内训课内训课
| 专业销售技巧——销售角色认知与流程关键 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、专业销售核心1、成功销售人员五项特质2、客户购买心理模式分析3、专业销售流程–七个阶段与四种角色二、销售准备与目标1、寻找潜在客户的两大途径2、编制销售路径与访谈计划3、设定销售目标&ndas.. |
| 服务营销与团队激励 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：服务营销是再次成交的又一有效途径第一讲：服务与营销一、关于服务营销1、服务营销的意义2、服务营销与传统营销的比较3、现代客户服务的地位二、从服务到营销的角色变化1、服务好就是真的好吗？2、主动营.. |
| 企业投融资与资本运作实务 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、正确认识资本运营1.资本运营的实质2.资本运营的内容3.资本运营的两道大门4.企业资金的两个循环5.企业发展的两种战略6.企业投融资的两把算盘二、正确认清投融资形势1.投资面对的新环境2.认清对方.. |
| 优势利导-企业战略部署——新时期企业运营的黄金罗盘 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：1、战略部署的现实应用性、逻辑性、高效性2、运筹帷幄，决胜千里，部署先行3、战略部署举例：决战:领导人如何应对三大战役（辽沈、淮海、平津）解放战争之战略部署的高效应用第一部分：战略的形成一、什么是战略1.. |
| 战略解码与客户分析 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、战略地图1、新时代、新趋势、新需求2、战略的意义3、平衡发展的重要性4、战略与模式的关系5、战略与文化息息相关二、战略方向精算1、环境的重要性——PEST分析法2、因势利导.. |
| 企业文化的精、气、神 ——培育积极、正向的企业文化高级实战特训 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：本课程包括四大模块，其中：第一模块为本次课程的准备和铺垫，主要是课前准备、概念破障和认识误区清扫，为后面的训练打基础。第二模块聚焦企业文化的意义和作用，以是否有利于企业创造高绩效为标准，对现有的企业文化现象进行过滤，从而找到有利.. |
| 中层识人用人技能训练营 |
| 主讲老师：田淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：致欢迎词及课程介绍第一单元 世界变了，我变了吗？分组：整合学员，建立团队互动：开场破冰，使学员快速融入课堂氛围。思考：自己曾经的角色，现在的角色对自己的意义？ɨ.. |
| 党的“二十大”后电力企业发展趋势与战略 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：党的“二十大”对能源高质量发展作出的新部署新要求培训内容：1、着力推动以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图——能源高质量发展之关键要义。2、着力提升国家能源安.. |
| 沟通让一切越来越好 ——班组高效沟通的技能和方法 （线上） |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 沟通从用心开始一、沟通对事业发展的重要性二、沟通的五个基本元素三、沟通的四种基本形态（一）倾听1、倾听的目的2、倾听不良原因的分析3、培养主动倾听的技巧（二）语言表达（口头沟通）1、口头沟.. |
| 三型两网战略与泛在电力物联网解读 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：引言：中国经济步入新常态1、 新常态的核心：中国经济新旧增长动能的转换；2、 波浪式增长：从红利驱动到管理驱动再到创新驱动；3、 技术长周期转换：产业互联网发展的历史潮流；第一模块：什么是泛在电力物联网1、美国GE公.. |
| 安全生产管理人员尽职履责培训（课纲） |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、上锁挂签1、应上锁的设备2、工具一览3、现场上锁实例二、安全许可证1、工作许可证覆盖工作2、工作许可证覆盖范围三、管线打开1、什么是管线打开2、管线打开方法四、高处作业1、高处作业的特点 .. |
| 实例解读电力建设工程施工安全监督管理办法 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1．《办法》依据1）《安全生产法》2）《特种设备安全法》3）《建设工程安全生产管理条例》4）《电力监管条例》5）《生产安全事故报告和调查处理条例》2．《办法》务实1）适用范围及涉及域2）基本方针和管理机制.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理——管理者的选育用留 |
| 主讲老师：吴婷 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、管理“选”人 Recruitment ——慧眼识才、招贤纳士1、 选人的亮点工作（1）讨论：相马 vs 赛马（2）案例：一家企业ABCD候选人的副经理争议2、 人才四力.. |
| 玩转你的职场形象 ——职场必杀技，搞定礼仪 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：解读职场形象，获得职场好人缘一、概念篇：何为礼仪＼何为形象＼职场形象二、价值篇：形象是你的精神名片＼解读你的职场形象三、人缘篇：了解气质与性格有助于人际交往＼职场人缘的3Ａ法则第二部分：比对方多懂点礼仪之&md.. |
| 结构性思维-公众表达应用 |
| 主讲老师：黄晓敏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、构建结构性思维1、结构性思维的四个基本特点（1）结论先行（2）上下对应（3）分类清楚（4）排序逻辑2、结构性思维接受信息（1）识别（2）对应（3）结构（4）表达练习：她是怎样说服的？二.. |
| 新时代青年的成才机遇与使命担当 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、青年是中国的未来1.青年是推动历史进步的重要主体。2.青年是民族复兴和国家发展的有生力量。3.青年是我们党的事业的继承者和开拓者。4.青年是推动世界和平发展的希望。 二、奋进新时代、实现强国梦的中国青年（一.. |
| 职场幸福力 ——做成功的职业生涯管理者 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？视屏：人生10年职业生涯管理的基本内容 职业生.. |
| 闻“基”起舞——基金营销实战训练 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：“基”不可失——财富管理时代的基金投资一、银客多赢说基金（从大数据看大资管时代）讨论：存款到哪里去了？1. 基金能满足客户多样化需求2. 基金提升理财经理专业性.. |
| 目标管理与计划执行 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：目标管理的内涵一、探寻执行力不佳背后的原因互动：执行力是如何一步步失去的？1. 对执行力的正确认知1.1 执行≠执行力1.2 执行的三个层级1.3 执行力不佳的原因：没有目标、没有方法、没有记录、没.. |
| 讲好故事，传播思想——新闻宣传写作 |
| 主讲老师：陈德生 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识新闻——传播思想，鼓舞人心1. 新闻的定义2. 新闻的特性3. 新闻的种类4. 新闻的作用5. 新闻的6个特点6. 通讯员的素质要求案例：新闻的初稿和终稿第二讲：厚题薄.. |
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