内训课内训课
| 盯住绩效建团队 ——管理者实施高绩效团队建设的“五件宝” |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场游戏：团队风采一、高绩效团队认知案例：抱团打天下——“团队建设”是一个被永续关注的话题。研讨：为什么常常出现“团队智商 游戏&方法：字母拼图&mda.. |
| 新经济，新环境下的金牌面试官 |
| 主讲老师：陈凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1，新时代的面试官——落地实用方法论@ VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；@ 95后已经成为主流工作群体；@ 大学生如何面对第一份工作？@ 情景化展示体验——.. |
| 公文写作与工作汇报 |
| 主讲老师：王志强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：《公文写作》第一讲：公文写作 请示 通知 一、请示（一）请示的概念（二）请示的格式（三）请示的分类：请求性请示、申诉性请示、解答.. |
| 企业互联网+运营实战攻略 |
| 主讲老师：谢凡 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互联网+核心爆品打造深挖用户痛点。创造用户痛点机制和解决方案。核心爆品的五大要素竞争市场分析和数据参考成功爆品案例解析全网营销系统实战互联网工具的特性和分类如何做出会催眠的广告如何用一句话打动你的.. |
| 引爆自我内在驱动力 ——开启积极、阳光心态 |
| 主讲老师：张濛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开场：破冰分组&课堂约定第一讲：职场幸福课——把工作折腾成自己想要的样子案例导入：《关于幸福力的央视的采访》一、把工作折腾成自己想要的样子1. 人生幸福九式2. 职场钻石成就幸福人生 .. |
| 周新奇一线班组长经典系列课程 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：阶段 课程主题 课程天数 主要提升能力 课程输出主要工具表/核心要点 效果落地方式1 一线班组长角色认知&培训技能提升 2天 1、清晰价值 - 管理认知能力 1、角色认知能力提升 工厂案例实操2、摆正位置 - 自我管理能.. |
| 不良资产处置与催收案例研讨 |
| 主讲老师：游智彬 培训天数：5 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：因应新常态 确保银行债权大作战课程名称： 《不良资产处置与催收案例研讨》主讲： 游智彬 老师 6课时课程简介：面对经济新型态，十三五规画强调供给测改革，产业转型阵痛期，各银行不良不断攀升，确保债权是2016年各大银.. |
| 左圆右方创新思维与能力训练 |
| 主讲老师：刘江鸿 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课前学习：思维导图（工具：微信链接，课前阅读）二、概念导入+微小创新：人人皆需创新、人人皆能创新知识点/关键点 成果 核心能力 重点工具 学习方式1、为什么要创新 《微小创新改进方案》 创意意识 无 视频2、微小创新.. |
| 运营商在工业互联网发展浪潮中机遇与应对策略（2天） |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、工业互联网的发展趋势\机遇与挑战1)工业互联网的发展的十大趋势i.标识解析体系ii.工业互联体系iii.工业通信网络发展iv.工业互联网安全体系建设v.……2)工业互联网的发展.. |
| 移动互联网、云计算、大数据基础 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：时间 内容 收益第一天7课时 第一节 移动互联网六个主要技术领域云：移动互联网应用服务平台技术管：面向移动互联网的网络平台技术端：面向移动互联网的智能终端=.. |
| 关键对话：如何高效能沟通 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（沟通对象方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解&bull.. |
| 国际礼仪与涉外交往 |
| 主讲老师：王雅波 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 国际礼仪通则本部分内容帮助学员了解国际通则与人性规律，理解礼仪的最高境界是和谐，针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为，做到“随心所欲而不逾矩”，化修养于无形中。下述通则在全世界.. |
| 会务接待礼仪与流程实践 |
| 主讲老师：梁志霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 会议前的筹备第一模块 接待人员的心态与修养1、接待人员的三感：高度的责任感、拥有使命感、极大的自豪感2、接待服务的意义：内强个人素质／外塑单位形象3、接待来宾应掌握热情的“度”4.. |
| 新时代企业工会的主要工作与创新 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：分享与分析第一章 工会运作的相关法律规定、特点及原则一、综合类法律法规二、工会组织工作三、职工民主管理工作四、工会劳动保护工作（《劳动合同法》）五、工会社会保障工作六、工会宣传教育工作七、工会女职工.. |
| 金牌面试官 --精准招聘与结构化面试 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业人才招聘数量6、按需招聘，精准选人案例1: 某公司战略对人才需求的牵引.. |
| 经典课程从技术走向管理 |
| 主讲老师：张毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇：打造应对VUCA时代的敏捷团队第一单元：从技术走向管理：领导者的角色认知和职能定位（1.5H）1、从技术走向管理的困惑：个人贡献者和团队管理者的能力与角色差异？讨论：技术人员的一般特质是什么？管理人员的一般特质是什么？.. |
| 职场驻足思考：快速建立表达工具与方法 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：驻足思考与金字塔思维（一）何谓驻足思考（二）驻足思考的四大标志（三）驻足思考的应用场景（四）驻足思考的障碍（五）思考的逻辑：金字塔原理一、初试锋芒，认识自我（一）了解自己表达的PMI（长处、短处、兴趣点.. |
| 知人知心的沟通技巧 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通概述1． 决定业绩的三方面 1) 决定业绩的三方面：态度、知识、技巧 2) 沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 2. 沟通概述1)沟通的概念2)高效沟通的特点•要素1 目标：.. |
| 坚如磐石MTP-管理者综合管理能力提升训练课程 |
| 主讲老师：李远亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者角色认知课程导入：俄罗斯方块1. 管理者心智模式与团队绩效的关系2. 管理者常见认知失误3. 当下VUCA环境对管理提出的挑战4. 管理者现职位情境中的自我优势、劣势、机遇、威胁分析5. 管理者扮演.. |
| 转型：从传统采购到数字化供应管理 |
| 主讲老师：沙炜 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：关于数字化采购1. 从供应链管理视角理解采购职能2. 理解组织的供应链类型3. 数字化采购战略探讨：供应链竞争的核心本质探讨：SRM的价值与部署方式（定制化与SAAS）一、战略寻源中的数字化.. |
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