内训课内训课
| 基于问题解决的6A内训师课程开发 |
| 主讲老师：江蓉来 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导课：1. 有意义学习的概念和意义2. 课程的目标：布鲁姆学习目标分类3. 课程学习目标：课纲/内容/结构/教材学习活动：意义学习的建构第一讲：1A方向：做对事——讲师准备讲什么？一、讲师.. |
| TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：讨论：你喜欢/不喜欢的参加什么样的培训结论：成年人学习特点好课程的标准=课程定位精准+课程内容实用+课程结构科学+课程配套完善课程质量保障体系第一项核心能力：定位课程目标一、课程背景分析1. 课程出发点--解决问.. |
| DeepSeek领航——AI赋能企业内训师效能跃升 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：5 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：从DeepSeek看发展与应用讨论：传统TTT内训师与AI+DeepSeek内训师的区别第一讲：巧用DeepSeek——构建AI导向的内训课程开发一、DeepSeek聚焦课程终点1. 内训课.. |
| 金字塔原理的场景结构化应用与实战 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、为什么要用金字塔结构2、总结汇报=生产产品都应该具有标准化和模式化目标、定义分解、流程化方法与工具配套案例：一次不愉快的旅行第一讲：如何运用金字塔结构思维一、思考结构决定了你的认知上限1.. |
| 打造高效能职业化的四项内驱力 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：1、告别职场“巨婴”2、别做职场“植物人”3、自我成长的最佳途径第一讲：职业力是最大的“竞争力”讨论：什么才是你真正拥有的&ldquo.. |
| 管理精进：综合管理技能提升 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：角色认知：管理工作的指南针一、管理与领导的区别管理的定义与边界管理者的四项基本工作管理与领导的区分领导者的五个层级管理的核心是“人”：搭建团队、凝聚团队、培养团队二、一线经理的.. |
| 建立自己的消费者行为学：趋势洞察与盈利驱动实战 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、趋势洞察与行业适配1、2024~2025年消费者行为三大颠覆性变化数据与案例：变化1：直播电商退货率超35%（抖音电商2023年报）→解析东方甄选“退货预警模型”（AI提前识别高风险订单.. |
| 社交电商一小红书平台深度运营策略 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、9:00 - 10:15 小红书平台基础与用户洞察1、平台特点与发展历程（1）小红书的社交属性与电商融合模式，强调其如何通过用户分享和互动构建起独特的消费生态。（2）平台的功能介绍与使用场景，如笔记发布、搜索、购物等功能.. |
| 优秀管理者必备的高效沟通力 |
| 主讲老师：郝洪梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导言开场：第一讲 高效沟通能为企业和个人带来些什么？一、案例演示与分析：本不该发生的“世纪大空难“二、高效沟通对企业管理和发展的重要性 三、高效沟通对个人发展及职场成功的意义四、沟通的概念与三.. |
| 中收利器——基金销售核心能力提升班 |
| 主讲老师：李颖 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：互动：基金销售基础能力评测表第一讲：认识基金市场探讨：基金营销的原因；基金销售中遇到的问题？一、推广基金业务，共赢财富管理大时代1. 对客户：资产增值、分散风险、专业管理2. 对个人：增加收入、提升专业、增进关系.. |
| 市场营销3C洞察分析 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问导入：企业经营目的是？企业靠什么生存和发展？企业持续成长的核心能力是？一、市场营销的思维与管理流程1、市场营销思维的搭建 市场营销的内涵 市场营销的核心概念 市场营.. |
| 管理者的管理能力必修 |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 管理者的角色认知与定位一、管理的基本概念1、管理的五个层次2、员工和管理者的三大区别3、管理者的四类角色坐标4、管理者的任务和能力需要5、常见的管理角色错位二、做好下级的角色认知1、彻底执行到位.. |
| 绩效管理落地七步法 |
| 主讲老师：樊珍 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、绩效管理者的困惑1、股东：我更关心投资回报怎么实现2、老板：我更希望绩效管理能快速变现，提升业务3、中层：我只关心领导关心的事，况且你都不懂我的业务，怎么来考核我4、员工：无非是走形式，还不是看关系二、如何用统一.. |
| 供应链采购规划与供应商管理 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：开篇（10min）1、三思而后行（1）你在工作中常遇到哪些供应链问题？（2）你认为供应链管理最需要何种能力？（3）你希望在哪方面的能力上有所提高？2、导入案例：搜于特供应链问题的反思3、本课程框架和教学目标第.. |
| 新形势下的招商引资策略 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、关于招商：发展经济，民生所系1、招商工作发展历程2、招商有关理论3、当前招商工作面临的新形势二、招商新途：顶层思考，灵活运用1、“用心”——做好营商环境招商2、.. |
| 团队协同“软着陆” —从外部服务到内部协作与沟通工作坊 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、课程机制宣贯1)团队积分竞赛制2)个人MVP评选2、客户体验时代的服务升级1）创造环境2）改善行为3）提升能力4）统一价值观5）奔赴愿景模型：逻辑层次3、协同与协作的关系第一讲：.. |
| 激发品牌新生：结合创新文化与“轻资产”输出战略， 实现品牌未来的可持续发展 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：1 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：第一章：你的品牌真的需要焕新吗？识别品牌需重塑的信号？是什么在驱使焕新的力量1) 探讨经典品牌在现代市场中面临的挑战及焕新的必要性2) 理论：品牌生命周期理论（Brand Life Cycle Theory） 探讨品牌在不同生命.. |
| 从战略到执行：打造企业高效运营的黄金SOP |
| 主讲老师：易萍 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：导入案例：万豪国际酒店集团（Marriott International） 如何通过标准化的服务流程，确保全球范围内的客户体验一致性第一章：SOP真能决定企业成败吗？揭示成功背后的隐形力量1) 探讨SOP在企业运营中的核心作用，.. |
| 私行保险专家养成计划： 法律+税务+话术+工具的成交系统业绩的转化密码 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、五大高客场景下，私行保险营销“五连鞭”1、场景一：婚姻三阶段与财富保全规划第一鞭：引案例—全职太太/已婚有子女第二鞭：辩风险—资产混同/.. |
| 职场人士健康养生 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：导入：职场特殊环境1. 长时间对着电脑工作2. 经常熬夜加班3. 高强度的工作压力第一讲：职场健康饮食一、职场养生从“吃”开始1. 平衡膳食，营养搭配2. 控制总热量，保持适宜体重.. |
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