内训课内训课
| 通用类课程编号T01 压力与情绪管理 |
| 主讲老师：刘进华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 化解压力的方法与技巧1、 何为压力？2. 压力的作用3. 心理健康度一致、调和、矛盾、冲突4.压力的来源：性格与压力 个人生活的压力来源 工作压力的来源测试5、缓解压力的要点：消除或减弱压力.. |
| 科技论文的写作技巧——作者和审者的视角 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1、你的论文总被拒稿的原因2、专家审稿的感悟（1）创新性和研究深度的把握（2）语言，是个大问题，但不是论文写作的本质问题（3）图表的美观性（4）投稿前的审查3、审稿专家和编辑给出的投稿秘诀4、如何有效地确立学.. |
| 互联网的发展趋势与创新 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、基于社会属性成长的互动娱乐帝国1、新生代人群解读A、深度自我的新生代B、若即若离的社交C、我为中心的娱乐2、腾讯的发展历程看中国的互联网A、腾讯发展的3个阶段B、腾讯的内部产品结构C、腾讯的娱乐发展趋.. |
| 职场形象与交际礼仪 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：树立企业风范，展示员工素质，正面提升企业的公众形象；根据职业化的标准规范职业人员的行为举止，与内外部建立良好的沟通关系。.. |
| 我是好班长实战训练 |
| 主讲老师：顾九维 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】：一、角色认知1、班长一词解2、身边的故事3、讨论班组长的切身感受二、理想中的班组长1、班组长的位置、责任、职务角色2、应具备的管理能力及主要决定因素3、班组在企业中的价值4、班组长个人价.. |
| 公司的无形资产与高新技术 |
| 主讲老师：朱海明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业价值与无形资产的关系举例介绍企业价值与无形资产的关系。（线上（互联网）+线下品牌）二、常见的无形资产介绍1、专利权&非专利技术2、商标权3、特许经营权4、企业商誉三、无形资产的财税处理（不含研.. |
| 资本运营 ——企业转型与成长之路 |
| 主讲老师：臧日宏 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、资本及其特征资本资本的增值与贬值注册资本金制度二、资本运营释义资本运营的含义资本运营的目标资本运营的战略.. |
| 赢在中层——卓越领导力提升 |
| 主讲老师：于枫 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：中层管理者的角色认知案例分享：我的位置在哪里？谁之错？错在哪里？一、中层管理者的角色定位1. 对上：服从上级权威、组织贯彻执行2. 对下：辅导激励下属、聚焦业绩目标3. 同级：角色换位思考、明确业务规则二.. |
| 《新发展阶段新发展理念新发展格局》 |
| 主讲老师：许清君 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：授课内容模块一：新发展阶段全面建成小康社会，为全面建设社会主义现代化国家创造了有利条件。习近平总书记强调：“新发展阶段，就是全面建设社会主义现代化国家向第二个百年奋斗目标进军的阶段。这在我国发展进程中具有里程碑意义。.. |
| 九型人格与女性魅力 |
| 主讲老师：刘上 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一、性格的作用1.为什么要学习性格2.性格的分类3.性格在婚姻和亲子方面的应用模块二、性格区分要素1、行为与动机2、真实和理想3、情商、能力、环境对性格的影响模块三：性格的解读及自我提升1.讲解完.. |
| 家族信托在财富保护与财富传承中的应用 |
| 主讲老师：周畅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、家族信托法理要点二、家族信托法律属性三、家族信托信托财产四、离岸信托简析 五、家族信托的核心功能 |
| 盯住绩效做人力 ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认知改善与角色定位篇一、人力资源管理在企业经营中的价值案例：盖洛普（GALLOP）的数据在讲话——人力资源是企业的第一资源。案例&方法：“华为六大经营系统”.. |
| 数字化时代的数据守护神 – 数据中心的建设与运营 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、“数据中心”是个什么概念？ a)数据中心的定义是什么？b)“数字化”数据中心与“传统”数据中心有什么不同？c)实际案例分享二、“数据.. |
| 敏捷领导力2.0:从scrum到sprint |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么要敏捷转型？1. 什么是敏捷转型2.02. 为什么一定要敏捷转型3. 如何系统化的进行转型二、敏捷转型如何以人为本？1、敏捷需要全员参与2、识别敏捷转型中的中坚力量3、培养敏捷转型的关键角色：s.. |
| 商业模式理论与逻辑 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、商业战略与商业模型1、企业面对数字化经济的战略解码2、商业模式的定义3、五大商业战略4、从点、线、面、体看商业战略思维能力5、为什么要学习商业模式设计方法6、商业模式与商业战略关系案例讨论：实战案例练习 .. |
| 智慧产业园区 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认识物联网、云计算及大数据的创新应用1、认识物联网什么是物联网？物联网起源与特征物联网的架构产业互联网VS物联网、互联网＋、智能＋2、云计算现状.. |
| HR也可以成为心理专家 ——员工心理帮助计划 |
| 主讲老师：郭笑雪 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：模块一：话说员工心理帮助计划1、员工心理帮助计划的来龙去脉2、员工心理帮助计划在现今企业中的定位3、员工心理帮助计划的作用模块二：员工心理帮助计划之危机干预1、何为危机？2、在发生危机后，员工的心理与行为表现。 .. |
| 引爆自我内在驱动力 ——开启积极、阳光心态 |
| 主讲老师：张濛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开场：破冰分组&课堂约定第一讲：职场幸福课——把工作折腾成自己想要的样子案例导入：《关于幸福力的央视的采访》一、把工作折腾成自己想要的样子1. 人生幸福九式2. 职场钻石成就幸福人生 .. |
| 高品质上下级沟通与跨部门协作提升训练 |
| 主讲老师：何峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇小组讨论1：造成沟通的失败的原因有哪些？（白板纸总结）小组讨论2：我们希望通过本次课程提高哪些沟通能力？（白板纸总结）第一讲：沟通有“道”——高品质沟通原理一、乔哈里窗.. |
| 职场必修技——情商四维修炼 |
| 主讲老师：王冬焱 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：你了解情商吗1. 什么是情商案例：秘书小晴的烦恼2. 判断高情商的误区3. 情商修炼四维度1）情商修炼之自我管理2）情商修炼之自我激励3）情商修炼之理解他人4）情商修炼之有效人际沟通讨论：你对情.. |
|
|
