菜单
首页
培训课程
培训讲师
培训文库
名企游学
线上课程
行业专题
杭州
进入
杭州
站
行课网
找讲师
免费GEO诊断报告
登录
/
注册
找讲师
搜索
热门搜索:
中层管理
领导力
新媒体
执行力
项目管理
团队管理
帮我找讲师
课程领域导航
杭州
进入
杭州
分站 →
热门城市讲师
北京
上海
广州
深圳
杭州
天津
南京
更多>
热门专业找讲师
金融保险
生产制造
医药医疗
互联网
零售连锁
能源化工
建筑工程
更多>
热门培训领域
中层管理
领导力
销售管理
人力资源
财务管理
项目管理
沟通谈判
更多>
首页
培训课程
培训讲师
培训文库
名企游学
线上课程
行业专题
0
当前位置:
首页
基本功管理培训专题
卓越员工管理培训精选
卓越员工管理培训
你可能感兴趣的专题:
卓越领导力修炼培训
、
卓越绩效管理培训
、
卓越班组长培训
、
卓越领导力培训
、
卓越领导力提升培训
、
卓越领导力养成培训
热门公开课
更多公开课
向华为学:实现卓越经营的业财融合
地点:浙江·杭州
讲师:相关专家
开课时间:2026年12月5日
434 人感兴趣
¥6800
第一部分 业财融合的财经管理体系 1.从传统财经到战略财经,财经价值与定位,财经业务模块全景图 2.业财融合的方式:组织业财融合、流程业财融合、经营运作业财融合 3.业财融合下的财经三支柱组织结构与职责 销售财经如何与业务并肩作战?如何支撑…
查看更多公开课
相关内训课程
更多内训课
打造卓越销售团队
讲师:李治江
课时:2天
11806 人感兴趣
课程特色: 案例翔实,大量实战案例讨论与分析; 理论严谨,国外经典管理理念讲解、示范 工具丰富,营销管理工具课后就能应用 课程内容: 第一模块:营销经理的自我修炼 一、角色认知 1、销售人员的工作职责 2、营销经理的十种管理者角色 3、营销…
卓越的大客户营销实战技能提升策略
讲师:闫治民
课时:2天
10321 人感兴趣
第一章 大客户营销概述 ; 一、什么是大客户营销 1. 大客户营销与快速消费品营销的区别 2. 大客户营销的特点 案例:某工业企业老总对大客户营销的感叹 二、大客户营销的推进六大步骤 1. 客户要约 1. 目标客户选择的途径 讨论:我们的目…
心灵之旅系列:卓越心智训练营(金牌经典课程)
讲师:朱文健
课时:2天
10019 人感兴趣
人在一起不是团队,心在一起才是团队! 心灵之旅,它是帮您打造卓越团队的秘密武器,是一堂用语言无法形容它有多好的课程,当企业团队参加完这堂课程,企业领导都会感谢介绍他们参加这堂课程的伙伴,并再次安排企业员工来学习;为什么?因为太有效了,它解决…
智赢天下-----卓越的建材终端门店营销管理实战技能训练
讲师:闫治民
课时:2天
9423 人感兴趣
第一章 建材终端门店营销管理概述 一、建材终端门店营销管理存在的问题分析 1. 营销无管理 2. 营销乱管理 3. 导购素质差 4. 客情维护差 5. 营销业绩差 二、建材终端门店营销与视觉营销 1、视觉营销的威力 人们所感受的外部信息有8…
卓越的现场管理与改善
讲师:王小伟
课时:2天
8886 人感兴趣
(一)、生产现场管理与改善观念 1.生产现场与管理 2.现场之屋——生产现场管理之屋 3.现场管理的金科玉律 4.现场改善概述 5.改善的观念体系 (二)、生产主管现场管理的十个内容 1.领导统御——管理功能 2.人员管理 3.设备管理 4…
领导力培训:卓越领导力修炼-赢在汽车4S店之总经理训练营
讲师:彭小东
课时:2天
8411 人感兴趣
