内训课内训课
| 职业生涯规划 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 课程导入导入： 案例分析、小组讨论、总结第二部分 职业生涯规划的意义1、性格色彩测试2、天赋与性格决定你的职业定位3、 生命线练习4、职业生涯的设计趋向5、职业规划四项基本原则6、选择大于努.. |
| 5G技术的发展与电力行业的应用 |
| 主讲老师：唐文纲 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、5G本质概念和5G关键技术（第1天 约2小时）从2G、2.5G、3G、4G到5G的历史发展回顾5G通讯的基本原理和特点讲解5G通讯与“星链”等卫星通.. |
| 建筑企业数字化转型 |
| 主讲老师：武威 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一章：企业数字化转型1.数字化转型的定义与背景2.数字化转型对企业的意义与挑战第二章：数字经济与数字化转型概述1.数字经济的定义2.数字经济的构成 3.消费互联网与产业互联网第三章：数字化战略规划1.制.. |
| 变革管理实务 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节 环境变革倒逼管理变革1.毛泽东为什么要讲《中国革命战争中的战略问题》？2.从三个维度审视企业经营环境的变革趋势1）宏观环境的变革经济波动、政策周期、社会人口等因素的变革趋势，及其对行业可能带来的影响（PEST模型.. |
| 企业战略转型与创新 |
| 主讲老师：周辉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业战略转型1、什么是企业战略？什么是战略转型?战略转型是企业调整经营方向、转变发展方式、提升价值创造力、重塑造竞争优势，达到新的企业形态的过程。2、为什么要战略转型?近几年来商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速，.. |
| 团队激励与实践 |
| 主讲老师：周海博 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、激励的概念讨论：你们印象最深的一次被激励的经历是什么？1，激励的定义2，激励在VUCA时代的意义二，常见的激励误区激励就是发钱，涨工资激励就是夸奖下属激励就.. |
| 项目经理全面能力提升训练营 |
| 主讲老师：杨斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 主题 主要内容 主要形式项目管理认知【1天】 项目管理的现实意义 通过项目管理落实公司战略通过项目管理增长经营收益通过项目管理优化运营体系通过.. |
| 从专业人才到管理高手 |
| 主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、全面认知自我1、管理者胜任力模型A、一个人哪些要素影响胜任力a、性格特质b、自我风格c、工作动机d、工作能力f、价值观B、针对实际工作的胜任力模型a、向上管理b、帮助下属c、团结同事d.. |
| 私募股权投资课程大纲 |
| 主讲老师：荣森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 私募股权综述 1.私募股权及其与其他融资方式区别2.私募股权行业发展历程3.私募股权的投资者分类4.私募股权公司的薪酬方案第二部分 私募股权的种类1.两种主要的私募股权: 风险投资和并购2.公司.. |
| D-FMEA 面向制造的产品设计的潜在失效模式与后果分析 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：面向制造和装配的产品设计1.1产品设计的重要性1.2DesignforX1.3DFMA的介绍1.4DFMA的价值1.5DFMA的实施第2讲：面向装配的设计指南2.1面向装配的设计2.1.1装配.. |
| 品牌营销策略（2天版） |
| 主讲老师：王子璐 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：品牌的价值一、品牌的误区【互动讨论】二、品牌的认知【案例分析】三、品牌的作用四、品牌价值三维度的关系【互动讨论】五、品牌价值三维度的理解【案例分析】第二章：品牌的呈现一、品牌的五大呈现形式【案例分析】.. |
| 做最有价值的员工 |
| 主讲老师：吕中华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《做最有价值的员工》课程介绍：为什么员工缺乏责任心不能贯彻上司意图？为什么老员工没有动力不思进取？为什么员工做事打折扣借口一大堆？如何让每一个员工充满激情与活力为领导分忧？本课程从根本上消除工作打折扣现象，一切以结.. |
| 兴奋营销.逼定九式 |
| 主讲老师：母航 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：房地产 |
| 课程简介：写1001遍“Yes I Can”的启示？第1篇章 兴奋营销的概念 1、 兴奋营销的义 顾客掏钱的最好时机是当她兴奋时； 2、 兴奋营销的原理 欲望－状态－价值－利益－兴奋－冲动； 3、 销售的摩.. |
| 6小时，全面精通 年终工作总结与述职报告 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【授课方式】l线下学习：建议小班授课（30人内），分组讨论、情景模拟、案例分析…l线上学习：n线上学习工具：借助企业微信、腾讯会议、小鹅通、钉钉、等线上会议工具n线上互动学习：建立微信群，进行学习反馈、问题.. |
| 招聘实操 （两天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：开场导入求职员工为什么会产生紧张情绪我们知道我们需要什么样的人吗 我们知道员工需要什么吗 我们知道我们能给员工什么吗 公司与员工应该是怎.. |
| 产说会变革升级与场景营销 |
| 主讲老师：程龙 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：激烈市场竞争下的保险销售瓶颈突破讨论：业绩不佳的根本原因：穿新鞋（产品）、走老路（销售方法）一、保险销售瓶颈的五大客观现状1. 客户邀约困难：方法老套，产说会邀约噱头吸引力不足2. 产品切入生硬：产品介绍突兀，不.. |
| 创新思维问题分析与解决 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、优秀企业创新思维的三个特点与优势：2、创新思维与逻辑思维在如何在企业中平衡3、本杰明·布罗姆ASK创新模型的设计4、创新思维解决问题的步骤与设计模型5、左右脑的测评与评估6、思维区间的分类与自我调查.. |
| “为业务插上翅膀” ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 “谋”——直线经理的角色转型与管理谋略1、直线经理人的管理挑战与角色转型人力资源管理已成为直线经理人的最大挑战认识与理解现代人力资源管理.. |
| 那些年我们最喜欢的避税地们——全球避税地税政面面观 |
| 主讲老师：柴文祺 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我们究竟如何去判断一个地方是否税收友好？（中国税负究竟高不高？）二、常见的避税地税政解说1、纯避税地——BVI和开曼2、与中国密切相关的避税地——香港和新加坡三、高净值.. |
| 营销特种兵-卓越销售团队执行力与凝聚力提升 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元成就“营销特种兵”的必要认知一、成就“营销特种兵”必备认知1、狮子与鹿群的故事说明什么？2、21世纪的四大危机3、营销人员为何要成为“特种兵&rdquo.. |
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