课程名称：职业化素养提升
主讲老师：伊娜 培训天数：2 天
课程简介：破冰导入 脑洞全开---关于分组的那些事 游戏带入课程--你对时间的掌控 第一章：你的时间去哪了 一、什么是时间管理 二、正确认识时间价值 令人窒息“数字人生” 1、一生时间的分配 ..

课程名称：打造人生魅力
主讲老师：顾文豪 培训天数：2 天
课程简介：在我们身边为什么有些人一直备受大家的瞩目，而有些人一直遭到大家的冷漠；为什么一些人总能吸引你，去尊敬他、崇拜他，你会情不自禁地愿意和这些人在一起工作或娱乐？为什么有些人你不愿意去和他交朋友，甚至想不起他的名字；为什么新同事入职三天可以大..

课程名称：谁说WORD如此简单
主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 这些功能其实你不懂 1. 3秒钟即可快速定位核心内容 2. 页眉线去除谁说那么难，3分钟带你玩转页眉 3. 抠图还要用PS？其实Word就可以 4. 一个按钮三种用法，谁说撤销只能返回上一步操作。解决Word中的常见..

课程名称：商业银行合规风险管理
主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天
课程简介：商业银行合规风险管理 1.近期中国经济与金融市场运行要点与合规管理的内外部环境 2.近期重点监管领域及其动态 央行与银保监会重点会议要点 近期监管机构工作主线，监管主线演进及监管政..

课程名称：《国有企业法律风险与内控合规管理》
主讲老师：林承铎 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 国有企业法律风险管理框架与实务分析 一、国有企业法律风险管理阶段 （一）传统基础阶段 （二）专门管理阶段 （三）定性管理阶段 （四）定量管理阶段 （五）整体管理阶段 二、法律风险管理框架的基本构成要素 三、《民..

课程名称：用数据讲故事——借助数据让你的商业故事更有价值
主讲老师：黄铮 培训天数：2 天
课程简介：一、 “数据+故事”的精彩化学反应 1. 哦！原来好故事恰巧都长这样 2. 揭开数据的神秘面纱之后，你发现竟然是这样的 3. 被严重忽视的“数据+故事”组合 二、 故事大师的成功秘..

课程名称：乡村振兴，富民强国
主讲老师：宋学丛 培训天数：1 天
课程简介：一、当前乡村振兴有哪些重要政策？ 1、乡村振兴的历史与现实 三农问题 乡村振兴战略 2、两条底线 守住粮食安全 不发生规模性返贫 3、三项重点 ᠕..

课程名称：课程策划与开发
主讲老师：童怀波 培训天数：2 天
课程简介：《课程策划与开发》 培训目的： 1、把握培训课程策划与开发的基本内涵； 2、掌握培训课程策划与开发的基本流程与方法； 3、掌握课程平台主体内容（课件、教案）的设计与制作方法。 培训形式：讲授、讨论、案例、游戏、训练、指导 开班..

课程名称：服务礼仪标准化训练营（班）
主讲老师：朱珠 培训天数：2 天
课程简介：培训背景： 通过“服务礼仪标准化训练营”，强化、模拟工作流程中的服务礼仪，最终得以提升接待服务的满意度。同时在训练营中做团队熔炼，让大家统一思想，共同成长，建立一损俱损、共荣共兴的团队荣誉感。 培训对象： ..

课程名称：世界咖啡主持人认证班
主讲老师：周希奇 培训天数：2 天
课程简介：一、世界咖啡的认知 1、世界咖啡的融合 （1）让我们聊聊身边的伙伴 （2）从我到我们的转变 （3）学习型组织的认知 2、世界咖啡的解读 （1）世界咖啡源起与发展 （2）世界咖啡定义与价值 （3）世界咖啡的1234567 ..

课程名称：行动学习——提升绩效的秘密武器
主讲老师：任建伟 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 ：理解行动学习 1.学习与发展的历史 2.行动学习定义 3.行动学习六要素 4.行动学习的理论基础 5.行动学习的六个角色 6.行动学习项目周期的八个步骤 第二部分： 行动学习中的三大核心技能 核心技能是作为一..

课程名称：新员工职业素养提升训练
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：新入职员工的第一堂课 一、我们为什么来到企业 1、为什么要遵守规章制度 2、工作结果=思维方式×热情×能力 3、工作是为自己而不是别人 二、自我认知 1、了解自我的性格 2、四种性格类型 ..

课程名称：《情绪价值》课程大纲
主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天
课程简介：【课程介绍】： 情绪智力商数（简称EQ）是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力，更侧重对他人工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场人际关系，是职业化情绪能力的表现。 失传的管理沟..

课程名称：职业素养
主讲老师：王开华 培训天数：1 天
课程简介：第一章：什么是职业化和职业化素养 序：案例讨论 第一节：什么是职业化 第二节：什么是职业化素养 第三节：职业化包括哪些内容 第二章：积极上进的职业心态 第一节：什么是态度 第二节：态度的构成 第三节：调整心态的八种方法 ..

课程名称：系统化思考，职业化呈现
主讲老师：刘宇 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 通透的思考，盘活精准的表达 体验左脑和右脑的优势及差异，针对性点燃“全脑破局”的思维竞争力 思考与表达的标准：明确（击中穴位）、简约（容易理解）、有后劲（深入共鸣） 思考与表达的流程：化解（由繁入..

课程名称：职业生涯规划与职场角色认知
主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天
课程简介：主题/模块 具体目标/效果/实施方法 一、舒伯职业生涯规划全周期 1．职业生涯彩虹图：不同角色与年龄段 2．成长阶段：自我发展与现实世界磨合 3．探索阶段：根据兴趣能力逐渐定位 4．建立阶段：形成职场事业中坚力量 5．维持阶..

课程名称：职业化沟通——赢在职场的高效影响力
主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天
课程简介：第一模块：职场逻辑篇——树立逻辑清晰的思维体系和精准化表达呈现 具体目标/效果/实施方法 一、工作中信息传递的准确性 1.游戏导入：短时间内向对方表述大量信息 2.小组分享：你们成功的秘诀是什么？ 3.案..

课程名称：乡村振兴，富民强国
主讲老师：宋学丛 培训天数：1 天
课程简介：一、当前乡村振兴有哪些重要政策？ 1、乡村振兴的历史与现实 三农问题 乡村振兴战略 2、两条底线 守住粮食安全 不发生规模性返贫 3、三项重点 ᠕..

课程名称：高效目标管理与时间管理
主讲老师：朱天佑 培训天数：1 天
课程简介：第一部分：目标管理 一、“高绩效”从哪里来？ 1、什么是高绩效团队 （1）目标是团队组建三要素之一 （2）目标的统一是高绩效团队四个条件之一 【小组讨论】996的文化是如何形成的 2、什么是高绩效员工..

课程名称：职业心态与职业素养提升
主讲老师：刘上 培训天数：1 天
课程简介：前言： 管理认知测试和启发引导 ※ 启发引导：管理者判断事物的依据 模块一、职业精神篇 一、职业态度 1、达成共识 2、学会聆听 3、大局意识，坚决维护（案例：打阻击战） 4、爱岗敬业，成就人生 5、找到真实的自己 ..

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