第一讲:总经理角色认知 1、4S店管理现状分析 2、4S店总经理典型错误管理案例分析 3、未来汽车市场竞争与挑战 4、快速进入总经理角色 5、4S店总经理素质提升 6、4S店远景分析及战略思考 第二讲:4S店人力资源管理 1、人才使用常见问…
如何打造卓越班组建设
讲师:郭涛
课时:2天
8109 人感兴趣
第一讲:班组建设的目的与意义 一、 卓越班组建设的目的与意义 (一) 为什么要进行班组建设 (二) 建立PQCDMS的卓越班组 (三) 我们生产车间班组的现状如何? (四) 班组长职业素养的构成 (五) 班组长现状水平 (六) 班组长的工作…
卓越员工的12项修炼
讲师:张科平
课时:2天
2096 人感兴趣
一、 培训的基本内容 第1项修炼 敬业是最卓越的工作态度 1. 全心全意热爱工作 2. 今天比昨天更努力 3. 让敬业成为一种习惯 4. 要敬业 , 更要专业 5. 敬业会让你出类拔萃 第2项修炼 忠诚是无价之宝 1. 忠诚是无价之宝 2.…
卓越员工自我五项管理
讲师:汪颜
课时:2天
1545 人感兴趣
课程背景: 联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时,曾这样说过“伟大者在于管理你自己”,学会自我管理,才能成为真正卓越的员工。 企业员工要想获得更好的待遇和晋升的机会,一定要学会 “管理自己”,首先是学会管理好自己的角色定位与职业目…
自我管理——卓越员工效能五项管理
讲师:汪颜
课时:2天
1064 人感兴趣
开场互动:写给自己的一封辞退信 第一讲:关于“自我效能”的基础认知 一、效能感的认知 讨论:我们靠什么获得职场的竞争力 1. 效能与效率 2. 效能公式 3. 效能金字塔训练体系介绍 心理学测试:一般自我效能感(GSES)量表 二、自我的认…
卓越员工执行力提升训练
讲师:廖忠于
课时:2天
1027 人感兴趣
第一章 职业理念----有效执行之基石 1.从两则故事谈起:西点军校的故事 2.GE成功的故事 一.企业喜欢什么样的职业人士 1.做客人才栏目的启示:各大公司选才的相似之处 二.人才的真义 1.人才评价标准:一是能力,二是态度 2.人才坐标…
卓越员工成长系统训练营
讲师:梁辉
课时:4天
960 人感兴趣
第一讲:动力100%—找到热情工作的三大源泉 通过对卓越员工的工作状态研究发现优秀的员工总是能够保持持续的工作热情,这种热情不是来自于外部的激励而是一种自我的驱动力,本单元内容从目标设定、积极思维、热爱工作三个方面来阐述员工工作的动机,挖掘…
卓越员工执行力锻造
讲师:吴国华
课时:2天
915 人感兴趣
第一单元 为什么执行力能决定企业的生死存亡? 1、员工缺乏执行力,企业丧失竞争力 战略再好,也要有人去执行 完美的执行可以弥补战略的不足 案例:红军取得长征伟大胜利的关键因素 执行不到位,机会送给别人 案例:华为员工如何在海外市场抓住机会逆…
卓越员工的职业道德与素养塑造
讲师:刁东燕
课时:1天
862 人感兴趣
引言:什么是学习?为什么要学习? 案例分析:市场化后的小王和老赵 第一模块:职业化素养 1.职业与职场 2.讨论:什么是职业?工作?专业?态度? 3.职场中的四类人 酸葡萄 摔罐子 知足常乐 太悲催 4. 职业发展的五维模型 职业发展是目标…
卓越员工的职业发展与规划
讲师:刁东燕
课时:2天
769 人感兴趣
引言:什么是学习?为什么要学习? 案例分析:市场化后的小王和老赵 提问: 1. 在乌卡时代,职业还需要规划吗? 2. 如果不需要规划,我们怎样去实现梦想? * 既要仰望星空,还要脚踏实地 3. 转换岗位,转的是什么?不变的有哪些? 第一模块…
卓越员工的四项管理
讲师:李彦池
课时:2天
