从《复仇者联盟2》的7个槽点谈培训..
文 | 培训经理指南掌柜 南哥 《复联II》的名头深深地吸引了南哥，在深夜看完这部影片！可是在萃取精彩亮点的时候却忽然发现大脑一片空白！傻了，作为大片控，对于这部电影的记忆却比不过动画片《超能陆战队》，为啥会这样呢？..
医院新员工培训要怎么做？
医院的入职培训可以让新员工更快的熟悉医院环境、了解医院规模、熟悉医院文化、规章制度和操作规范，打消工作疑虑，缩短认知差距，使其更快融入团队工作中，培养归属感的有效方法。同时入职培训还可以加强员工的职业道德教育、稳定员工的心态，更快..
三位一体的实习生培训体系
实习培训，是毕业生从学校到企业角色成功转型的桥梁，如何实现这个过渡，让学生在短期内化身为合格的“职场人”？ 如今大学生就业竞争越来越严峻，许多企业在招聘员工时更加强调工作经验。因此大学生实习..
团队精神——医院发展的灵魂
医院的发展是需要各部门员工共同努力的结果，不是单靠一个人，或者一个部门就可以的，医院的医疗、护理、管理、后勤等多部门、各成员要分工合作，步调一致，共同努力，组成一个高效、凝聚力强的团队，才会给医院带来良好的发展。 医院的管..
优质服务：医院生存发展的重要条件..
医院的服务质量决定着它的发展和运营。越来越多的人选择私立医院进行看病就诊，不光是因为它医疗技术发达，更主要是因为它人性化的优质服务。 优质服务早已经被医院视为至关重要的一个环节，医院发生医患纠纷主要成因也大都是因为服务态度..
医患关系恶劣，暴力伤医事件，谁来买单？..
过去几年，性质恶劣的各种伤医事件在全国各地频频上演。 温岭市第一人民医院患者连恩青因不满意手术效果，认为医生是故意的，最终归咎于医德问题，3名医生倒在患者刀下，耳鼻喉科主任王云杰当场遇害; 病人彩春锋因在肾碎石术前..
医院绩效考核的弊端和解决方法
绩效管理作为医院内部考察管理的一种重要手段，愈来愈被医院各级管理者所重视。但是在推行绩效考核中仍然存在着大量问题未解决，需要我们开展有效的工作，让医院绩效考核简约而不简单，发挥最大作用。 “大锅饭”..
新政下，百万医药代理商的出路在哪里？..
新医改启动之后，医药代理商们叫苦连天，原因在于基本药物由国家实行招标定点生产或集中采购、直接配送，减少中间环节，在合理确定药品招商企业生产环节利润水平的基础上统一制定零售价。这意味着，中间环节的不合理利润会大大压缩，作为中间环节之..
HR必读：岗位说明书，该怎么编写？..
岗位说明书，实质上是所有人力资源管理工作的起点，虽然许多HR对它的定义耳熟能详，但真正编写规范的企业并不太多。 虽然岗位说明书在国内应用已有十几年，但实际上，除了一些管理意识超前的企业，建立了成套的岗位说明书体系，..
医药营销管理的5个核心
在医药行业如雨后春笋般拔地而起的今天，很多药企做得风生水起，但谈到营销管理却左顾而言他。是的，很多药企的BOSS并不了解营销管理，他们没有参与过营销的最前线，营销对于他们就是一张白纸。 那么，什么是医药营销？ ..
谈谈医药行业的精益生产
在医药生产中，我们经常会看见此类问题： 为什么A车间操作员设置灌装机所需的时间比B车间操作员所需时间多？ 为什么A车间的产量比B车间的产量要多？ 讲到这些问题，必须要说的就是精益生产。随着全球化市场激烈..
90后新生代员工培训技巧
作为培训讲师，经常给不同企业不同部门的新生代员工培训，时间久了，逐渐摸索出一套针对不同部门特性学员的培训方法，为便于记忆，我们先把学员按照个性特征分为闷骚型和明骚型，然后再根据两类不同的思维特点和培训现场表现匹配侧重点不同的培训方..
医药销售必须掌握的完美开场
随着医药行业的发展壮大，其销售代表也日益增多，一个出色的医药销售代表成为行业间竞争的主要因素。好的销售技巧是跨向成功的第一步，而探询又是销售中最直接且又最关键的一步，我们就这一方面来谈谈，医药销售代表如何展开这个开场白。 ..
