内训课内训课
| DeepSeek赋能人才盘点-用数字化提升人效和利润 |
| 主讲老师：张娜 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业为什么要做好人才盘点工作1、企业不做/做不好人才盘点会造成哪些管理问题战略机会，无人可用关键岗位，错用庸才忽视基层，人才埋没滥竽充数，懒人藏身 .. |
| 保险金信托：高端客户资产风险洞察与策略 |
| 主讲老师：鹿思涵 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、高端客户面临的主要资产风险因素1.家族内部风险婚变资产分割子女婚姻风险法定继承风险后代缺乏财务管理能力2、企业经营风险行业政.. |
| 银行对公客户经理顾问式营销情景提升沙盘模拟 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：初级对公客户经理的综合能力提升第一章 目标客户的搜寻一、商业银行最优客户战略二、新时代、供给侧改革背景下，到哪里搜寻优质目标客户？1.抓住供给侧改革的市场机遇案例分享：如何让企业的应收账款流.. |
| 目标与计划管理 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、四步制定目标1.目标与目标管理基本概念1)目标是什么？2)目标的重要性3)什么是目标管理4)目的、目标与计划的区别案例分析：目的、目标与计划分别是什么？为何目标难以达成.. |
| 全过程工程咨询的经营策划及资源整合 |
| 主讲老师：陈红 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 什么是工程行业全过程工程咨询？一、全过程工程咨询的定义二、全过程工程咨询的特点1、集成化2、强调智力服务3、覆盖范围广三、全过程工程咨询与传统工程咨询的对比1、传统工程咨询的缺点2、全过程工程咨.. |
| 见字如面，笔不胜意—如何写好商务信函 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：概念引入一份优秀的信函能带来什么？（一）法定公文函的定义（二）函的分类：商洽函、询问函、请批函、答复函第二讲：基本写法（一）常规格式：标题、主送单位、正文、结尾、落款（二）语言特点：准确、简洁、概括、规范.. |
| 新锐启航：新员工职业素养全面破茧 |
| 主讲老师：陈泓播 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：观念重塑——解锁职业角色密码一、校园到职场的华丽转身1. 工作价值探寻：究竟为谁拼搏职场2. 职业化全景洞察：剖析职场人特质与内涵3. 职业化核心要义：揭秘四大关键维度4. 员工自我锚.. |
| 区域银行的大零售发展战略 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：客户为什么选择我们？第一部分：零售银行的前世今生一、什么是零售银行？服务对象服务平台经营内容和范围二、零售银行发展历史 （代表产品/服务）.. |
| MTP管理技能训练 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：6 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部：管理的基础第一单元 管理的基本概念第一节 何谓管理第二节 管理者的立场与任务第三节 管理者的基本态度【案例】老妇人与泰勒第二单元 管理与人的行为第一节 理解人的行为【案例】老田与马科长.. |
| 客户尽职调查与业务合规要点 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户尽职调查问题思考：尽职调查与客户身份识别的关系？尽职调查的流程和要点？客户洗钱风险评估的原理？一、客户尽职调查1.尽职调查的核心内容2.尽职调查的方式分.. |
| IT 技术面试官面试技能提升专题培训 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：IT 技术面试官角色升级：从 “技术把关” 到 “业务协同”（1 小时）1. 金融科技行业技术招聘趋势解析- 行业人才需求特点：○ 金融科技岗位需求占比：区块链开发（1.. |
| 市场销售体系建设与落地实施 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 企业总体营销战略1、营销战略框架 4S商业模式模型 常用的营销模型： STP与4P 业务增长的逻辑与成交公式是什么？案例：深圳CX科技成立5年来，业务从201.. |
| 领航者计划：一线班组长的全域安全管理 |
| 主讲老师：蔺江 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：课前视频案例：重庆铜梁某水泥有限公司（班组长）安全责任事故案例模块一：班组安全生产管理第一讲：班组长的安全责任与意识一、班组管理机遇与挑战1. 班组长身上的五座“大山”：安全、质量、交期、成本、效.. |
| 代际领导力-如何与当代员工高效沟通 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、从90后到00后员工的特点1、代际的概念和影响 从70后到00后，沟通成本发生变化的原因 代际变化的时代特性解析：从80后到00后的代际变化2、从90后到00后，如何让沟通畅通无阻？ .. |
| 税收筹划新思路及实务 |
| 主讲老师：周雅卉 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：纳税人的税收筹划观一、税收筹划的三种形式及不同点1. 节税：利用国家给与的税收优惠政策达到节约税金的目的，是国家积极鼓励2. 避税：利用税法中的空白、漏洞或者缺陷，通过精心安排回避较重的税负，国家不提倡3. 税负.. |
| AI重构——结构化思维工作汇报实战 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从理论到工具——打造AI与结构化汇报思维内核一、拆解表达逻辑：搭建结构化沟通“脚手架”（结构表达分类逻辑）1. 结构数字逻辑2. 结构正反逻辑3. 结构空间逻辑.. |
| 向上汇报能力提升工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、向上汇报的基础案例分析：这样汇报好不好？1. 汇报在组织沟通中的作用2. 向上汇报常见问题3. 向上汇报的踩坑公式——频道不同、缺少行动、重点不明、逻辑混乱4. 向上汇报的心理和文化因.. |
| 企业新闻摄影与短视频技巧—通讯员必学的宣传实务 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业通讯员必知的摄影概念（一）5w理论（二）宣传图片的3个基本要求二、公务拍摄前准备工作（一）3件必须要做的事（二）5个必须要准备的工具：手机、三脚架、云台、话筒三、摄影摄像的基本技巧（一）5个取景法：全.. |
| PFC以患者为焦点的沟通技巧 |
| 主讲老师：姜丽 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一单元：以患者为中心的思维转变1.以产品为中心的思维向以患者为中心的思维转变2.观念与行为之间的关系3.客户接纳度阶梯的推进视频观摩：HCP喜欢的代表、HCP不喜欢的代表感悟第二单元：与客户建立长期的信任关系1.. |
| 怎样赢得高端客户 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分理解市场：谁将成为你的客户1、高端客户类型划分2、面对高客要做的准备：长期主义3、怎么从“找客户”转变为“让客户找自己”第二部分角色定位：如何进入高端客户的朋友圈？.. |
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