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团队建设培训专栏

团队建设培训哪个好?首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:团队管理:项目经理沟通力训练
主讲老师:张怀 培训天数:2 天
课程简介:第一章:沟通概念 沟通概述: 最基本的沟通是人际沟通 理解人际沟通是掌握沟通技巧的基础 你了解人际沟通的本质吗? 案例:一位IT男的反思’ 考考你:沟通高手像啥样子,有何特征? 沟通元素 沟通方式 沟通也..
课程名称:团队凝聚力—走向高绩效团队之径
主讲老师:冉云帆 培训天数:2 天
课程简介:第一章、责任:结果导向、关注过程 一、为什么执行难 1.动力不足 2.阻力太大 二、西点军校的执行力 案例互动:万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强? 三、什么是执行 1.执行就是要结果。 2.执行..
课程名称:激活、关怀、培育——如何快速打造合力攻坚的高效团队
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天
课程简介:第一章 合力:如何建设高绩效团队 1. 团队的定义; 2. 正确理解团队精神和团队凝聚力; 3. 凝聚力形成的核心要素是什么? 4. 促进团队凝聚力有哪些具体工作? 5. 团队的五个发展阶段及相应重点工作; 组建期、激荡期、..
课程名称:组织心智与团队工作效能
主讲老师:季佩枫 培训天数:2 天
课程简介:一、开场交流与导入模块: 1、关于学习方法:有效的学习不是完成知识转移和技能复制,而是实现认知进化 在传统的成长逻辑中,我们往往注重显性能力的学习与发展,却很容易忽略隐性能力的研究与建设。 2、关于成长感受:人的认知岛屿越大,未知..
课程名称:赋能- 复制标杆能力,提升组织能级
主讲老师:王风范 培训天数:2 天
课程简介:第一模块——窘境 一、企业经营的核心死穴 重事轻人 二、人才复制的三大痛点 1、 入口打不开 2、培养无教材 3、学与不学间 第二模块——萃取 A 自我萃取 ..
课程名称:高绩效团队凝聚力沙盘模拟培训
主讲老师:李猛 培训天数:1 天
课程简介:一、沙盘模拟导入 1、核心团队领导力的要素与表现 2、领导力的核心行为 3、领导与管理的区别:如何激发组织效能,提升团队绩效 4、被激发效能的成功团队两大要素 聪明:战略,营销,财务,技术 健..
课程名称:凝心聚力:打造合力攻坚的高绩效团队
主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天
课程简介:第1章 团队熔炼:构建一支能打胜仗荣辱与共的团队 1. 何谓团队:人在一起叫团伙,心在一起叫团队; 2. 团队精神:合作共赢、主动沟通、协作配合和勇于当责; 3. 凝聚力:形成的核心要素是什么?如何打造团队凝聚力?有哪些具体工作?..
课程名称:步步为赢有效增员系统
主讲老师:杨恩月 培训天数:3 天
课程简介:认知篇: 第一讲:为什么要建立步步为赢增员系统 一、行业变革的需要 1. 行业长青特质:行业周期长、产品周期长、需求周期长 2. 保险行业价值:已经成为中国金融生态圈的重要组成(京东、美团、腾讯、阿里、滴滴…&he..
课程名称:携手同行:跨部门协同与共生之道
主讲老师:何欣 培训天数:2 天
课程简介:第一单元、本质探讨:组织内部协同障碍及案例分析  三大协同基础思维  战略的共识:如何承接与转化  资源的整合:整合哪些资源?(左右逢源)  运营与考核:关注指挥棒..
课程名称:行动学习之复盘
主讲老师:韩丽 培训天数:1 天
课程简介:一. 什么是复盘? 1. 复盘的由来 2. 复盘的关键成功要素 3. 复盘的本质与精髓 4. 复盘的价值与意义 5. 复盘的应用及案例:活动复盘、阶段(项目)复盘、战略复盘 二. 复..
课程名称:销售业绩倍增法宝----狼性销售团队建设与销售人员考核激励
主讲老师:崔自三 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:如何做一个受下属爱戴的“领头羊”——营销管理人员的自我修炼 一、营销管理人员如何从执行者蜕变成管理者? 1、建立“懒人”文化 2、找到脱身方法  ..
课程名称:沙盘模拟之《沙漠掘金》
主讲老师:任景锋 培训天数:2 天
课程简介:参加培训的学员6-10人一组,角色分工(队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等)、最后以活着回来并挖掘最大价值的金子为最终评比指标。 《沙漠抚掘金》课程是对团队运作时可能出现的合作与分工、激励、沟通、竞争、利益取向、压..
课程名称:塑造一流职业精神 打造一流专业团队
主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天
课程简介:一、服务意识 服务意识通过服务行为来外化体现,我们可以肯定的说服务意识强的人,能够更胜任岗位的需要,能够为企业创造更多价值。 1、什么是服务意识? 2、服务意识的五个境界 3、提升服务意识的10个技巧 4、强化服务的文化影响 ..
课程名称:组织目标拆解工作坊
主讲老师:陈卫中 培训天数:2 天
课程简介:第一天:从战略到组织目标 第一部分:从战略到执行 一张图 一、战略理解  战略选择MVO:使命、愿景、组织能力  从终局看中局:战略三个产品  战略的三个看:从客户看自己、从..
课程名称:打造系统运转的高绩效团队
主讲老师:蒿淼 培训天数:2 天
课程简介:1 导入模块:卓越团队的对标 1.1 卓越的团队到底是什么样的? 1.2 团队管理的本质是什么 1.3 卓越团队的五大标签 1.3.1 目标统一 1.3.2 绩效优异 1.3.3 团队和谐 1.3.4 成长快速 1.3...
课程名称:情绪管理,情商塑造
主讲老师:范蓉 培训天数:2 天
课程简介:——课程导入: 现场互动:乌鸦与乌龟 导入结论:打破固化心智模式,做好“压力和情绪管理” 第一模块:让人欢喜让人忧的情绪 一、压力和情绪为何总是影响我们 情绪:让人欢喜让人忧 ..
课程名称:心智模式——沟通从了解人性开始
主讲老师:陈思杰 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 破冰:看见不同的心智模式 ‧ 互动:艰难的选择 ‧ 故事:真相有时在少数人这里 第二部分 心智模式的概念和形成 ‧ 心智模式的概念 ‧ 心智模式的形成 ‧..
课程名称:揭秘阿里巴巴政委体系
主讲老师:陈卫中 培训天数:2 天
课程简介:一、道:阿里政委体系简介 1. 中国组织发展与人力资源阶段与局限 2. HR三支柱的历史变迁 3. 阿里价值观的一路演化与底层业务逻辑思考 4. 阿里政委使命/愿景/核心价值 5. 阿里HR体系&业务体系的动态双螺旋演..
课程名称:打造卓越团队管理者训练营
主讲老师:陈龙 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:团队训练 1. 团队分组训练 各组确定队长、队名、口号等内容 2. 颁发队服、队旗(提前准备不同颜色的T恤和队旗,授旗仪式) 3. 团队责任承诺仪式 由队长带队上台做出奖惩承诺,树立团队概念和竞争精神 第二部分:发..
课程名称:财务军团——财务战略与团队建设
主讲老师:邢梁雁 培训天数:2 天
课程简介:一、管理与系统的逻辑 1.1管理=人+系统 1.2系统缺失的后果 1.2.1风险极大 1.2.2流程不完善 1.2.3公私不分 1.2.4管理工具缺乏 1.3企业要建立哪些系统 1.4企业财务的十大系统 1.5建设财务..
 
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