内训课内训课
| 党建与业务融合发展的新思路 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：拓宽党建工作思路，让党建落地见效一、认识加强基层党组织建设的新形势和新要求1、习总书记开启全面从严治党的新时代，敲响三大警钟2、增强忧患意识，认清“四大危险和四大考验” 3、习近平总书记.. |
| 企业并购过程中的税收筹划与案例分析 |
| 主讲老师：雷勋华 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：模块一 企业并购概述【案例导入】经典案例 什么是并购 为什么要并购 并购的三种方式 并购的三种支付方式 什么是并购交易结构&#.. |
| 平台战略性宽带薪酬设计与管理 |
| 主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程纲要 训练导出绩效1.平台战略型薪酬设计的真要 平台战略型薪酬的定义与老总（员工）的观念 不科学的的薪酬设计对员工的影响（员工积极性与动力） 薪酬管理的目的：保留、激励.. |
| 数字化转型时代下的创新思维流程与工具 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：模块一：换脑——数字化时代创新的关键点活动导入：战略落地1、新形势下的创新源泉创新带来的企业生机创新带来的用人变化创新带来的个人机遇2、数字.. |
| 从逻辑到创新-思维导图的应用 |
| 主讲老师：董彦彩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1思维测试：神奇的四巧板！第一讲︰思维导图智法---逻辑结构1.结构的魅力1)有形结构―建立链接，决定形状2)无形结构―建立模版，决定惯性3)思维结构一建立模式，决定效率2.大脑模式系统1)模式系统决.. |
| 让问题到此为止 ——问题意识强化与问题分析解决能力提升 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 问题分析解决的思维模式塑造一、提升问题意识。案例：“差不多”先生与“大概”女士 —— 差不多 = 差太多故事&方法：扁鹊三兄弟&md.. |
| 商业模式解析 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 商业模式概念 1.什么是商业模式 1) 案例：企业盈利的逻辑与方式 2) 商业模式概念 3) 商业定位2.商业模式的作用 1）案例：模式改变，则红海变蓝海 2）商业模式的作用 3... |
| 四步设计撰写精彩解说词的技巧 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：解说词概说一、解说词就是一种说明性的文体二、解说词的运用范围三、解说词的二种形式四、精彩解说词的典型特征（一）案例区分找异同解说词1：动物世界（片断）解说词2：电视购物（片断）（二）解说词的典型特.. |
| 压力与情绪管理课程大纲 |
| 主讲老师：章震宇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一天时间 主题 内容 活动9:00-10:30 情绪管理——学做情绪主人影响情绪两个要素情绪管理两层含义识别和调控负性情绪激发和体验正性情绪ɧ.. |
| 决策者的人力资源管理 |
| 主讲老师：蔡毅臣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：人力资源管理的发展一、决策者的人力资源管理理念与思维面向未来 以人为本的战略人力资源管理人力资源管理的四个基本假设人力资本和非人力资本的抵押属性与看护属性体现管理的公平是对人最大的尊重构建战略人力资源管理系.. |
| 基层安全管理能力提升及安全管理工具的运用提升 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：1、安全认知2、管理方向课程纲要：第一单元 近年来安全生产形势概况；1、了解近年来国家安全生产形势2、通过“2015·8·12”天津滨海新区爆炸事故及&l.. |
| 新知识、新文化快速入职企业 |
| 主讲老师：郑凯文 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业者的团队角色定位（一）职业者在职场中扮演的角色（二）学校人与企业人的不同之处（三）职业者应当准守的四项职业准则（四）团队中的内部客户原则（五）理解团队角色转变：“独立贡献者转变团队贡献者.. |
| 酒店管理干部领导力赋能训练营 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1天上午凝心聚力——高绩效团队管理【课程背景】单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德叔本华没有完美的个人，只有完美的团队。管.. |
| 关键人才管理实务 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：走近关键人才管理组织的三大开发系统关键人才的两大类别：高潜人才与绩优人才案例讨论：让员工的价值来驱动绩效达成基于员工价值的关键人才管理系统&#.. |
| 华丽转身——网点转型下内勤行长综合管理能力提升 |
| 主讲老师：倪莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：网点转型与客户经营趋势一、数字化转型的发展趋势案例：某银行转型之路1. 银行的转型之路2. 金融互联网下的中国银行数字化转型1）客户需求变化2）竞争形势变化3）营销场景变化二、智能化网点厅堂人员职.. |
| 让老板满意的图表 EXCEL高效办公专题 - 图表专题篇 |
| 主讲老师：刘磐超 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一. 图表基础1. 基本操作1) 图表元素2) 绘图区格式3) 数据源的选择4) 手工插入第一张图表2. 图表的调整1) 数据标签2) 网格线3) 图例的调整4) 坐标轴的调整3. 图表的改善.. |
| 金税四期下对企业和家业的影响 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、雾里看花，推动智慧税务对中国的高客影响背景：老板认为：“公司是我开的，钱是公司的，所以公司的钱就是我的钱，拿自己的钱不用交税。”（懂了吗）？1、金税四期下高净值客户及企业主们的税收困境᠕.. |
| MTP中层管理者的管理能力提升 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 自我管理部分一、管理者的角色认知1、管理的定义和意义2、管理者角色认知与转换3、常见的管理三层级-罗伯特•卡茨的管理三技能4、重新理解上级与下级的关系5、明确战略与执行的关键6、从技术思.. |
| 供应商管理与采购谈判技巧 |
| 主讲老师：南斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 如何精准选择成本合理供应商情景案例1：解读某新能源材料集团公司采购部是如何分析大宗材料价格上涨的？1.采购品项的需求的成本管理工具--卡拉杰克模型2.疫情后时代采购成本分析十大风险3.如何分析材料价格供应的优先.. |
| 新形势下的中日关系博弈及未来走向 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、导入案例《日本叫嚣“协防台海”，将部署1000枚远程导弹》二、中日两国的历史关系 从1972年秋实现邦交正常化到今天，中日双方不断克服障碍、砥砺前行，终于迎来两国关系发展的新时代。中日关系的历史.. |
|
|