733 人感兴趣
引言: 第一讲:卓越员工的职业目标管理 伟大的目标产生伟大的动力; 目标管理金字塔; 1、职业成长分析 2、核心价值观 3、长远目标 4、中级目标 5、当下目标 三、人生目标和个人愿景——最有成就感的内心平静 四、职业定位与职业目标的设立 …
卓越员工集训营
讲师:周海博
课时:3天
678 人感兴趣
第一天:七个习惯完成心态转变 引入 成功的秘密 七个习惯简介 我们如何开始学习 第一章:积极主动 选择的自由 使用积极的语言 投入影响圈 小组讨论:我们身边的世界 第二章:以终为始 人生的两次创造 主动选择与被动接受 以原则为中心的人生 练…
卓越员工素养效能提升
讲师:柳金秋
课时:2天
665 人感兴趣
第一讲:建立职业化认知—从打工者到职业人 (一)自我思考 1.新时代对职场人的要求——胜任与职业 (二)了解职业化 1.员工应具有的行为特征——责任与态度 (三)解读全员 1.职业化养成的基础与前提——职业与成果 职业道德——敬业与忠诚 言…
做最好的自己卓越员工的自我管理
讲师:蒋小华
课时:2天
640 人感兴趣
第一章 价值管理:向高价值型卓越员工转化 1. 客户价值:我能贡献什么? 强调责任,注重价值,关注外部世界; 决定你价值的是客户,而不是你自己。 2. 结果导向:做了=执行?服从=执行? 员工靠结果生存,企业只为结果买单; 何谓执行?把想法…
卓越员工的晋级修炼
讲师:刁东燕
课时:2天
626 人感兴趣
引言:什么是学习?为什么要学习? 案例分析:市场化后的小王和老赵 第一模块:职业化与职业素养 1.职业与职场 2.讨论:什么是职业?工作?专业?态度? 3.职场中的四类人 酸葡萄 摔罐子 知足常乐 太悲催 4. 职业发展的五维模型 职业发展…
打造卓越员工
讲师:赵阳
课时:1天
601 人感兴趣
课程导入:认识职场、职业与职业人 一、什么是职场 职场是职员工作的场所 职场是展现价值的舞台 职场是个人成长的平台 二、什么是职业 基本概念:是个人取得生活来源的一项主要手段 社会角度:是一种特定的社会角色 个人角度:是一条自我实现之路 三…
做最好的自己卓越员工的自我管理
讲师:蒋小华
课时:2天
593 人感兴趣
第一章 价值重塑:向高价值型卓越员工转型 探索如何从普通员工转型为高价值型卓越员工。重点强调客户价值、结果导向、责任逻辑与内部客户服务意识,并引入“守破离”职业观,助力员工实现价值最大化。 1. 客户价值:我能贡献什么? 强调责任,注重价值…
卓越员工素养及沟通效能提升
讲师:刘梅
课时:2天
561 人感兴趣
第一讲:职业素养——心智模式 (一)心智模式——做不到是因为想不到 1.课堂互动 接到通知,你的反应是什么? 2.心智模式的概念 3.实战练习 工作变动,你如何应对? (二)责任意识——职场赢家必不可少的DNA 1.实战思考 如何才算对自己…
卓越员工的五项管理
讲师:李彦池
课时:1天
487 人感兴趣
为什么卓越员工都要学会自我管理? 1. 伟大是管理自己,不是领导别人 2. 自我管理的定义 3. 做好自我管理对个人职业生涯发展的意义 4. 越员工自我管理的成长五步模型 第一章 卓越员工自我修炼第一步:态度第一 一、卓越员工的三大职业素养…
做最好的自己 卓越员工的自我管理实战训练
讲师:蒋小华
课时:2天
389 人感兴趣
第一章 价值重塑:从普通到卓越的职场蜕变 探索如何从普通员工转型为高价值型卓越员工。重点强调客户价值、结果导向、责任逻辑与内部客户服务意识,并引入“守破离”职业观,助力员工实现价值最大化。 1. 客户价值:我能贡献什么? 强调责任,注重价值…
查看更多内训课