内训课内训课
| 实例解读电力建设工程施工安全监督管理办法 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1．《办法》依据1）《安全生产法》2）《特种设备安全法》3）《建设工程安全生产管理条例》4）《电力监管条例》5）《生产安全事故报告和调查处理条例》2．《办法》务实1）适用范围及涉及域2）基本方针和管理机制.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理——管理者的选育用留 |
| 主讲老师：吴婷 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、管理“选”人 Recruitment ——慧眼识才、招贤纳士1、 选人的亮点工作（1）讨论：相马 vs 赛马（2）案例：一家企业ABCD候选人的副经理争议2、 人才四力.. |
| 玩转你的职场形象 ——职场必杀技，搞定礼仪 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：解读职场形象，获得职场好人缘一、概念篇：何为礼仪＼何为形象＼职场形象二、价值篇：形象是你的精神名片＼解读你的职场形象三、人缘篇：了解气质与性格有助于人际交往＼职场人缘的3Ａ法则第二部分：比对方多懂点礼仪之&md.. |
| 结构性思维-公众表达应用 |
| 主讲老师：黄晓敏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、构建结构性思维1、结构性思维的四个基本特点（1）结论先行（2）上下对应（3）分类清楚（4）排序逻辑2、结构性思维接受信息（1）识别（2）对应（3）结构（4）表达练习：她是怎样说服的？二.. |
| 新时代青年的成才机遇与使命担当 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、青年是中国的未来1.青年是推动历史进步的重要主体。2.青年是民族复兴和国家发展的有生力量。3.青年是我们党的事业的继承者和开拓者。4.青年是推动世界和平发展的希望。 二、奋进新时代、实现强国梦的中国青年（一.. |
| 职场幸福力 ——做成功的职业生涯管理者 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？视屏：人生10年职业生涯管理的基本内容 职业生.. |
| 闻“基”起舞——基金营销实战训练 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：“基”不可失——财富管理时代的基金投资一、银客多赢说基金（从大数据看大资管时代）讨论：存款到哪里去了？1. 基金能满足客户多样化需求2. 基金提升理财经理专业性.. |
| IT服务管理体系建设（ITIL） |
| 主讲老师：王旭 培训天数：3 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午 IT服务管理概述 引论ITSM中的基本概念服务的定义和要素；服务的分类；服务管理的定义及服务管理的4P；流程的定义、特性、组成要素；流程责任人的含义及职责；流程经理的含义及职.. |
| 西点领导力 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：破冰：从《基业长青》说起西点领导力，为什么西方不谈执行力，只谈领导力第一章 西点领导力特质及画像一、领导力魅力特质1、 影响力的特质2、 学习力的特质3、 倾情力的特质互动：特质测评二、领导力“三.. |
| 带教导师知识传承宝（企业传帮带） |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：人人为师的时代案例：新中国四代领导人对于传帮带的政策导向第一篇 导师角色与能力一、导师角色定位1、 导师角色• 教练员• 辅导员• 监督员• 伙伴人2、 .. |
| 爆款打造实操六步宝典 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、前言：你在经历的阶段和要越过的坎？1、 你的几大款几大阶段及疑惑经历的五类疑惑徘徊的几个阶段必问的四大问题二、少泽剑之爆款的定义及作用1、爆款的定义及作用爆款的定义爆款的作用案例：同一类型不同案例.. |
| 客户服务与流失挽回 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章、为什么要挽回流失的客户？第一节、消除负面影响第二节、了解行情变化第三节、提高满意度与销售额第四节、提高管理水平第一、将信息资源转化为知识资产一、投诉是一面镜子1、发现服务的盲点2、检视服务的错误 .. |
| MTP管理者管理能力提升 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：8 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认知管理—管理者的角色与职责一、 引言1 解决问题？或换问题？2 新思考水平——经营的眼光3 复杂的问题没有简单的答案4 错的问题没有对的答案5 KCAB的循环-知识.. |
| 引导式TTT—授课技巧与创新呈现工作坊 |
| 主讲老师：姚冉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 内训师角色与成功要素分析1.为什么要当内训师对自己的价值对组织的价值讲师的基本要求引导工具：价值坐标图2.内训师成功要素分析2.1说说你心目中的好老师2.2小组研讨：如何让内训课程出彩-内训师.. |
| 检验及发展渠道策略 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：检验及发展渠道策略模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容.. |
| 管理者自我认知与发展 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认知管理的本质与原理1.什么是管理？2.管理的最终目的是什么？3.高绩效管理的四个维度1)明道-价值取向2)取势-趋势把握3)优术-组织运营4)树人-人才发展4.管理本质上要解决哪些问题？5.. |
| 决胜—像商业领袖一样思考[经营战略篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.商业模拟（阶段1）背景介绍与分组小组讨论：细分市场商业模式考量小组决策点评反馈2.商业思维概述企业成长之路o创业 .. |
| 从专业走向管理快速拿到管理驾照，从优秀骨干到合格经理 |
| 主讲老师：钟锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：角色转换——明确职责，找准作为管理者的定位企业因为发展需要，常常会提拔业务骨干到管理岗位。因为没有接受过系统的管理训练，这些一不小心当了官的新经理，紧接着就面临诸多挑战：对专业十分留恋，遇事就亲力亲为.. |
| 人才盘点与继任计划实操策略 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、应用场景：人才盘点的商业本源、关键应用场景与目的 从商业本源思考人才盘点 人才盘点的关键结论 选择题：下列对于人才盘点的描述，哪一项是正确的？ 常.. |
| 高效能管理者 |
| 主讲老师：张乐之 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、领导者的角色及影响绩效的本质课前问卷：领导者自我分析影响员工绩效管理三角：管理者、下属和绩效的三者关系？成功的领导和有效的领导领导者的三大任务绩效的本质互动研讨：希望的行为和不希望的行为？精彩视频：都.. |
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