内训课内训课
| 商品管控：进度管理 |
| 主讲老师：赵栋梁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程内容：第一部分：商品管理的基础知识一、发现你的商品生命周期规律二、商品管理7大关键指标：售罄率、回笼率、折扣率、动销率、清款率、铺店率、齐码率三、一套报表看透销售四、季节环销售管理流程第二部分：销售过程中.. |
| 服务沟通 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务意识的建立1.木桶原理2.怎样理解100—1=0服务用心1、用心服务——假如我是客户2、主动服务——要做的正是对方正在想的3.. |
| 校园宣讲与招聘面试 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 哪里去寻找更多---招聘渠道运用技巧专题讨论：“招工难”将演变成为一种常态学员交流：如何理解招工难的现状?如何最大程度缓解招工问题?内部招聘.. |
| 管理者能力提升训练 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：管理者的角色认知1.1管理的本质与核心价值分别是什么？（案例）1)本质：用人成事2)核心价值：赋能与激活人1.2管理者的角色认知与转变（小组讨论）1)骨干员工与管理者的区别2)角色转变困难的4个原因.. |
| 打造超级终端“操盘手” |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一级题纲 二级题纲模块一：操盘手角色定位 1.新时期操盘手的四种角色定位2.经销商的禁忌与不能再犯的致命错误3.新时期操盘手的四力模型模块二：管理力 4.店铺管理的核心模块和相对应的知识模型5.知己知彼-.. |
| “企业人力资源管理进化及成长工作室” 之 “HRBP的前世今生” |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一天：实践成果：各组研讨完成：战略HRBP的核心工作及成果（结合本企业）一、关于HRBP1、人力资源发展进化的挑战与机遇有哪些？（1）事务型与六大模块（2）人力资源三支柱（3）人力资源与业务的融合需.. |
| 战略观与大局观、全局意识 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析我们公司的战略是什么影响我们实现战略的关键要素有哪些面对问题，我们如何着手分析与解决员工不积极工作，会有什么原因.. |
| 信贷财报分析与尽职调查 |
| 主讲老师：陈代友 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：1.编制企业财务报表必须遵循的游戏规则1.1.记账规则——权责发生制与收付实现制——案例1：记账规则与财务报表舞弊案例1.2.计量规则——历史成本、市场.. |
| 项目复盘管理培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、认知复盘1. 复盘由来2. 什么是复盘3. 复盘的价值与效果4. 总结VS复盘5. 复盘的态度6. 复盘的要点7. 复盘的流程二、复盘的类型与要求1. 及时复盘2. 全面复盘3. 阶段复盘.. |
| 从涨粉到变现—抖音自媒运营实战 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：Day1 抖音入门和玩法了解一、错过抖音，就错过了新的风口 二、为什么抖音让人疯狂上瘾 三、抖音的热门和推荐机制 ☆ 抖音的推荐机制和策略 ☆ 热门爆款视频有哪些特点 四、自媒体短视频玩法 ☆ 抖音的&ld.. |
| 新零售数字化门店的应用 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 新零售的本质 新零售的本质1、全渠道、数字化、智能化、体验化给新零售赋能2、新零售的特征是消费者主权SoLoMoMe消费群 本单元让学员明确新的时代下零售行业的新发展单元二 .. |
| 贯彻落实全面从严治党新部署新要求 课程大纲 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么强调全面从严治党1、我们党历来重视党的建设2、全面从严治党的现实意义全面从严治党是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的需要全面从严治党是保持党的先进性和纯洁性的根本保.. |
| 礼赢沟通力 ——打造高效企业沟通环境 |
| 主讲老师：赵满 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 课程内容 时间表开篇：给图片！ 沟通重不重要？ 0900-0915知道不等于会 第一章我们对职场沟通了解有多少？一、什么是职场的沟通？ 职场沟通的概念 .. |
| 客户高效沟通和销售话术 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.比如说农户e贷，他们怎么搞定村干部，营销农民。2.比如税融e贷，他们跟个体经营者怎么营销。有一定的关系的，因为每个产品其实都是一定的适用对象。 想做批量营销怎么跟关键人（比如村干部，市场管理人员）说？ 再到具体办这个业务.. |
| 领导力心理学：团队凝聚力与高效建设工作坊 |
| 主讲老师：许君 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入：破冰小活动第一讲：团队与团队凝聚力1. 团队与群体的区别2. 你希望加入什么样的团队？3. 什么是团队凝聚力？4. 有凝聚力的团队是什么样的？5. 团队凝聚力的5大障碍研讨：西游记的团队凝聚力如何？为什.. |
| 管理者核心技能提升 |
| 主讲老师：黄梓博 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者的角色认知一、管理基本理念1. 管理者价值认知2. 中层管理者的管理习惯误区故事导入3. 中层管理者价值观4. 管理金三角：自我管理、团队管理、目标管理二、管理者角色认知1. 管理者角色层级.. |
| 阿里巴巴企业文化与创新管理模式 |
| 主讲老师：罗嘉颖 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：带您走进阿里巴巴一、阿里巴巴为什么会成功？1. 清晰的发展战略2. 成功的管理模式3. 独特的企业文化4. 梦幻的团队组合二、阿里巴巴的成长史1. B2B时期（1999-2003）2. C2C时期.. |
| 五招术—破解人才招聘困局 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：招聘新思维：如何重新认知人才招聘第一节：为何要招聘？招聘的实质到底是什么？第二节：在新的组织体系中，如何正确理解招聘的角色与价值？第三节：当下人才市场有哪些新特.. |
| 新发展理念下工会在企业管理中正确的地位与作用 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新发展理念下工会工作发展及创新思考（一）新发展理念下工会工作发展中面临的问题（二）企业民主管理及其功能1、企业民主管理的解读2、企业民主管理的功能。（1）协调功能（2）法制化功能（3）创效功能（4）凝.. |
| 企业营销管理与创新策略 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：壹. 企业市场策略该与时俱进的关键(一). 市场营运构造变化的环境因素(二).二十一世纪唯一不变是永恒不断的变化(三).市场意识与变革意识(四).众多企业的通病(五).以生产为中心的误区(六).由企业导向转为市场.. |
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