职业生涯规划与职业化塑造训练

地点： 广东 (深圳) 价格：3200 时间：2013-08-09

课程背景第一个问题是让人有进取心。我想，老师并不是让每个孩子都必须成为第一，而是让他们都有去争取第一的勇气，即使你暂时屈居第二，但是韬光养晦，将来才能一鸣惊人。第二个问题是让人进退有度。当你在前进的道路上遇到..

员工职业化塑造

地点： 北京 (北京) 价格：10000 时间：2011-06-24

培训人数：30人（建议） 培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。 培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。 培训课时：12小时 内容提要： 第一..

岗位职业化塑造训练营

主讲老师：崔自三 课程时长：2 天

第一讲： 什么是职业化1、 什么是职业化故事：致加西亚的信√企业的四种人型√职业化的内容2、 什么是职业人？ √职业化的核心 √职业人的定义..

员工执行力/职业化塑造

主讲老师：蒋小华 课程时长：2 天

第一部分 执行（职业）之根：责任胜于能力1. 拥抱责任：责任胜于能力a) 人们为什么对责任敬而远之？b) 为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功？c) ..

新员工职业化塑造培训

主讲老师：简富临 课程时长：3 天

一、迈入职场应具备的职业化素养1.职业化的核心内涵:三项要点自身素质及修养如何高效的工作团队沟通与协..

骨干员工职业化塑造

主讲老师：蒋小华 课程时长：2 天

课程简介： 企业骨干员工作为公司发展的重要组成部分，对公司的文化、管理等方面的传播起着积极的作用。 本课程分别从认识职业化、职业化态度、职业行为表现、职业沟通与协作四个方面进行讲授，同时，通过讲授、案例等各种..

员工职业化塑造特训

主讲老师：陈品元 课程时长：2 天

一、解决现代员工五大行为模式★ 不愿意承担责任：推卸责任、踢皮球★ 找理由、找借口：不会主动想办法解决问题★ 执行不力：喜欢拖延，不安标准和要求做事、执行不到位★ 消极负面：指责、抱怨、传播负面思想、..

员工职业化塑造-专业的商务礼仪训练

主讲老师： 课程时长：2 天

商务礼仪培训（一）、商务礼仪与职业化塑造 1、商务礼仪的实质 2、为什么要关注商务礼仪？ 3、商务礼仪与职业化塑造的关系 4、何谓职业化？ 5、职业化塑造的核心内容 6..

电力企业管理者职业化塑造

主讲老师： 课程时长：2 天

第一篇 　管理者职业化的内在提升：管理意识与责任 企业管理的两条主线 工作系统的研究 人的研究 企业核心竞争力模型七要素 企业管理者的职能：计划、组织、领导、控制 案例讨论：你会选择谁？ ..

员工职业化塑造课程大纲

主讲老师：禹志 课程时长：2 天

员工职业化塑造课程大纲 ◆ 课程目标： 1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；2 使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈..

卓越管理者职业化塑造

主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

（一）、管理者职业化的内在提升：管理意识与责任 企业管理的两条主线 工作系统的研究 人的研究 企业核心竞争力模型七要素 企业管理者的职能：计划、组织、领导、控制 案例讨论：你会选择谁？ 企..

职业素养培训课程_烟草企业管理者职业化塑造

主讲老师： 课程时长：2 天

培训受众 志于学习管理学知识，提高自身管理能力的烟草企业人士 课程大纲 课程背景 在“卷烟上水平”这一烟草行业战略方向的要求下，作为烟草企业管理者应树立怎样的管理意..

新员工职业化塑造

主讲老师：钟海涛 课程时长：2 天

课程背景：毫无疑问，企业的成长企业的成长靠的是企业团队、企业员工，而员工的职业化训练直接关系到企业团队的整体素质，关系到企业，团队的竞争力，无论对员工个人或是企业团队，员工的职业化塑造都是必修课。课程特色..

医院管理者的职业素养综合完善——医院管理者职业化塑造

主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

课程背景 管理是一个历史悠久但又时常创新的永恒主题，在管理学界也同时并存着很多侧重点不同的思想流派，有些人强调战略的制定，有些人强调组织流程的优化，有些人则注重团队的建设。其实，这一切都在管理科学的范畴之中，都是..

