课程名称：创新思维2.0—人机协同，智领未来
主讲老师：黄道洲 培训天数：2 天
课程简介：引题 破冰实验：人机大比拼引发的讨论  人工和机器的优缺点  机器给你带来什么帮助？  你的思想如何与机器融合？ 一、认知破界——人机协同的底层逻辑 1..

课程名称：基层管理者舆情素养提升
主讲老师：马龙照 培训天数：2 天
课程简介：一、自媒体时代舆论传播特征 1、 迅速零碎：我说你听、我说你问、你问我答、你说我说 2、 聚焦裂变：媒体传播中的“一灯三镜” 3、 互为逆向：物竞天择&舆竞天择 4、 海量多源：多方角度、多方观点..

课程名称：职业健康保障与职业病防治精要
主讲老师：李涵 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：职业健康概述 一、职业健康的定义与重要性 1. 职业健康的定义与内涵 2. 职业健康对企业和社会的意义 1）提高工作效率 2）降低医疗费用支出 3）提升企业形象 4）保障劳动者权益 5）促进社会和谐 6）推动可..

课程名称：日新月异——创新思维训练与方法
主讲老师：刘思华 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认知创新思维 一、什么是创新？ 1. 创新的概念 2. 创新的五种途径 1）开发新产品 2）开发新市场 3）采用新生产方法 4）获得新来源 5）实现新组织形式 互动：你能想到的创新？ 二、创新思维需要冲破思维..

课程名称：学会思考：助力于处理问题、沟通写作、提升效率 的底层思维路径
主讲老师：杜斌 培训天数：1 天
课程简介：第一章冲破阻碍进步的思维枷锁 第二章实现思维跃迁的底层能力 第一节 精准界定问题 互动训练 第二节 学会分析问题 问题的横向思考 拓展训练：分层描述 拓展训练..

课程名称：TTT培训软技能培训师
主讲老师：傅东云 培训天数：2 天
课程简介：一、讲师如何营造安全、信任的场域氛围并管理好学员期待  破冰活动及自我介绍  日程介绍  建立课程公约  鼓励全勤参与  达成规则共识 =..

课程名称：经理人之匕——群策群力开好研讨会
主讲老师：杨浩 培训天数：2 天
课程简介：本次课程，就像一次身体力行的登山之旅。 在老师的引导下，学员一边看景，一边感受，一边收获经验，同时掌握登山的路线，引导的方法和工具，学习策划不同的路线来满足不同的登山目的，实现学习的目标——策划并主持卓有成效的..

课程名称：重新定义—新时代好师父
主讲老师：赖丰 培训天数：1 天
课程简介：导入： 有什么，比金钱激励更有效？ 不听“管教”，95、00后员工说走就走 第一讲：带教新纪元，大环境的变迁 一、作为新时代的老师父，权威弱化后，你要何去何从？ 1.个人..

课程名称：企业内训师授课引导技巧
主讲老师：赖丰 培训天数：1 天
课程简介：开场互动破冰：内训师的开场自我介绍 一、企业为什么需要内训师？如何做好成为内训师的准备？ 1、企业为什么需要内训师？ 经验萃取与复制 团队正向赋能 员工职业生涯规划 2、内训师..

课程名称：销售说服力—客户经理表达与思辨能力专项训练
主讲老师：杜斌 培训天数：1 天
课程简介：第一章 言之有范：语言表达的心理调节与副语言 第一节 如何缓解沟通表达的紧张情绪 呼吸与冥想训练 第二节 表达的肢体动作 第三节 让你的眼睛“会说话” 训练：目光聚焦 ..

课程名称：金牌职场表达-职场沟通与汇报技巧
主讲老师：罗淼 培训天数：2 天
课程简介：一、职场人际沟通的冲突产生都有哪些原因？ 1、冲突产生的原因 冲突产生的6大原因 面对冲突的基本态度 2、处理冲突的几种方法和不同场景的用途 根据利益和关系两大坐标分类的五大场景..

课程名称：全脑表达——左脑结构，右脑情感
主讲老师：连建伟 培训天数：2 天
课程简介：导入：沟通基于大脑 第一讲：原理筑基——逻辑架构，情感表达 一、表达的标准公式：WHO 1. Who你是谁，他是谁 2. How如何表达 3. Opinio你的观点 1）有理有据：充分利用左脑的逻辑力..

课程名称：从逻辑到创新的思维导图 ——职场应用七星大法
主讲老师：李瑞光 培训天数：2 天
课程简介：思维测试：如何清空水杯中的水？ 第一讲：思维导图智法——逻辑结构 一、结构的魅力 1. 有形结构—建筑中的呈现 2. 无形结构—文章的秘密 3. 思维结构—思维创造世..

课程名称：央企集团级财务培训班：八项规定费用合规实操课
主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天
课程简介：一、政策巨变下，央企费用管理何去何从？ 1.现状痛点分析  八项规定2025年新规解读：跨境费用、电子发票、礼品管理等新增监管要求  央企费用管理现状调研：87%的企业存在政策理解偏差（模拟数据） ..

课程名称：公文写作伴我职业生涯（公文写作系列一）
主讲老师：郝楠 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：企业与公文相伴相生——重大意义 一、企业未建——公文先行 1. 公文打头阵，企业酝酿雏形 2. 公文无差错，企业获批成立 3. 公文高质量，企业终身受益 案例分析：一个企..

课程名称：新员工培训：四维提升新员工职业化素养
主讲老师：孙林 培训天数：2 天
课程简介：游戏引入：相信自己，一切皆有可能 ——职场升级之道：心态、思维、技能、沟通全攻略 第一讲：职业心态塑造 引言：职业心态塑造是职场新人的基石，它决定着旅程的远近和成就的高低。 一、角色转变：灵魂三问 1...

课程名称：内训师必备八大促动技术
主讲老师：赖丰 培训天数：3 天
课程简介：第一部分 经典技术流程体验与促动技术介绍 一、行动学习项目全流程介绍 1、学习促动项目流程介绍 (1)深度汇谈发起 (2)启动工作坊 (3)复盘 (4)能力补差与解决问题工作坊 (5)总复盘 2、行动学习项目与群策群力工..

课程名称：组织转型背景下的职业生涯规划
主讲老师：赖丰 培训天数：3 天
课程简介：第一篇：自我认知与人生定位 一、章节导入 1、你梦想自己成为什么样的人？ 2、你觉得自己距离“TA”还有多远？ 3、你觉得什么样算成功？ 4、你觉得成功靠的是什么？ 二、成功背后的规则 1、将成功..

课程名称：结构化思维与表达——思维更清晰，表达更准确
主讲老师：刘思华 培训天数：2 天
课程简介：前言：为什么思维要结构化 1. 提升员工思维严密性 2. 提高员工之间的沟通效率 3. 提升组织的工作效率 案例分享：思维结构在生活中的闪现 开场热身：小游戏感受结构的魅力 第一讲：构建结构性思维 一、结构性思维2个核心原..

课程名称：员工心动力-新员工职业化必修课
主讲老师：赖丰 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：危机扑面而来——我是谁?我应该为了谁？ 一、危机扑面而来 导引：瞬息万变——21世纪新经济下的企业特点 案例：10年前的全球前十强VS10年后的全球前十强 视频：瞬息..

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