当前位置: 首页 >

领导就是拿来用的,不是拿来供的!

领导就是拿来用的,不是拿来供的!..

领导就是拿来用的,不是拿来供的! 导语:“有问题,找领导!有困难,找领导!有状况,找领导!” 在职场中,我们经常会听到这样的话:“领导就是用来指导我们的”、“领导是我们的榜..

类别:综合管理

2024/3/25 11:29:48 阅读(47)

不懂带团队,只能自己累到死

不懂带团队,只能自己累到死

不懂带团队,只能自己累到死 在这个节奏快如闪电的现代商业战场,无数管理者身陷囹圄,疲于奔命。他们四处救火,却发现自己越来越累,而团队的表现,却像扶不起的阿斗,令人失望透顶。 与此同时,那些轻松驾驭团队、高效运作的领导者,仿佛置身于另..

类别:综合管理

2024/3/22 9:45:44 阅读(50)

带团队,12套激励秘方,37个技巧

带团队,12套激励秘方,37个技巧..

带团队,12套激励秘方,37个技巧 如何带出一个高效、有战斗力的团队?这是许多管理者和领导者经常思考的问题。 要知道,一个高效的团队不仅需要优秀的成员,更需要恰当的激励方法。 今天,给你12套激励的方法,37个技巧,帮助你打造一支..

类别:综合管理

2024/3/22 9:45:21 阅读(50)

所有团队的问题,都是老大的问题

所有团队的问题,都是老大的问题

所有团队的问题,都是老大的问题 在企业管理中,我们时常听到这样的说法:“团队是管出来的。”然而,真正高效的团队,从来不是简单地通过管理手段管出来的。 相反,它们更多地是自发形成,通过激发每个成员的内在动力,共..

类别:综合管理

2024/3/22 9:44:58 阅读(54)

管理就是,管事,理人

管理就是,管事,理人

管理,无非就是管管事情,理理人。 但真正的管理,是否就如此简单呢?显然不是。 管理,既要精通“管事”,又要擅长“理人”, 这其中的复杂性和挑战性远非一句话所能概括。 那么,如何..

类别:综合管理

2024/3/22 9:44:36 阅读(46)

思维有高度,沟通有温度,执行有态度

思维有高度,沟通有温度,执行有态度..

你是否也曾困惑: 明明自己能力强、工作努力,却总得不到领导青睐和提拔? 难道“近水楼台先得月,近领导先提拔”? 还真不是这样的,这背后往往更为复杂。 即便你能力再强、日夜努力,若忽视了以下这四点,提拔机会..

类别:综合管理

2024/3/21 9:53:50 阅读(60)

带人要同频,管人要共情

带人要同频,管人要共情

✎ 导语 “管理之道,同频则和,共情则强。” 你有没有想过,为什么有的团队就像打了鸡血,激情满满,有的团队却像霜打的茄子,毫无生气? 这背后的秘密,其实就藏在“共情”与&..

类别:知行合一

2024/3/21 8:55:31 阅读(54)

新晋管理者,必须知道的8件事

新晋管理者,必须知道的8件事

✎ 导语 掌握管理精髓,引领团队驶向成功彼岸! 踏入管理的殿堂,你是否感到有些手足无措,甚至有点“赶鸭子上架”的感觉? 你是不是有时候觉得自己像是个走在钢丝上的人,一不小心就可能摔个四脚朝天? ..

类别:知行合一

2024/3/21 8:51:08 阅读(49)

小心!下属架空领导的六大阴暗套路

小心!下属架空领导的六大阴暗套路..

✎ 导语 警惕下属的隐蔽手段,识破并防范职场架空术! 身在职场,犹如行走在一条布满荆棘的小路上, 一不小心就可能踩到下属为你布下的“地雷”。 有些下属狡猾且心机深沉,他们利用各种手段架空领导,..

类别:知行合一

2024/3/21 8:50:10 阅读(65)

没有概念力,管理就像盲人摸象

没有概念力,管理就像盲人摸象

没有概念力,管理就像盲人摸象 导语:缺乏概念力,管理位置你坐得稳吗? 有人说,管理就是发号施令,就是让人听你的。其实呢,管理可没这么简单。特别是在这个变化飞快的时代,你想做好管理,手里得有点“概念力”才行! ..

类别:综合管理

2024/3/21 8:46:37 阅读(61)

能者上,平者让,庸者下,劣者汰!

能者上,平者让,庸者下,劣者汰!..

企业如何更好地去选拔和培养合适的人才,这无疑已成为决定其生死存亡的关键。 那些传统的“铁饭碗”、“一刀切”的管理模式早已被淘汰。 取而代之的是“能者上,平者让,庸者下,劣者..

类别:综合管理

2024/3/20 10:11:04 阅读(64)

当上管理者,很多事别再自己干了

当上管理者,很多事别再自己干了

导语:你是否曾经有过这样的困惑:当你晋升为管理者后,发现自己依旧在忙于一些琐碎的事务,而团队的工作效率和成果却并未因此提升? 最近,我有一位学员遇到了管理上的困惑。他告诉我,自从晋升为团队管理者后,他发现自己依旧忙于处理一些琐碎的..

类别:综合管理

2024/3/20 8:43:01 阅读(69)

比时间管理重要100倍的,是精力管理!

比时间管理重要100倍的,是精力管理!..

30岁之后,谁的精力更旺盛,谁就更容易取得成功! 有数据显示,成年人的精力水平在30岁以后是逐年下降的。 举例来说,人的大脑中有一个组织,叫海马体,它担当着帮助记忆以及空间定位等作用。 过了30岁以后,每隔一年,海马体要萎缩0.5..

类别:知行合一

2024/3/19 10:37:02 阅读(50)
 共 5649 条记录  [2/435] 首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页 尾页  
广告1
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们