打造一支高绩效的房地产团队
“团结、真诚、友爱”的协作精神 我们常说人多力量大，在一个团队中，个人的成功并不意味着什么，重要的是团队的成功。个人的力量无论多么弱小，只要能够依靠某种凝聚力组建成为一个团队，就可以发挥出神奇的力量..
房地产企业明白这几点，团队沟通不再困难..
沟通在企业中的重要性不言而喻，但又常常被人所忽视。房地产企业内部良好的沟通文化可以提高员工工作效率，让管理层工作更加轻松，增强企业的凝聚力和竞争力。 企业沟通不到位、不及时的后果： 上级的意见传达无法到位，决..
房地产企业不可忽视的团队执行力与凝聚力..
曾经有记者问香港地产大亨李嘉诚：“新时代下的房地产企业经营中，最具竞争力的东西是什么？”李嘉诚毫不犹豫地说：“ 执行力和凝聚力”。是的！很多房地产企业因为团队松散、执行力差、没有责任..
打造房地产卓越团队建设、心态修炼与执行力提升..
在楼市大热的今天，房价高居不下，面对政策调控，市场正面临着转型，不确定因素也越来越多，面对这一形势，房地产企业该进行如何守住自己的市场，建设卓越团队，提高执行力。 房地产公司的企业目的是为了实现财富最大化，让销售额高速..
能力形成的721学习方式配比—关于培训..
3E模型是被世界知名企业广泛应用并得到实践验证的模型，第一个E是Exposure动手实践，第二个E是Experience经验交流，第三个E是Education学习理论，这个模型的意义在于能力形成：10%是通过课堂学习（也就是培训）..
国企天音《内部协作与管理沟通》培训圆满成功..
2015年5月28日，华略学院蒋小华老师受邀为国企天音讲授名为《内部协作与管理沟通》的课程。课程主要围绕了以下几个方面进行讲解： 1、为何要倡导内部客户 2、何为内部客户 3、如何沟通到位 4、向上..
执行力培训该如何展开
执行力培训已经作用一种通用培训存在于企业中了，执行力的培训绝对不是单方面的，如果要对管理层展开执行力培训的话，除了他们自己的执行力提升外，还有的就是作为一个领导，如何提升团队的执行力。 那么到底什么才叫做执行力？毛..
零售业拼的是“软实力”——服务意识不可小觑..
零售这个瞬息万变、竞争激烈的行业，充斥着各种不稳定性和不可预知性。中国零售业的硬件水准已经可以与亚洲零售业一较高下、不相伯仲了，但如果拼“软实力”——综合服务水平，却还是落后不少。相..
从宜家“禁止蹭睡”看零售业服务
提到零售业的服务问题，笔者就宜家近期的“禁止顾客蹭睡”为例，来谈谈时下零售业究竟该有一种怎样的服务？ 走进宜家，相信成排躺在样品上自由休息、睡觉的顾客已经成为了宜家一道特殊的“风景&..
试着评估一下，你是一个成功的零售业经理吗？..
现代零售业的竞争往往是通过价格大战来火拼，但是这样的斗争真的是有利的么？答案当然是否定的，这种恶性竞争不但会造成顾客流失，厂商的压力，利润低薄，给整个零售行业带来了非常不良的恶性循环，不仅不能推动行业间的竞争动力，还会带来毁灭性的..
现代商超零售业必须拥有的职业素养..
现代化商超零售业的特点是连锁化经营，不仅有完善的管理模式，标准的流程制度，高素质的人才更是必不可少。必须保证一定的人员储备量，这样开新店时才有充足和适合的人去管理。因此，连锁企业人才的储备和培养对日后门店的运营管理质量及其拓展速度..
服装品牌招商人员的职业化培训
很多大型服装企业的招商人员一年到头都在外面马不停蹄的跑，却成果寥寥无几。到底问题出在哪里呢？笔者拙见，服装品牌招商人员要想硕果累累、职业化，可以从以下几个方面去着手。 专业可靠的形象 服装品牌招商人员的形象，直..
电力企业如何做好目标与时间管理？..
随着市场经济发展，电力企业竞争越来越激烈，要想在缝隙中求生存就必须做出改变。做好目标管理和时间管理，共建和谐电力。 我们先从目标管理说起。只有清晰、明确的目标才能让企业团队的成员共同奋进，才会对他们产生积极激励作用，下..
