内训课内训课
| 快速掌握PPT精美设计制作与呈现技巧 |
| 主讲老师：王贵友 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：PPT设计之（法）一、PPT设计的思维逻辑1. 优秀的PPT从精炼PPT文案内容开始2. 正确字体突出PPT专业范与商务感3. PPT进行精美设计的必知公式4. PPT绝对不是进行模板与复制粘贴5. 金字.. |
| 全脑思维创新与问题解决 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一单元：全脑思维的密码一、 了解我们的思维方式 1、 左右脑之间的分工 2、 左脑型与右脑型的人的差别3、 左脑与右脑的密码（案例测试你的全脑）二、 丹尼尔·卡尼曼思维的快与慢1、 系统1-自动化.. |
| 时间管理 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、时间管理重要意义1.我们为何这么忙？2.帕金森定律3.时间管理的价值二、时间管理两大核心1.价值管理2.习惯管理三、影响工作效率四大因素1.自身因素2.组织因素3.环境因素4.技术因素.. |
| 中高层管理者的五项修炼 |
| 主讲老师：王飞虎 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中高层管理者的角色定位案例导入：闹心的升职1、经理在企业价值链中的作用（盖洛普路径）2、管理者常见的几个错误角色（传声筒、大干事、重过程、老好人、没思想）3、管理者的四个角色定位（对领导，对下属，对同事，对客户）.. |
| 百炼成金——经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：元晓敏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入1.从中考阅读看经验萃取2.传统学习思维新升级3.经验萃取和案例开发逻辑和结构二、建立经验萃取思维意识和基础知识1、经验学习的前世今生1)什么是经验和经验萃取2)经验的分类3)案例：有多少失败.. |
| 内方外圆—结构思维的工具应用 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、科学逻辑思维分类：线形逻辑思维与横向逻辑思维2、线形逻辑思维工具：PMI的应用（案例可植入）3、本杰明·布罗姆ASK模型的设计4、左右脑的测评与评估5、线形逻辑思维工具：《金字塔分析法》《金字塔三点论》.. |
| 创效能 提效率 ——管理者的任务、时间和精力管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：半 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章任务管理：如何高效完成工作1.定义工作目标平衡计分卡SMART原则2.聚焦最重要的目标3.关注引领性指标4.将目标进行任务分解：剥洋葱法；᠕.. |
| 新产品开发流程管理 |
| 主讲老师：杨家来 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 新产品开发概述1、实施新产品开发流程的基本原则和方法：组织多功能小组 定义范围 团队之间的信息沟通客户和供应商的参与同步.. |
| 工程建设项目成本管控与签证索赔管理 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 工程建设企业的项目经营管理1. 工程项目及建设项目管理的特点2. 成功项目管理的核心要素3. 施工企业面临的生存的困境与挑战4. 工程建设企业项目成本管理的现状与问题5. 如何在项目经营中提升价值、创造效益.. |
| 葡萄酒之旅~遇见葡萄酒(Wine) ——葡萄酒文化与鉴赏系列课程 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：好的葡萄酒怎么选？葡萄酒如何作为伴手礼？好的葡萄酒的四个特点分别是？第一章、品鉴红酒一、品酒品酒温度1、开酒-开酒酒器简介2、醒酒-醒酒器皿种类3、品酒-二、保存红酒1) 温度2.. |
| 代际领导力-新生代员工管理 |
| 主讲老师：蒋巍巍 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：新生代员工的时代特点与管理者状态不同年龄阶段与不同社会群体的差别新生代员工的人设与价值观新生代员工的成长模式新生代员工的思维模式分析᠊.. |
| 金融科技背景下的银行人力资源管理 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、金融科技给银行人力资源管理带来全方位的重要影响1、金融科技的基本内涵及生态体系2、金融科技的发展历程及发展趋势3、金融科技的四大关键技术ABCD及主要应用：人工智能（AI）、区块链（BlockChain）、云计算（Clo.. |
| 逆势营销：市场洞察与资源整合 |
| 主讲老师：金超 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、战略为先：转型期如何把握“机会的缝隙”？1、企业利润增长升级背后的创新思维1-1 6种经典创新思维1-2 撕开神秘面纱：人人都能创新2、降维攻击与革命性商业突破2-1 如何强势扩张：商业重.. |
| 4D卓越领导力 高绩效团队打造 |
| 主讲老师：高卫哲 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 内容 时长第1天上午 模块一:四维度绩效系统介绍高绩效发生的深层次原因（当堂实验调查）探索文化力量胜过个人能力团队背景管理是团队管理的核心（案例+视频）4D四维度的评估流程（案例教学）4D.. |
| 服务礼仪修炼及服务意识塑造 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节：高品质服务的基石——服务意识提升 随着人们思维方式的转变，服务的需求越来越精细、个性、以及走心，在待客服务中，如何让员工完胜机器人般.. |
| 授权的技术方法 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：为什么要授权一、两种类型领导引起的思考二、一个人的精力有限三、一个人的经验与智慧有限四、授权于外比自己下命令重要五、授权是组织结构的必然要求第二章：选材的标准一、从德行与才能的配比角度分类二、两种.. |
| 公务员职业素养提升与团队建设训练 |
| 主讲老师：黄桂清 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 公务员职业素养1、公务员职业素养的基本认知：素质体系的冰山模型；行为原因分层模型；自我特质认知-性格测试；职业化的认知：行为规范、理性态度、专业精神；2、把握职业的几个要素：职业资质；职业意识；职业心态；职业道德；职业.. |
| 服务礼仪标准化训练营（班） |
| 主讲老师：朱珠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训背景：通过“服务礼仪标准化训练营”，强化、模拟工作流程中的服务礼仪，最终得以提升接待服务的满意度。同时在训练营中做团队熔炼，让大家统一思想，共同成长，建立一损俱损、共荣共兴的团队荣誉感。培训对象：.. |
| 招聘与面试技巧 |
| 主讲老师：郭新娟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：HR在招人面试时您有如下困惑吗？Ø 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境?Ø 如何判断应聘者背景的真实性?Ø 如何判断应聘者的潜质?Ø 如何判断应聘者的能力是否满.. |
| 如何达成目标？ |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：目标分解一：企业常见的运营问题二：如何用目标管理解决问题？口诀：战略要分解，计划要具体架构要合理，职能要落地分工要明确，职责要清晰指.. |
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