员工是老板的命，老板是员工的运
对员工不好的老板，财运不会好！ 因为客户是天，员工是地啊！有句话，叫亏欠员工的老板百财不入。老板的姿态决定了员工的状态，而员工的状态往往决定了客户的钱袋。 所以，员工是老板的命，老板是员工的运，员工和老板加在..
你有这样的员工吗？
你有这样的员工吗？ 城府深的员工，都有这样5个特征，不仅混的好，还升得快。 第一， 他们知道言多必失的道理，习惯揣着明白装糊涂，一副与世无争的样子，表面上让人觉得傻乎乎的，实际上他的心里明镜似的。 ..
学习华为，莫要东施效颦！
最近几年很多企业打着向华为学习的口号，最终都是以失败告终。我认为最大的原因是不少企业的学习都是断章取义，片面地学习，甚至有的都学到外婆家去了。 比如最著名的狼性文化，因为任正非当年是军人背景，所以很讲究纪律性，做事执行..
这样的”饼“员工才爱吃
你是否曾有过这样的沮丧： 很兴奋地谈论近期工作目标、描绘未来发展图景时，俗称“画饼”。 可员工脸上没有丝毫表情，甚至怀疑他们的心是否是石头做的。 于是，你通过提高声音分贝，期望改变..
正确取舍，提高效率
有一句话说的好： 把圈子变小，把语言变干净，把成绩往上提，把故事往心里收一收，现在想要的以后都会有。 而真正有本事的人，这三个圈子都很小： 1、关注圈 放弃那些无用的信息，90%的网络信息与你无关。 去关注自己能改变的。 比..
教你如何招用高质量人才
高质量人才，为啥你招不来？ 因为高质量的人才一般不在人才市场，也不在海量的简历库中。 所以你很难在这里面“披沙拣金”。 而是需要“众里寻她千百度，蓦然回首她在灯火阑珊处”。 因为只..
企业中这五类人要坚决处理！！！
俗话说，义不掌财，慈不掌兵。 领导者既要柔情似水，又要杀伐果断。 在团队中遇到这几类员工要坚决处理： 1、烂苹果 这类人爱抱怨、表里不一、玩世不恭。 他们如同果箱里的烂苹果，假如不及时处理，就会迅速传染，把果箱里其他好苹果也弄..
员工要离职，该挽留吗？
有位老板跟我说，手把手培养了三年，本来打算委以重任的小李，向他提出辞职。 老板问：去哪里？ 他说：腾讯。 工资呢？ 他说：翻三倍。 做什么？ 他说：负责一个比我们整个公司还大的团队。 老板本来很想挽留，但问完后实在说不出口..
钟薛高的原罪，从来不是贵
钟薛高，借助中国传统文化的兴起，和消费升级的趋势，以国货之名，打造的网红式高端雪糕品牌，近日因"烧不化风波”，引发了众怒，加上它的刺客标签——不专柜销售，却藏在普通雪糕中，使消费者因..
长线思维”导航“企业长远发展
在为人处世方面，有些“傻子”平时经常愿意吃亏，不愿吃亏的人还以为人家傻。在现代商业社会中，有部分商家老板愿意给客户一点好处，而很多商家在想如何坑客户。结果，愿意吃亏的人人缘越来越好，经常占小便宜的人远不如..
智能创新时代，如何走好自己的商业思维？..
在当今形势下，企业如何在经济稳步发展的过程中抓住机遇，关键词是创新。实际上，40年前、10年前、10年后、50年后甚至是百年之后，企业发展的关键词依然会是创新。企业要创新的方面有很多，科研、技术、运营、流程、管理、资本运作、商业..
