内训课内训课
| 化茧成蝶——银行新员工职业技能培训 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一模块：成功银行人的职业认知与素养提升一、如何成为成功的银行人 1、 认清角色 忠于银行 2、 责任心VS能力，银行核心人才素质分析 3、 任务与责任 4、“服务外包思维”—&.. |
| 班组长能力提升沙盘模拟 |
| 主讲老师：任景锋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：本课程分三讲，第一讲为班组长角色认；第三部分，以经典的任务类沙盘模拟推演为工具，体验班组管理中各种技能的实践与运用；第二讲为班组长需掌握的基本技能；结合沙盘推演中目标制定、计划落实、沟通能力、执行力、领导力、统筹思维等方面存在的问题分析.. |
| 提高思考能力——系统思维与科学决策 |
| 主讲老师：蒋裕华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：破除旧知——理解系统思维之美一、思维惯性——只知大概，不求甚解导入：为什么大多数减肥都会失败？案例：神奇教练的系统性方法--控制节奏、体验愉悦、期待继续剪彩思维：为.. |
| 高端商务礼仪 |
| 主讲老师：姜楠 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪文化素养修炼——商务精英必备“军粮”一、礼仪与中国1. 礼仪的前世今生2. 中国古代三礼和五礼3. 礼仪与时俱进案例：五礼和现代生活的关系和演变二、商务.. |
| TTT初阶:讲义制作PPT |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入: （视频）一、成人学习理论（一）帮助成人学习的因素（二）常见的七种学习障碍（三）克服障碍的七个方法 （四）成人学习的六大特性（五）成人学习的七项原则二、内训师素质模型（一）企业培训师的使命与能力要求.. |
| 企业通讯稿与新闻写作 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 通讯稿的写法 【3小时】一、通讯的概念分类1、通讯稿的概念2、通讯稿的四大特点3、通讯稿的分类：按内容分、按形式分4、通讯的写作.. |
| 宽带薪酬设计与绩效关系 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：宽带薪酬设计的四性与四定一、宽带薪酬体系设计的四大原则1. 内部公平2. 外部公平3. 个人公平4. 组织公平二、宽带薪酬体系设计的关键步骤—四定1. 以岗位定级—岗位评估.. |
| 集团公司的人力资源管控 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：对集团公司管控的总体认识（学习目的：帮助参训者清晰认识集团公司管控的实质和内涵，增强集团公司管控的理性和自觉性） 1、集团公司和企业集团比较2、“集团公司管控”的内涵3、集团公司管控系统.. |
| 人来财聚——非HR经理的HR管理沙盘模拟 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：1、课程要点： 1）企业的组织架构认知2）岗位设置与角色任务3）以人为本的企业经营流程与产品营销理念4）以实现经营目标为需要的员工招聘、晋升、调岗与解聘5）以人力资源会计为核算依据的薪资管理、成本控制（主要体现人力资.. |
| 电力安全文化建设专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、安全文化概述1、安全文化的定义2、企业安全文化的范畴3、企业安全文化建设的功能4、电力企业安全文化5、电力企业安全文化建设的重要意义二、电力企业安全文化建设1、电力企业安全文化建设体系（1）决策层与安.. |
| 高情商沟通与人际关系打造 |
| 主讲老师：宋奕晓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重构情商认知一、情商高就是会说话？1. 情商=情感(Emotional)智能(Intelligence)2. 情感是行为背后的内驱力3. 情商能力的五大维度互动讨论：盲人乞讨的故事课堂练习：情绪测量仪.. |
| 营业厅现场管理(林瑜2018) |
| 主讲老师：培训师林瑜 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：《营业厅现场管理》(林瑜2018)课程大纲：模块一、从“服务”到“销售” ——4G+时代，营业厅的“变”1 、营业厅的过去、.. |
| 挺经-与成功之道 |
| 主讲老师：曹胜高 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：卷一 内圣：如何提升影响力？卷二 砺志：怎么才有发展力？卷三 家范：怎么言传身教？卷四 明强：如何能持续发展？卷五 坚忍：如何能走出困境？卷六 刚柔：如何能刚柔并济？卷七 英才：什么是人才？卷八 廉矩：如何识.. |
| 互联网与人工智能助推医疗新生态 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、互联网与医疗人工智能机遇与挑战1、思维创新路径2、什么是互联网+？3、互联网对医疗领域带来的变革与影响4、人工智能在医疗领域的应用人工智能及应用场景人工智能赋能医疗健康5、.. |
| 疫情期间及疫情过后企业劳动用工法律 风险与规避 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 疫情期间的用工风险管理与防范一、疫情相关假期1、疫情，属于什么性质的假期，用人单位是否需要支付工资？2、用人单位所在地区关于延长复工时间的决定是否属于强制性规定，其适用范围有哪些？3、所在地区延长复工时间的期间.. |
| 向管理要业绩 |
| 主讲老师：张桥刚 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、导入：BLM科学经营体系势1.BLM框架① 案例导入② BLM框架：三把钥匙和一把钥匙扣。三把钥匙：永不满足和危机感、领先的战略、领先的执行；一把钥匙扣：领导力和价值观。2.BLM科学经营全景图① BLM科学经营.. |
| 打破部门墙（跨部门冲突与协作） |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day １模块一、开篇－心态突破情境活动体验－「古希腊城邦联盟会议」情境活动分享我们工作中的哪些方面和游戏类似我们遇到的困难、障碍、冲突有哪些？是谁造成.. |
| 招投标管理与实务 |
| 主讲老师：李满 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：招投标管理知识一、招投标概述1. 招投标概念2. 强制招标范围（结合案例说明必须招标情形，可不招标的特殊情况）二、建设工程招标1. 招标方式（结合案例说明公开招标，以及邀请招标）2. 资格审查（房屋建筑和.. |
| 商业银行小微企业贷款风险管理 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一 当前小微企业贷款风险特点及基本控制思路一、小微企业贷款的风险特点1、小微企业授信的“两难”困惑1) 成本控制难题2) 风险管理难题2、商业银行小微信贷风控必须适应四个变化变化1、变.. |
| 中国式现代化与国家战略 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 洞悉百年未有大变局 （一）如何面对新世纪人类历史进程中的三大危机1. 瘟疫：以近年来新冠病毒大流行为代表2. 战争：以俄乌冲突为代表的全球多地战争危机3. 饥荒：近年的粮食短缺对社会及经济所带来的影响（二）.. |
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