课程筛选：
领域分类-人力资源
行业分类：
- 人力资源成本分析与管控 2天 陈琦
- 人才引擎之人才梯队建设 2天 陈琦
- 人才测评技术与应用培训 2天 陈琦
- 企业培训规划与计划的实施 2天 陈琦
- 猎头工作的招聘艺术 1天 陈琦
- 劳动关系及劳动法实务 2天 陈琦
- 金牌面试官 2天 陈琦
- 绩效改进与提升 2天 陈琦
- 激活绩效工作坊 2天 陈琦
- 基于学习地图的人才培养体系与组织发展 2天 陈琦
- 工作分析与岗位说明书专场培训 2天 陈琦
- 岗位经验萃取实战应用 3天 陈琦
- 非人力资源经理的人力资源管理-管理者的人员管理 2天 陈琦
- 非人力资源经理的人力资源管理 1天 陈琦
- 定岗定责 2天 陈琦
- 带教导师知识传承宝（企业传帮带） 2天 陈琦
- 场景化学习培训 2天 陈琦
- 部署培育与辅导工作坊 2天 陈琦
- OKR工作法（四步应用） 2天 陈琦
- HR三支柱 2天 陈琦
- 印象管理策略在面试中的应用技巧 1天 陈琦
- 移动网格薪酬分配培训 2天 陈琦
- 退伍军人求职面试技巧培训 2天 陈琦
- 人才引擎之人才梯队建设 2天 陈琦
- 人才测评技术与应用培训 2天 陈琦
- 企业行政涉外人员公共事务关系赋能 2天 陈琦
- 猎头工作的招聘艺术 2天 陈琦
- 基于学习地图的人才培养体系与组织发展 2天 陈琦
- 退伍军人求职面试技巧培训 1天 陈琦
- 企业行政涉外人员公共事务关系赋能 2天 陈琦
- 企业基础知识 1天 陈琦
- 国企用工合规与人力资源改革发展 2天 白永亮
- 企业商业秘密保护与员工保密意识培育 2天 白永亮
- 员工网络言行与社会言行的管理 2天 白永亮
- 员工入职、在职、离职管理风险防范 2天 白永亮
- 员工入职、离职管理风险防范 2天 白永亮
- 以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 2天 白永亮
- 薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享 2天 白永亮
- 新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响 2天 白永亮
- 新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制 2天 白永亮
| 共 2080 条记录 [19/52] |
