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领域分类-人力资源
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- 基于学习地图的人才培养体系与组织发展 2天 陈琦
- 工作分析与岗位说明书专场培训 2天 陈琦
- 岗位经验萃取实战应用 3天 陈琦
- 非人力资源经理的人力资源管理-管理者的人员管理 2天 陈琦
- 非人力资源经理的人力资源管理 1天 陈琦
- 定岗定责 2天 陈琦
- 带教导师知识传承宝（企业传帮带） 2天 陈琦
- 场景化学习培训 2天 陈琦
- 部署培育与辅导工作坊 2天 陈琦
- OKR工作法（四步应用） 2天 陈琦
- HR三支柱 2天 陈琦
- 印象管理策略在面试中的应用技巧 1天 陈琦
- 移动网格薪酬分配培训 2天 陈琦
- 退伍军人求职面试技巧培训 2天 陈琦
- 人才引擎之人才梯队建设 2天 陈琦
- 人才测评技术与应用培训 2天 陈琦
- 企业行政涉外人员公共事务关系赋能 2天 陈琦
- 猎头工作的招聘艺术 2天 陈琦
- 基于学习地图的人才培养体系与组织发展 2天 陈琦
- 退伍军人求职面试技巧培训 1天 陈琦
- 企业行政涉外人员公共事务关系赋能 2天 陈琦
- 企业基础知识 1天 陈琦
- 国企用工合规与人力资源改革发展 2天 白永亮
- 企业商业秘密保护与员工保密意识培育 2天 白永亮
- 员工网络言行与社会言行的管理 2天 白永亮
- 员工入职、在职、离职管理风险防范 2天 白永亮
- 员工入职、离职管理风险防范 2天 白永亮
- 以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 2天 白永亮
- 薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享 2天 白永亮
- 新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响 2天 白永亮
- 新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制 2天 白永亮
- 新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略 2天 白永亮
- 新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响 2天 白永亮
- 新经济形势下海外用工管理模式与风险防控 2天 白永亮
- 新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班 2天 白永亮
- 新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧 2天 白永亮
- 问题员工的管理技巧与冲突处理 2天 白永亮
- 事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与 人事关系转型的 2天 白永亮
- 社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析 2天 白永亮
- 社会保险立法对企业用工的十大影响 2天 白永亮
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