烟草企业职业素养_管理者职业化塑造

主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

课程背景 在“卷烟上水平”这一烟草行业战略方向的要求下，作为烟草企业管理者应树立怎样的管理意识？应具备怎样的管理能力结构体系？。。。。。。这些都是值得每个烟草企业管理者认真思考和探索的问题..

电力管理者的职业素养综合完善——电力管理者职业化塑造

主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

课程背景 管理是一个历史悠久但又时常创新的永恒主题，在管理学界也同时并存着很多侧重点不同的思想流派，有些人强调战略的制定，有些人强调组织流程的优化，有些人则注重团队的建设。其实，这一切都在管理科学的范畴之中，都是..

中高层管理者的职业化塑造

主讲老师：林恩 课程时长：2 天

引子案例1：刘力经理的当官情结困惑 1．刘力面临这些问题的原因是什么？2．刘力该如何面对这些问题？3．刘力需要得到什么帮助？引子案例2：面对小高的不满王经理怎么办？分组讨论：如果你是王经理，你该如..

新进员工职业化塑造（三天版）

主讲老师：刘成熙 课程时长：3 天

第一单元：蜕变—成为企业人蜕变—成为企业人课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨企业的要求与企业人的特质建构共同关系：个人目标与公司目标的结合研讨与发表&mda..

员工职业化塑造与提升

主讲老师：范礼 课程时长：1 天

课程介绍：对于一个企业和员工而言，敬业、责任、服从、协作和良好的职业化形象永远都比任何东西都重要，而这些品质和员工的职业化，不是员工与生俱来的，所以，要对员工进行不断的培训和灌输这些思想和理念。本课程就是为加..

管理者的综合完善——卓越管理者职业化塑造

主讲老师：顾枫 课程时长：2 天

课程背景 21世纪的今天，在经济飞速发展的中国，管理者迎来了机遇与挑战并存的时代。组织的迅速发展和变革，组织成员的心态意识变化，都要求管理者与时俱进，在新的时代树立新的管理意识、掌握新的管理方法，进而提升个人的管..

职业化塑造培训

主讲老师：曾子熙 课程时长：2 天

第一单元：蜕变—成为企业人一、蜕变—成为企业人课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨企业的要求与企业人的特质建构共同关系：个人目标与公司目标的结合研讨与发表&m..

职业素养培训_电力企业管理者职业化塑造

主讲老师： 课程时长：2 天

第一篇 　管理者职业化的内在提升：管理意识与责任 ? 企业管理的两条主线 ? 工作系统的研究 ? 人的研究 ? 企业核心竞争力模型七要素 ? 企业管理者的职能：计划、组织、领导、控制 ? 案例..

员工职业化塑造培训

主讲老师：刘成熙 课程时长：2 天

第一单元:成为杰出的企业人 一. 课前导航：随机分组我的自画像课程目标探讨二. 人生的主宰——信念信念价值观规则三. 快乐人生来自价值观的明确追求的价值..

医院管理者职业化塑造培训

主讲老师：韩晶 课程时长：2 天

第一讲：医院管理者职业化的内在提升：管理意识与责任一、医院管理的两条主线1．工作系统的研究2．人的研究二、医院核心竞争力模型七要素三、医院管理者的职能：计划、组织、领导、控制四、案例讨论：你会..

曾子熙老师-精品课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工

主讲老师：曾子熙 课程时长：2 天

曾子熙老师-精品课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工主讲：曾子熙老师课程背景说明：许多管理者有能力帮助员工"完成工作"，却没告诉员工如何"做好工作&qu..

新职业化塑造——从工作中获取幸福感的能力

主讲老师：张鹏浩 课程时长：2 天

传道、授业、解惑的心态调整1、如何活在当下，打开学习之心2、消除审视态度，融入快乐的情绪3、“面由心生”建立轻松的学习型组织4、否定“学海无涯苦作舟”的..

曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工

主讲老师：曾子熙 课程时长：2 天

曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工主讲：曾子熙老师课程背景说明：许多管理者有能力帮助员工"完成工作"，却没告诉员工如何"做好工..