 传统与智慧厅堂再协调1)互联网金融与传统金融2)移动支付瓜分市场份额..

  • 协调沟通能力——中层管理者快速成长路径

    主讲老师:孙海荣 课程时长:2 天

    第一章 沟通协调能力是干部的必备素质一、沟通协调能力是干部的必备素质(一)沟通概念(二)协调概念(三)沟通与协调关系第二章 掌握沟通协调的一般规律(一)注重原则性和政策性(二)话语随景..

  • 提高领导干部沟通能力

    主讲老师:李兵 课程时长:2 天

    一、自我沟通二、内部沟通 三、对上沟通四、平行沟通五、对下沟通六、对外沟通

  • 管理者教练式沟通技巧 中层管理沟通能力提升

    主讲老师:陈珏 课程时长:1 天

    一、什么是教练式管理?1、教练式管理:你是企业教练吗 教练式管理的定义和具备的3个主要素质案例:电视剧亮剑中李去大结局与炮手的对话2、传统管理模式VS教练式管理模式..

  • 银行客户经理高效沟通能力提升

    主讲老师:班红亮 课程时长:2 天

    导语:体验经济时代的银行面临的新的挑战与压力1、新经济下银行业网点新四化(1)智能化(2)轻型化(3)社区化(4)体验化2、银行网点面临新挑战(1)传统业务智能机器分流(2)互联网侵蚀..

  • 初入职场从0到N的职场沟通能力提升

    主讲老师:于男 课程时长:1 天

    课程主题 课程内容 教学形式 课时新员工的自我认知,角色定位 自我的认知职场角色的核心实什么?自我认知的基本原则自我认知的分析自我认..

  • 绩效辅导与绩效沟通能力提升

    主讲老师:张骊 课程时长:1 天

    第一部分 绩效管理概述绩效管理及绩效管理的四大步骤绩效管理的作用管理者与人力资源部的绩效职责划分员工不认可考核结果的重要原因第二部..

  • 沟通的力量——初入职场从0到N的职场沟通能力提升

    主讲老师:于男 课程时长:1 天

    课程主题 课程内容 教学形式 课时新员工的自我认知,角色定位 自我的认知职场角色的核心实什么?自我认知的基本原则自我认知的分析自我认..

  • 压力管理、沟通能力提升与目标管理课纲

    主讲老师:吕翠 课程时长:1 天

    第一部分:压力管理一、认知压力 1.压力自我测试 2.重新认识压力3.压力反应生理过程4.现代科学的新认识 5.【讨论】压力与动力二、压力的来源1.你的压力源? 案例分析2.生活压..

  • 绩效辅导与绩效沟通能力提升—行动学习/工作坊

    主讲老师:张骊 课程时长:2 天

    1、规则说明提出有洞察力的问题有效聆听和表达尊重、负责和反思工具的运用解析管理角色分工2、问题研讨应用工具:..

1
相关线上课
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们