内训课内训课
| 基层安全管理能力提升及安全管理工具的运用提升 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：1、安全认知2、管理方向课程纲要：第一单元 近年来安全生产形势概况；1、了解近年来国家安全生产形势2、通过“2015·8·12”天津滨海新区爆炸事故及&l.. |
| 决策者的人力资源管理 |
| 主讲老师：蔡毅臣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：人力资源管理的发展一、决策者的人力资源管理理念与思维面向未来 以人为本的战略人力资源管理人力资源管理的四个基本假设人力资本和非人力资本的抵押属性与看护属性体现管理的公平是对人最大的尊重构建战略人力资源管理系.. |
| 工程项目谈判策略与实务 |
| 主讲老师：胡定成 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介： 破冰与开场1 何谓谈判1.1 引论：相关的理论基础1.2 什么是谈判?1.3 谈判的误区1.4 为什么谈判?1.5 谈判的类型？1.6 工程项目谈判的痛点1.7.. |
| 中央经济会议下宏观趋势 与产业机遇分析 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 总裁研修 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：模块一 中央经济会后经济格局的变化和趋势中央经济会议要点的对比分析21年中央经济会议vs.22年中央经济会议中央经济会议战略要点解读总体判断：恢复基础不牢.. |
| 高效执行力训练 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：执行的大根大本——团队职业化（一天）一、中国企业的管理陷入了管理的怪圈二、为什么我们的团队没有执行力1. 团队职业化的缺失2. 没有“是非观”、只有“得.. |
| 携手同行：跨部门协同与共生之道 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、本质探讨：组织内部协同障碍及案例分析 三大协同基础思维 战略的共识：如何承接与转化 资源的整合：整合哪些资源？（左右逢源） 运营与考核：关注指挥棒.. |
| Duang 微商 3.0 移动电商实战 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：1.解密移动互联网时代发展趋势、路径、千亿蓝海市场2.解密小米手机成功 6 大要素，三个关键点，小米你学得会，以应付电商的灭绝性冲击？3“移动互联网思维 9H 模型”由《移动互联网思维商业颠覆与重构》全面.. |
| 平台战略性宽带薪酬设计与管理 |
| 主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程纲要 训练导出绩效1.平台战略型薪酬设计的真要 平台战略型薪酬的定义与老总（员工）的观念 不科学的的薪酬设计对员工的影响（员工积极性与动力） 薪酬管理的目的：保留、激励.. |
| 7钻培训 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：7钻基础1、什么是7钻程序2、7钻程序的定义3、升级的程序4、7钻解决问题的阶段——7钻第一阶段1钻至4钻——7钻第二阶段5钻、6钻、7钻5、个案和普遍.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程纲要 训练工具、绩效与成果1. 直线经理的人力资源管理模型与任务工作分配 企业中的事实分析：工作为何打折？ 直线经理的人力资源管理五项修练模型 直线经理如何分配工作任务.. |
| MTP-Bank银行管理技能提升 |
| 主讲老师：余建军 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、管理转型策略思维1、策略思维- 如何带领团队走出迷失丛林？- 如何解决战略分歧与战略缺失？2、【WorkShop工作坊】《SPACE-银行战略地位与行动评估》- 工作坊成果点评3、竞争五力模型与奔腾年代4.. |
| 酒店管理干部领导力赋能训练营 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1天上午凝心聚力——高绩效团队管理【课程背景】单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德叔本华没有完美的个人，只有完美的团队。管.. |
| 新员工职业心态与生涯规划 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 职业生涯规划★情景呈现：“你的梦想”——体验什么是职业生涯一、职业生涯规划的重要性选择大于努力——站在现在看未来=.. |
| 关键人才管理实务 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：走近关键人才管理组织的三大开发系统关键人才的两大类别：高潜人才与绩优人才案例讨论：让员工的价值来驱动绩效达成基于员工价值的关键人才管理系统&#.. |
| 华丽转身——网点转型下内勤行长综合管理能力提升 |
| 主讲老师：倪莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：网点转型与客户经营趋势一、数字化转型的发展趋势案例：某银行转型之路1. 银行的转型之路2. 金融互联网下的中国银行数字化转型1）客户需求变化2）竞争形势变化3）营销场景变化二、智能化网点厅堂人员职.. |
| 金税四期下对企业和家业的影响 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、雾里看花，推动智慧税务对中国的高客影响背景：老板认为：“公司是我开的，钱是公司的，所以公司的钱就是我的钱，拿自己的钱不用交税。”（懂了吗）？1、金税四期下高净值客户及企业主们的税收困境᠕.. |
| MTP中层管理者的管理能力提升 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 自我管理部分一、管理者的角色认知1、管理的定义和意义2、管理者角色认知与转换3、常见的管理三层级-罗伯特•卡茨的管理三技能4、重新理解上级与下级的关系5、明确战略与执行的关键6、从技术思.. |
| 新形势下的中日关系博弈及未来走向 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、导入案例《日本叫嚣“协防台海”，将部署1000枚远程导弹》二、中日两国的历史关系 从1972年秋实现邦交正常化到今天，中日双方不断克服障碍、砥砺前行，终于迎来两国关系发展的新时代。中日关系的历史.. |
| 需求与仓储管理---供应链的重要环节 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：仓储运营理论 一、 精益思想介绍1、精益生产概述2、八大浪费的识别 3、5S现场持续5S管理4、标准化作业5、Kaizen改善6、目视化管理与看板管理二、精益供应链模型1、拉动生产（TPS ）概念.. |
| 视频客服人员线上服务沟通技巧 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节：高品质服务的基石：从视频中的细节开始 随着人们思维方式的转变，服务的需求越来越精细、个性、以及走心，在电话客户服务中，如何让员工完胜机器人般机械式服务？如何.. |
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