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员工职业化训练培训专题,汇集有关员工职业化训练培训的相关培训资讯,员工职业化训练培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化,是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题,要建立规范的管理平台,一定要有一批职业化的员工队伍。
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公开课
  • 企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展

    地点: 广东 (佛山) 时间:2024-06-28

    一、任职资格与企业发展 (1小时)1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质二、任职资格与能力(1小时)1.能力管理的..

  • 90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

    地点: 北京 (北京) 时间:2016-06-24

    前 言:不管企业HR愿意与否,大批90后将进入职场,已是一个趋势。和60、70和85前一代不一样,90后新人更多贴上了“我愿意”的标签,他们思维更为大胆创新,不拘泥传统陈规。60、7..

  • 90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

    地点: 北京 (北京) 时间:2014-07-18

    第一单元:认识职业化1职业基本的概念2.讨论:什么是职业化,职业人应具备怎样的能力和素质?3.总结:职业人素质要求模型4.案例讨论第二单元:如何向企业人的角色转变1小活动:招聘广告的启示 ..

  • 员工职业化之责任胜于能力

    地点: 浙江 (杭州) 时间:2013-05-25

    一:责任,责任,还是责任1、责任是卓越企业文化的核心2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘3、责任是造就卓越团队的内推力二:承担责任的几种理由1、多承担一点为自己创造经历2、不敢承担责任是..

  • 企业员工职业化素养提升

    地点: 山东 (青岛) 时间:2012-05-11

    课程内容 一、 开篇 1、如何看待职业发展――成功素质调查报告 2、成功与成长:成长是你唯一的把握! 3、成长的轨迹 二、 如何建立积极心态 1、自卑者的消极态度 2、唯一改变的只有你..

  • 员工职业化塑造

    地点: 北京 (北京) 时间:2011-06-24

    培训人数:30人(建议) 培训资源:可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。 培训方式:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。 培训课时:12小时 内容提要: 第一..

内训课
  • 员工职业化素养提升训练

    主讲老师:马琳 课程时长:2 天

    【课程要求】l 分组研讨,按5-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;l 白板纸每个小组至少需要4张,白板笔,每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论:什么是礼仪?为什么要礼仪?第..

  • 卓越成就未来员工职业化特训

    主讲老师: 课程时长:2 天

    第一 单元、优秀员工应有的信念一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。1.了解企业和公司2.了解企业的价值3.了解工作的真实含义。二、认识企业老板的价值1.老板的痛苦与老板的社会价值2.老板..

  • 心态、责任、忠诚—优秀员工职业化素养

    主讲老师:王玲 课程时长:1 天

    一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗?2.您了解公司追求的核心价值观吗?3.您了解企业需要怎样的员工吗?二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心存感..

  • 优秀员工职业化素养

    主讲老师: 课程时长:1 天

    一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗?2.您了解公司追求的核心价值观吗?3.您了解企业需要怎样的员工吗?二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心..

  • 优秀员工职业化素养

    主讲老师: 课程时长:1 天

    一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗?2.您了解公司追求的核心价值观吗?3.您了解企业需要怎样的员工吗?二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态心..

  • 企业基层员工职业化综合实训

    主讲老师:金久皓 课程时长:2 天

    模块1 积极的心态积极心态的魔力 导致消极心态的八个原因 消极心态为什么使人不能成功 如何调整心态模块2 认识企业企业是什么 组织的目的组织的内涵一个能发挥效能的组织的特性..

  • 新员工职业化塑造培训

    主讲老师:简富临 课程时长:3 天

    一、迈入职场应具备的职业化素养1.职业化的核心内涵:三项要点自身素质及修养如何高效的工作团队沟通与协..

  • 骨干员工职业化塑造

    主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天

    课程简介: 企业骨干员工作为公司发展的重要组成部分,对公司的文化、管理等方面的传播起着积极的作用。 本课程分别从认识职业化、职业化态度、职业行为表现、职业沟通与协作四个方面进行讲授,同时,通过讲授、案例等各种..

  • 员工职业化塑造特训

    主讲老师:陈品元 课程时长:2 天

    一、解决现代员工五大行为模式★ 不愿意承担责任:推卸责任、踢皮球★ 找理由、找借口:不会主动想办法解决问题★ 执行不力:喜欢拖延,不安标准和要求做事、执行不到位★ 消极负面:指责、抱怨、传播负面思想、..

