职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
课程名称:校园人到企业人的职业素养 | |
主讲老师:王波 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 职业选手 即将进入职场:我们必须从业余选手向职业选手转变! 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什么是职业人:人分四类:活着的四人;活着的人;老板;职业人。.. |
课程名称:打造一支阳光感恩有归属感的职业化员工团队 | |
主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章、 职业化塑造之激发员工自我工作热情 一、平台思维 1、企业只是职业平台 2、在企业的平台上成就我们自己的只有我们自己 3、在平台之上我们是主角还是配角我们自己说了算 二、突破自我,改变心智模式增强自信心 1、突破原有.. |
课程名称:幸福职场——情绪与压力管理 | |
主讲老师:曾贝贝 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:认识职场压力 一、为什么需要压力管理 1. 多角色的平衡 2. 压力与承受力的平衡 3. 压力与健康的平衡 4. 压力与职业的平衡 二、压力知识概述 1. 压力是什么 2. 压力的种类: 1)第一种:急性压力 .. |
课程名称:客服人员的情绪压力管理与阳光心态 | |
主讲老师:李芳 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一部分:认知客户抱怨与投诉 一:正确认识客户抱怨与投诉的价值 1、客户投诉的蝴蝶效应 2、客户投诉带来的影响 3、绝大部分不满意客户为什么不投诉 4、抱怨即信赖 5、投诉是金,把客户抱怨与投诉看成是培养忠诚的契机 二、客.. |
课程名称:结构先行——职场金字塔思维训练 | |
主讲老师:李泉峰 培训天数:1 天 | |
课程简介:视频导入:小李上班第一天 案例:麦肯锡30秒电梯法则 1. 明价值:结构性思维的价值意义 1.1 高效传递信息 1.1.1 更好的表达 1.1.2 更快的理解 1.1.3 更久的存储 1.2 洞察事物本质 1.2.1 时.. |
课程名称:自我驱动管理 | |
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天 | |
课程简介:人生的导航系统--解读目标 1、目标是什么 2、为什么要有目标 3、人们为什么不愿意设定目标? 4、目标管理的主要价值是什么 5、目标管理的好处及缺憾 6、工作目标与生活目标的匹配 7、集体目标与个人目标的匹配 二、正确.. |
课程名称:做一个卓越的职业人 | |
主讲老师:魏巍 培训天数:2 天 | |
课程简介:(一)PDCA原则 通过BINGO游戏,让学员们了解到,想要达成既定目标是需要严谨的规划以及不断地审核和继续的行动。继而引出优秀与卓越的差别。 (二)从优秀到卓越 通过《从优秀到卓越》书中的案例,让学员们思考,如果将自己比作一家公.. |
课程名称:如何做有故事、有结构的演讲 | |
主讲老师:魏巍 培训天数:2 天 | |
课程简介:(Day 1) 1、 成人学习的特点: 解决“与我何干”的问题 2、 设计有风格的自我介绍 3、 开场的 8 种方法; 4、 演讲 4 步法 A、 阐述观点 B、 说明原因 C、 对比 D、 总结观点.. |
课程名称:授课技巧与课程开发落地项目 | |
主讲老师:徐劼 培训天数:8 天 | |
课程简介:第一单元:企业培训师的角色定位 师者:传道,授业,解惑也 有效培训的标准:改变学员行为 学员Vs 讲师 哪个更重要? 内训师的使命:传导-放大-延伸-回馈 .. |
课程名称:公文写作与文案策划 | |
主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一章:公文写作的基础思维逻辑 1. 认知结构性思维模式的重要 1) 结构的重要性 2) 结构体现在哪里? 3) 结构行思维的原则 【思维游戏】记忆力考试 2. 结果导向型思维模式.. |
课程名称:轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练 | |
主讲老师:张秋民 培训天数:3 天 | |
课程简介:模块一:理论基础篇 1-培训认知 1.1培训的重新认知(企业角度) 1.2 课程质量的来源 - 内容匹配度(定位精准性/素材实用性/结构科学性) - 教学刺激度(课件吸引力/流程影响力/策略冲击力) - 现场感染力(表达条理.. |
课程名称:云上银行 | |
主讲老师:曲融 培训天数:2 天 | |
课程简介:模块一 金融科技的生态环境 金融科技的业务模式分析 金融科技的外部环境分析 金融科技的主要应用场景分析 金融科技的投入分析 金融科技的发展趋势分.. |
课程名称:商业银行信用风险管理 | |
主讲老师:贾宏波 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章风险与风险管理 1.什么是风险,风险的不同类别与含义 2.商业银行风险管理的一般流程与方法 3.中国银行金融机构日常经营中所面临的主要风险及其应对方式 4.深入理解:风险与收益匹配的基本原理 5.其他分享 第二章 信用.. |
课程名称:企业内部讲师TTT授课技巧 | |
主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
课程简介:壹. 培训需求及操作 ●本章课程内容说明:学习如何作好课程计划与搜集数据准备教材,如何开发课程的内容。了解自己的讲师特质作个人长短处分析,学习如何因应对象不同而有不同的对应方法。成功讲师应有的认知,到如何作好演说前的准备工作、有关组织.. |
课程名称:TTTCS:教练式培训师培训(中级) | |
主讲老师:陈中来 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一章节:导入篇-信任空间构建及课程系统导入 信任空间构建 课程系统导入 第二章节:知己篇-教练式培训师的身份定位 培训师的十宗罪 培训师的价值体系 &.. |
课程名称:目标管理与计划落实 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:工作管理之工作效率的内涵 一、 什么是效率? 二、 工作效率的含意与价值 三、 工作效率与工作管理 四、 提升工作效率的方法与工具 整合资源 目标设定 目标分解 计划指定 计划落实 时间管理 第二单元:目.. |
课程名称:公众表达力与超级演说力 | |
主讲老师:范蓉 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块 言之有信——演讲心态 找到自信 注意力聚焦训练 内在感知训练 运用感知系统调整聚焦点,让思维稳定,注意力集中。 呼吸调整训练 通过呼吸控制克服上台前的紧张,让身心放松与平静。 节奏控制训练 运用&.. |
课程名称:精课精师——TTT系统提升训练营(5天成果版) | |
主讲老师:张熳 培训天数:5 天 | |
课程简介:第一阶段:“精品课程”开发与设计(授课+辅导) 游戏互动 导入:培训原理及角色定位 1. 重新定义培训——培训效果评估 2. 重新定义讲师——讲师能力模型 .. |
课程名称:创新思维与问题解决版权课程(3天) | |
主讲老师:钟滔 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一步:寻找契机,设定目标 从“我习惯了”到“可以更好” 做事 V.S.做成事 破解限制性信念 从&ldquo.. |
课程名称:中高层的自我修养与自我管理 | |
主讲老师:万盛兰 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一章:国学经典中的管理者自我修养 1.“上好礼,则民易使也”——管理者的个人品牌打造 2.“臧文仲其窃位者与”——管理者的核心使命 .. |
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