内训课内训课
| 新质领导力 ——新时代领导力修炼系统 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：什么是新质领导力说明：基于劳动力增加和资本积累的经济增长，可以理解为“旧”的生产力。随着人口红利逐步下降，旧生产力已经无法满足当前经济发展。新质生产力由此诞生。新质生产力围绕着“劳动者&.. |
| 内外兼修—职场精英高效沟通能力与必备职业素养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场精英如何修炼？1.1. 态度是基业化的基石决定态度的三个维度态度如何决定成败？案例分析（校园人与企业人有何不同之处）1.2. 五大职业化心态修炼᠋.. |
| 管理者的自我管理 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面认知自我1、管理者胜任力模型A、一个人哪些要素影响胜任力a、性格障碍b、自我风格c、工作动机d、工作能力B、针对实际工作管理者的胜任力模型a、向上管理b、帮助下属c、团结同事d、合理计.. |
| 从心理学角度分析：90、00后员工的管理与有效激励》课程大纲 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：问题互动讨论前言：1)90、00后工作中表现出的五大不足2)90、00后工作表现给管理带来的10大挑战问题互动讨论游戏体验：海上求生一、针对“90、00.. |
| 打造优质人才供应链 |
| 主讲老师：赵静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、VUCA时代对人才管理的挑战1、如何依据短期的企业战略进行人才规划2、如何平衡人才管理的长期价值和短期利益3、如何应对人才短缺和人员冗余同时存在的结构性失衡二、什么是优质的人才供应链？1、人才供应链的目标2、.. |
| 初创企业如何做好风险管理 |
| 主讲老师：陈之翰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何防范化解不同经营主体的投资责任风险？1、个体工商户、个人独资企业、合伙企业、一人有限责任公司、有限责任公司、股分公司等不同市场主体的责任与风险有何不同？2、如何选择成立经营主体？3、老板如何防止人格混承担无限连带责任.. |
| 企业所得税汇算清缴实务与最新政策讲解 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、汇算清缴对企业的影响？1、汇算清缴的意义及作用。2、企业所得税筹划的正确思维和技巧3、征收方式的影响4、公司性质的影响以上通过具体业务案例进行说明和讲解二、企业所得税汇算清缴政策要点1、汇算清缴的程序及要.. |
| 成功的基础—沟通的技术与艺术 |
| 主讲老师：池东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：管理效率的“根本”是沟通——综合全面的认识沟通在实际工作中的作用。沟通也是生产力，企业中的和谐沟通氛围能助力企业团结、协调，能创造出令人惊叹的价值。一、成功来源于什么？1、故事分享.. |
| 发掘亮点新闻，传播企业品牌—通讯员必学新闻与摄影实务 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：一篇好的新闻VS一篇坏的消息，究竟能带企业带来什么？一、基本概念（一）新闻定义与5w+1h要素（二）对内宣传VS对外新闻的区别二、企业新闻选题方法原则：差异+变化+观点（一）从生产一线找新闻：4大选题（.. |
| 时间管理与目标管理 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导入：时间哪里去了？时间杀手有哪些？1、全场热身活动：《小蜜蜂》游戏2、报数分组，组建团队 讨论列出3个时间杀手和培训期待收获并进行风采展示3、关于人生撕纸小游戏：时间分割二、时间管理基本原理.. |
| 卓越工程师的创新思维与创新方法训练 |
| 主讲老师：高伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是创新及其构成要素？1. 创新2. 创新能力 创新能力的解读 创新能力的构成—创造力公式3. 创新思维 创新思维的解读 创新.. |
| 管理沟通能力提升训练 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：理解沟通本质一、沟通的重要意义1.工作中的七种关系 2.良好沟通的价值与意义3.案例：沟通不良的代价二、沟通的本质与形式1.沟通的本质 2.沟通的目的3.沟通的过程 4.沟通的形式与类别三、沟通的障碍.. |
| 公共关系与危机管理 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 什么是公共关系？1、 公共关系的发展历程与现状特征2、 公关在企业中的作用到底为何？3、 什么才是企业的公关对象？案例分析：1、 疫情期间的政府公关2、 老乡鸡的品牌借势二、 什么是舆论传播？1.. |
| 创新驱动成长—高科技企业业务发展 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造1. 什么是企业创新2. 连续创新VS非连续性创新3. 企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造 硬趋势：从确定性开始；参考案例：技术创新的8个.. |
| 招商技巧与谈判礼仪 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：招商技巧一、关于招商：发展经济，民生所系1、招商工作发展历程与有关理论2、当前招商工作的发展新态势二、招商信息：二十渠道，灵活运用1、政府渠道2、机构渠道3、平台渠道4、数据库渠道5、协会渠道 .. |
| 金牌职场表达-结构化思维和表达 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化思维：从思维理念到思维工具1、更快更深入的分析问题看待世界的三只眼睛形成决策的四种判断识别核心议题与无关议题2、群体决策时如何保证不受干扰高效进行？.. |
| 职业化阳光心态 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰活动，分组团建1、热身活动 通过《人员探寻》游戏，让大家快速放开，相互认识。二、转换思维：拓宽职业化认知思维1、何为认知 认知的定义【测验】美女VS老妇.. |
| 企业全生命周期税收筹划 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：巴菲特和助理的税负分析第一讲：基础篇——税收筹划的本质案例导入：M公司交易模式的多套方案一、税法对同一类行为的多种表述及其税负分析1. 投资行为2. 交易行为3. 并购重组二、税.. |
| 新媒体营销从入门到精通实操班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：4 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面了解新媒体营销—如何构建互联网营销思维？1、互联网营销思维升级移动互联网时代：企业的流量在哪里？老产品+新模式：企业蹭到热度没有？Z时代的消费习惯：看不.. |
| 故知胜有五：直播电商实战兵法 |
| 主讲老师：李剑 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、电商直播：知可以战与不可以战者胜1、为什么要做电商直播？2、传统电商VS直播电商3、电商直播三要素：人、货、场何为“人”？何为“货”.. |
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