  • 员工职业化与心态训练

    主讲老师: 课程时长:2 天

    课程大纲 第一篇:心态篇 一、您具备追求成功人生的心态吗?  四个信念:  我有必定成功公式  过去不等于未来  做事先做人 ..

  • 员工职业化训练

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    课程介绍: “领导人和公司员工是否职业化决定了公司的成败”,一个职业化程度高的员工,必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化程度高的企业,必将会成为一个受社会尊敬的企业。而提高企业的团体..

  • 银行员工职业化素养提升—好员工的十项修炼

    主讲老师:王建军 课程时长:2 天

    引言:好员工必须改变的首要观念: ——为谁工作? (从明代《三言二拍》的历史轮回,到如今企业大多数企业人穷其一生,不能得到企业信赖和赏识的现状分析,引申出好干部最需要改变的首要观念) ..

  • 银行员工职业化素养提升—好员工的十项修炼

    主讲老师: 课程时长:2 天

    引言:好员工必须改变的首要观念: ——为谁工作? (从明代《三言二拍》的历史轮回,到如今企业大多数企业人穷其一生,不能得到企业信赖和赏识的现状分析,引申出好干部最需要改变的首要观念) ..

  • 员工职业化塑造-专业的商务礼仪训练

    主讲老师: 课程时长:2 天

    商务礼仪培训(一)、商务礼仪与职业化塑造 1、商务礼仪的实质 2、为什么要关注商务礼仪? 3、商务礼仪与职业化塑造的关系 4、何谓职业化? 5、职业化塑造的核心内容 6..

  • 员工职业化提升系列之---销售人员终端进店沟通技巧

    主讲老师:初勇钢 课程时长:2 天

    课程对象:基层业务人员 第一章、沟通从心开始 1、销售工作中的2080现象说明什么? 2、业务员遇到客户恐惧吗?如何改变克服恐惧提升销售业绩 3、业务员你每天到客户那里干什么去了? 4、业务员销售..

  • 员工职业化提升系列之---天生我才必有用

    主讲老师:初勇钢 课程时长:2 天

    课程对象:基层业务人员 第一章、学习与改变 1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”! 2、员工成功的秘诀:不断地学习!最有效的学习方法是什么 3、..

  • 企业员工职业化素养提升

    主讲老师:马晓霞 课程时长:2 天

    一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化?B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金钥匙2、什么是职业化?A、职业化的定义B、职业化..

  • 员工职业化塑造课程大纲

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    员工职业化塑造课程大纲 ◆ 课程目标: 1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;2 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈..

  • 新老员工职业化心态打造

    主讲老师:曾鹏锦 课程时长:2 天

    课程背景: 很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强 执行力不佳,完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工..

  • 员工职业化综合训练

    主讲老师:何澜 课程时长:2 天

    课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验授课形式:案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学 导语:优秀职业人的职业化金字塔模型一、什么是职业化 二、职业化金字塔模..

  • 新员工职业化塑造

    主讲老师:钟海涛 课程时长:2 天

    课程背景:毫无疑问,企业的成长企业的成长靠的是企业团队、企业员工,而员工的职业化训练直接关系到企业团队的整体素质,关系到企业,团队的竞争力,无论对员工个人或是企业团队,员工的职业化塑造都是必修课。课程特色..

  • 优秀员工职业化心态打造

    主讲老师:曾鹏锦 课程时长:2 天

    一.课程背景部分企业负责人反映,目前员工没有明确的职业发展目标,对工作缺乏足够的热情和动力,责任感不强、执行力欠缺,经常消极抱怨等。员工出现这些问题的原因只有一个,就是:心态出了问题。当发现目前的结果无法满足..

  • 基层员工职业化的六大突破口

    主讲老师:颜伦琴 课程时长:2 天

    一、心态:积极的心态是职业化进程的加油站1.我是谁2.为谁工作3.除了敬业,我们别无选择4.没有理所当然,只有感恩5.理解我的老板6.少一些抱怨、批判和挑剔7.少一些计较和嫉妒8.释放..

  • 员工职业化素养提升

    主讲老师:胡雯艳 课程时长:2 天

    【课程简述】性格决定命运,气度影响格局。心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,人生跟着改变;人生改变,意味着绩效的改变。 “精英”是 &..

  • 员工职业化素养提升必修课

    主讲老师:范礼 课程时长:2 天

    课程介绍:调查显示:90%的公司认为,现在,制约企业发展的最大的瓶颈,就是缺乏一支高职业化素养的员工队伍。又据调查显示:在一般情况下,一个员工在工作中,只能发挥其自身能力的40—50%,而经过职业..

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