褚橙成功了，柳桃和潘苹果却渐行渐远..
又到一年“橙”熟时，且看各家水果谁与争锋 要说互联网流行什么农产品，莫过于“褚橙”，电商品牌本来生活网将褚橙带入大家的眼帘，让这圆润的橙子彻底火了一把。 那么同样是水果，为什么褚橙却..
“蒋课堂”微信公众平台来了！
你想要更快地在信息繁杂的网络上找到讲师的联系方式吗？你想拥有一个随身携带的私人培训资料库吗？你想要阅读最专业的培训讲师最深刻最尖锐的原创观点吗？你想要的这一切，“蒋课堂”里都有。 “蒋..
如何把年轻学员留在课堂上
这是前不久发生在某个企业的一则真实案例： 该企业请某培训机构某老师给企业员工做培训，结果第二天培训即将结束填写反馈问卷时，一位年轻的海归90后没有填写，而且提前就退课了，之后还在公司的社区平台上说老师讲的如何不好，在该企业内部引起..
汽车行业客户的沟通技巧
汽车行业免不了与人打交道，要做好客户关系，首先就要学会沟通，职场上经常面对陌生的人需要更多技巧和规则。我在这方面犯过不少错误，也得到一些经验教训。归纳一下，主要有以下几条。 1、不过度揣摩对方的意图 误解是沟通中最..
论汽车美容行业的企业管理技巧
汽车美容行业是个更替很快的行业，可能今天街角开了一家店，下个月就倒闭了，但还是有那么一帮人乐此不疲的凑着热闹，如何在这激烈的竞争中杀出一条血路，必须不断的从自身开始改革，从管理层开始变革。 并不是人人都是好的管理者，简单总..
汽车行业如何处理客户关系？
随着个性化时代的到来，汽车行业如果还执着于标准化的产品与服务，就无法应对激烈竞争的市场，如果不主动变革，最终失去的一定是大量客户。汽车行业须把核心竞争力转移到客户上来，做好客户关系管理是必然的大势，这也表明汽车行业已经进入了后市场..
8090的员工管理方式
要管理好8090后员工，企业还用传统的军事化的管理制度去规范和改造他们，势必是不可能的。必须顺应时事变化，重塑管理理念，转变用人方向，把过去旧的管理经验清零，重新建立新的、适合8090的员工管理方式。 一、改变沟通方式 ..
聪明的管理者应该了解的几件事
Alice是一家互联网企业的BOSS级人物，她曾经向我抱怨过，员工给她起了个“老巫婆”的外号，虽然她嘴巴上说i don't care，心中还是说不出的不开心，好吧，就是所谓的口嫌体正直。其实大多数的企业管理..
企业该如何应对90后新生大军
很多新兴的互联网公司不再是70、80后人的主场了，职场上一批新生力量90后开始渐入眼帘，虽然这个群体在目前的实际工作中还有这样那样的问题，但是力量不可小觑，90后的员工培养和管理成为了各大企业重点支持的一块。 90后员..
员工频繁离职的几大成因
员工的频繁离职是各大公司HR头疼的问题，这不仅会给公司带来消极的影响、低落的士气，也会大大浪费公司的时间成本和用人成本。为什么员工频频跳槽，我们从员工类型来具体分析一下原因。 “事不关己”型员工 ..
如何提高零售业门店的执行力
分析零售门店现场为什么执行率很低 据调查，我国零售业的门店现场贯彻执行总公司指示低于40%。这项惊人的数据意味着什么，有将近一半的零售门店现场的执行率非常低下。总部下达他的指令，门店现场却依然我行我素，无视规章制度，这从根..
执行力建设要避免的五个雷区
我曾经问过很多做培训的朋友，为什么但凡企业的BOSS们谈到执行力就色变，各个义愤填膺，关于执行力差这个话题简直停不下来。虽然很多企业都花了大精力，耗费了很多时间去培训、去讲解执行力建设，但是几轮过后，企业执行力还是没有起色，在执行..
影响员工执行力的几座大山
在企业中，做到高效执行力听起来很简单，在一般人看来，说白了就是听话，只要认真执行领导的吩咐，认真执行，做好自己本职工作。然而在实际的管理过程中却不是这样，执行力的缺失却成为阻碍管理工作顺利开展的重要问题。下面我们来看看导致执行力缺..
