内训课内训课
| 激励性薪酬项目实战——从HR会计到薪酬总监 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节 薪酬管理实战理论 薪酬的成份及薪酬分配策略 全面薪酬模型 薪酬管理系统化实施框架 薪酬设计原理公式第二节 薪酬项目准备与启动.. |
| 国企三项制度改革 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国企人力资源改革要从三项制度改革中找到抓手1、劳动关系要打破刚性思维2、建立灵活科学的人事制度3、重塑激励型价值分配体系二、打破刚性的劳动关系思维1、国企要转型，就不能固化劳动关系2、能进能出，能上能下3.. |
| 服务意识与技能提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金融行业的现状与岗位积极心态的调整一、互联网时代的服务思维二、什么是真正的服务三、如何深挖客户需求四、4.0时代的服务特征1、今天时代的特质2、你的产品如何利用服务植入对方的大脑3、了解大脑的结构.. |
| 传统企业的问题、转型与升级 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为怎样的企业是传统企业传统企业“传统”在何处请您谈谈您所认识到的当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋.. |
| 大数据产业现状及应用创新 |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：大数据的核心理念问题：大数据的核心价值是什么？大数据是怎样用于业务决策？1、大数据时代：你缺的不是一堆方法，而是大数据思维2、大数据是探索事物发展和变化规律的工具3、大数据的核心能力发现业务.. |
| 互联网思维下的数字营销破局 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、到底什么是互联网思维？1.互联网改变人类的三大步（1）信息交换与查询平台（2）互动交互的交流平台（3）改变生活模式的生存平台2.互联网思维的五大核心信息化、数据化、平台化、去中心化、无距离化二、互联网时代.. |
| 职业沟通技巧 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：商务沟通与情商管理一、公开象限与隐私象限沟通的本质与沟通价值沟通信任建立与个人品牌二、 盲点象限与潜能象限沟通中的三点误区什么是沟通预期三、为什么你会吃力不讨好？1.基本的沟通原则2.客户.. |
| 创新思维与问题分析解决 打造团队核心竞争力 |
| 主讲老师：郭音 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、创新思维的定义创新：创造新价值思维：思考的维度创新思维：创造新价值的思考维度案例解析：哥伦布的失败vs探路者的成功图1:创新思维的关联图二、创新思维的原理案.. |
| 演说致胜—PTT有效表达 |
| 主讲老师：张熳 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：关注自己一、PTT的四个重点二、团队破冰之学员心声1. 行动学习：入场调查2. PTT的目标、过程、要领及收获训练：一分钟即兴演讲（体验+点评）工具：自我反馈工具表（分析表A）团队共创：即兴演讲分析 .. |
| 成功塑造职业化心态 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业化与职业化心态如何认知职业与职业化职业化与知识、技能的关系职业化的十大表现认知职业化与职业化心态第二章 八大员工职业化心态ɨ.. |
| 人力资源管理六大模块 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：8 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 战略人力资源管理与人力资源规划分享与分析我们认为员工和企业之间是什么关系我们公司的战略是什么？为什么？上下级之间、各部门之间是怎样的关系？为什么？.. |
| 数据驱动营销决策 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、数据驱动营销决策逻辑1、思维创新技术路径2、数据驱动决策与数据触角3、数据体验用户体验应用体验管理体验决策体验4、回归营销本质5、数.. |
| 银行业微信营销与社群营销 |
| 主讲老师：赵宇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：微信营销第二讲：社群营销 |
| 职场力课程--打通企业内训力 |
| 主讲老师：张烨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：内训的目标导向-企业内训的三个误区-有效培训的定义-构建有效的企业内训通道在哪里？-你了解你的企业学员吗？知识结构技能水平动机驱动学习习惯练习：找出案例中学员的具体差距-企业培训的四个层.. |
| 班组情绪压力管理 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪与压力管理一、情绪压力的危害1、压力小测试2、压力过大的心理症状3、压力过大的生理症状4、压力过大的行为症状5、情绪压力的危害二、压力是什么1、压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受2.. |
| 3V9S三维九步-带你赴一场演讲盛宴 |
| 主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开胃前菜 理论建构 1、梅拉宾沟通公式：内容+声音+肢体2、262学习法：理论+实战+点评3、训练营知识结构：三维九步（3V9S)4、为什么要学习演讲？5、如何学会演讲？6、案例讲解豪华主.. |
| 赋能领导力：教练型领导 |
| 主讲老师：禹贞余 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、焦点解决教练是什么？ 现象解构： 员工执行力弱 、谈话无效、员工动力不足、新生代要存在感 焦点解决教练是什么：时间线：过去，当下，未来 体验未来目标导向的：（问题导向vs .. |
| 赢在沟通——高效沟通技巧训练 |
| 主讲老师：赵燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识沟通——沟通思维的建立一、沟通的基本概念1、互动游戏：什么是沟通？2、沟通模型与内涵3、现场演练：沟通中你所容易忽视的细节4、沟通的三个层次1)知道了2)理解了3)行动.. |
| 供电所常见法律分析辨识与应对课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：供电所防范法律风险的目的和原則一、培训内容：.1、防范法律风险的目的风险防范的目的是指让企业在运营中尽量地承受较小的法律风险，同时，可以在这一基础上得到比较多的经济利益。可以说，风险防范的主要目的在于为了达到&ld.. |
| 反窃电的理论与实践课纲 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间安排 培训模块 主要内容 培训形式D1 AM 窃电查处的相关知识 1.什么是窃电2.窃电的种类3.如何认定窃电4.窃电处置的依据5.窃电量如何计算6.窃电相关处置7.防止窃电的方法 课堂讲授窃电的排查.. |
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