一旦出现这5种状况，员工就会绝情地离你而去..
一旦出现这5种状况，员工就会绝情地离你而去 而且，当员工提出了离职，公司即便想留也是留不住的。因此，挽留员工最有效的办法，就是不让员工提出离职的想法。那以下五种状况一定要避免。 1．“画大饼PUA”，开空头支..
前世界首富、LV总裁阿尔诺
前世界首富、LV总裁阿尔诺现身北京，巡视了核心商圈门店， 这是继埃隆·马斯克和比尔·盖茨之后，第三位曾经的世界首富访问中国。不太一样的是，同行的还有他的女儿和小儿子， 长女，是他刻意栽培的继承人，小儿子目前..
一旦出现这5种状况，员工就会绝情地离你而去..
很多管理者一听到员工说要离职，常常会说：“你怎么了，为什么要离职？“ 我认为，这时最应该问的是：我怎么了，让你要离我而去？ 的确，员工离职不是他怎么了，而是管理者怎么了，做了一些让他不想干下去的事，说了一些让..
马云回归能拯救阿里吗?
阿里这波人事震动，你看懂了吗?看似浩大，却是一个无奈的选择，虽然能稳住阿里的电商底盘，但很难扭转下行的趋势，天猫对京东，淘宝对拼多多，已表现出颓势了。 阿里的电商份额从五年前的75%下降到45%，主要是被拼多多和抖音等短视频电商蚕..
领导想做“好人”，只会坑了公司，害了自己。..
领导想做“好人”，只会坑了公司，害了自己。 辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。 的确，在企业中领导者管理水平的高低，直接决定了企业的成败。但现实情况却是，我们经常会碰到很多资质一般的管理者..
最让领导厌烦的5句话，你说过吗？..
不难发现，我们身边有些人不太讨喜，在沟通时他们总以自己的喜好来主导，不加考虑对方的感受，但在职场，跟领导相处时，一定要牢记领导永远是领导，就算你跟领导的关系非常密切，说话也要注意分寸。 因为与领导建立信任是很难的，但要破坏信任却非常容..
一花独放不是春，百花齐放春满园。..
一花独放不是春，百花齐放春满园。这是今年高考作文题目中的一篇，不得不说，这题目太应景，很顺应天时。 纵观国际形势，美国处处打压我们，特别是在芯片领域，这不但不得人心，还搬起石头扎自己脚。比尔盖茨，马斯克，黄仁勋等美国科技巨头都对此..
“食堂吃出老鼠头”事件
“食堂吃出老鼠头”事件还在持续发酵。原因是， 回应和曝光并不“对等”，到底是鸭脖还是鼠头，目前给出的文字说明不具有说服力，缺乏直观的图片和视频，其表现力远超文字。 取信于舆论，不只是..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！ 当下科技界最炙手可热的人物，当数英伟达的创始人黄仁勋。这个人值得学习。 01何许人也 AI时代的弄潮儿 他是美籍华人，出生于台湾，祖籍浙江青田人。9岁那年和..
领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！..
领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！ 勤勤恳恳工作，领导却连你的名字都没记住，努力认真搬砖，却依然在基层岗位徘徊？ 很多打工人努力工作，只为了寻求更大的发展空间，但结果却不尽如人意。 为什么呢？今天我们来聊一聊这..
