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终端拜访八步骤培训大纲
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、基于沟通的终端拜访。沟通的基础在于“自信”。自信是做业务的根本基础。二、终端拜访八步骤:1、计划、准备——战略上,战术上,知识上,仪容仪表上。2、店外查看—..
管理技能提升
主讲老师:史俊慧   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:讨论:管理者瞎忙的原因1、 结果导向的管理者 错误的管理意识 工作三问加一问 摆脱“彼得法则” 管理者的“华丽转身&..
提高驾驭全局的思维和实践能力
主讲老师:史俊慧   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:1、 认识系统和全局思维讨论:西方人的“还原论”和中国人的“整体论”,孰优孰劣? 系统的要素和特点 “见树”更要&ldq..
从专业到管理-基于教练技术的管理提升
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:前言:VUCA时代全面到来的情况下快消品行业面临挑战是什么?一、什么是VUCA时代二、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是1、易变性(Volatility)2、不确定性(Uncertainty)3、复杂性(Comp..
经销商招商策略管理
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分 客户招商一、客户招商心法• 信念的概念• 举例说明信念的重要性视频:自信的力量二、客户招商前的计划与准备• 收集客户资料• 关心客户行业发展方向&bull..
新型客户关系构建
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:缺货现状下,如何管理零售客户满意度?客户经理该做好哪几项修炼?第一项修炼:沟通管理——立体说服,四维并举一、货源为啥这么紧缺?1、也说说“行业价值观”—&md..
思维导图在职场中的运用
主讲老师:祖维龙   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:思维导图与思维一、三大思维本能1. 图像思维体验:循环人生梦想图——世界通行的图像语言2. 发散思维1)创造的基础2)打磨这把“双刃剑”3. 收敛思..
生物企业成功项目管理六步法
主讲老师:朱焕   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理   行业类别:
课程简介:第一天 项目管理整体框架和方法论什么是项目管理?为什么华为的研发、内部管理甚至销售都用项目管理的方法? 什么是项目?什么是项目管理?生物企业的项目管理有什么特点?3. 项目管理整体流程4. 案例分享和讨论:◇ ..
公司治理与三会运用及风险防范
主讲老师:高思禄   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一单元 公司治理介绍1、公司治理的含义2、公司治理分类3、公司治理的目标4、公司治理结构5、中国公司治理现状6、公司治理文件7、公司治理涉及的主要法规【案例分析】安然事件第二单元 股东与股东会(股东..
公司治理与股权激励
主讲老师:高思禄   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一讲:公司治理与公司法律一、有限责任公司的设立和治理结构1. 有限责任公司设立无效之诉2. 公司章程的记载事项及其效力3. 股东出资方式4. 有限责任公司股东资格认定5. 有限责任公司股东知情权及其救济6...
人力资源诊断分析实操课程大纲
主讲老师:侯春梅   培训天数:3 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、企业人力资源诊断概述(一)人力资源诊断的定义(二)人力资源诊断的内容1、企业管理战略层面的诊断2、人力资源管理各环节诊断(三)人力资源诊断的意义(四)人力资源诊断的工作原则(五)人力资源功能正常的标准..
人力资源心理学课程大纲
主讲老师:侯春梅   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:导入:《康熙王朝》片段,分析心理学在HR管理中的作用 一、心理活动规律与心理学应用 (一)人有哪些心理活动规律1、情绪..
拿业绩说话——市场终端拜访及维护技能训练营
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一部分:终端市场管理之道——市场篇第一章:VUCA时代全面到来的情况下零售终端面临的困境与竞争压力是什么?一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是1、易变性(Volatility)2、不确定性..
渠道大客户开发与销售策略
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一讲:修炼术---技能素养一、营销系统与密码1、营销之道:理念与方式2、营销之局:策略与管理3、营销之术:技能与素养二、营销的心理素养1、心态技能与素养(不良心理)2、心智技能与素养;刚性、柔性与韧性3..
安全风险分级管控和隐患排查治理双体系建设事务
主讲老师:孙大益   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:管控治理认知篇:风险分级管控与隐患排查治理的关系讨论:为什么我们做不好安全管理一、风险分级管控与隐患排查治理的关系1. 风险分级管控:管控过程2. 隐患排查治理:管控结果案例:从生产现场焊接切割作业氧气瓶和乙炔气瓶的..
金字塔原理——构建逻辑思考与高效表达
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:金字塔原理的构建一、为什么要用金字塔结构1. 如何将思想组织成金字塔(在演讲中,列框架比写通篇演讲稿更容易克服紧张、达到绝佳效果)2. 自上而下表达,结论先行(工作汇报的利器,让你更容易受到上司认可,更容易理..
产品创新与爆款思维
主讲老师:骆欣庆   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:
课程简介:第一天一、引子:面对快速变化的世界1、传统企业躺着赚钱的时代结束了不变的企业与变化的世界2、10年来世界发生了什么案例:埃隆马斯克的创新帝国案例:Alphabet的..
“双碳”全面解析与产业发展趋势
主讲老师:文学   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势   行业类别:
课程简介:一、“双碳”的宏观经济背景解析 (一)国际经济环境:面临深刻复杂变化 (二)国内经济形势:高质量发展阶段、不平衡不充分 (三)双循环、“十四五规划”、2035远景目标 (四..
职业化素养提升
主讲老师:吴昊   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:一、职业素养修炼——唤醒职业化意识,自我觉察 (50min)小组破冰游戏互动1. 员工的职业化水平展现企业的社会实力2. 如何唤醒员工的职业素养——思维决定行为3. 自..
数字化创新管理与项目落地协同
主讲老师:颜强   培训天数:2 天   专业类别: 数字化   行业类别:
课程简介:时间 标题 内容第一天数字化是什么?(2课时) 数字化:当前的概念(大数据、AI、DT、... ... )建模:一切业务数据化,一切数据业务化数字化:与运营紧密融合的赋能体系落地:软件与数据的作用管理:数字化..
 
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