内训课内训课
| 大数据时代的危机沟通与应对 |
| 主讲老师：张涛 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 社会新形态下为什么急需“舆商”和“事商”？ 一、“舆商”与“事商”的具体表现形式；1、什么是事商；2、什么是舆商；3.. |
| 终端职业心态提升 |
| 主讲老师：王静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：全面认知终端零售运营管理1.什么是运营管理（狭义与广义）？2.运营管理的核心：1)保障运作流畅2)维护运维秩序3)促进效能提升3.优质店铺运营管理所需具备的思维1)安全思维：安全永远是运营最重要的核.. |
| 管理者的高效沟通技巧 |
| 主讲老师：熠煊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：沟通的要素一、沟通的意义与重要性1.心态2.关心3.主动游戏：你说我画——双向沟通的重要性二、沟通的模型1.发送者2.接收者3.沟通渠道三、沟通的原理1．漏斗原.. |
| 面向用户的创新思维工作坊 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：创新概述1.什么是创新？2.创新理论的探讨熊彼特论创新德鲁克论创新克里斯滕森论创新3.为何要进行创新的原因外部剧烈变动的环境.. |
| 新媒体时代的营销策划与文案设计 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：新媒体营销思维篇☆ 移动互联网时代的营销本质及用户行为特征☆ 粉丝经济时代：创新为本，内容为王，体验至上☆ 内容为王：从用户阅读心理看什么样的内容是适用于新媒体营销的？☆ 从传统媒体与新媒体的核心区别看流量营销突破☆.. |
| SQL SERVER 2012-2016数据库管理及实现 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：模块名称 培训内容第Ⅰ部分 SQL Server 2012-2016基础篇 第1章 安装和使用SQL Server 2012-2016SQL Server 2012-2016简介·SQL Ser.. |
| 客户经理如何从银行风险角度分析财务报表 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：内容一：三张财务报表阅读分析的基本知识一、从银行信贷角度如何解读资产负债表1、资产负债表反映企业哪些方面的问题1）反映资产及其分布状况2）表明企业所承担的债务及其偿还时间3）反映净资产及其形成原因4）反映企业财务.. |
| 商业银行不良资产处置操作实务 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、2020年3季度我国银行业不良贷款状况及趋势分析1、不良贷款余额及不良率双升2、不良产生的三大行业重灾区3、不良产生的区域分布状况4、我国银行业不良贷款趋势分析二、我国不良资产处置的基本原则与方法1、不良资产.. |
| 业巨变下的房企组织优化调整 与低利润时代提升运营绩效的关键策略及方法 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分：行业巨变下，房地产企业如何真正做好组织优化和结构调整?1．行业之变与组织之变的关系1.1案例：快周转时期的组织架构分析1.2互动：最优的组织长什么样子？1.3案例：深度分析某百强企业的《组织架构》—.. |
| 房地产行业打造金牌面试官 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1.金牌面试官面试前需要思考的三个问题1.1我们是否真的认为自己不会面试？1.2世界上是否有完人的存在？1.3人力与用人部门应该如何协作？2.如何做理性的招聘岗位分析2.1互动：通常在面试中您会提出什么问题？2... |
| 新员工职业生涯规划 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天09:00-09:30 Lesson #1破题与热身破题5’个人介绍3’目标与大纲2’活动与练习：1）左邻右里5’ 2）2种运动10’09:3.. |
| 企业文化梳理与落地工作坊 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业文1、企业文化的认知（1）文化=文+化（2）企业文化是企业的DNA（3）企业文化的构成要素（4）不能转化为行为的文化只是口号世界咖啡：我们所理解的企业文化是什么？2、企业文化的梳理（1）企业的使命是什么 .. |
| 卓越领导者的修炼 |
| 主讲老师：张泽然 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：责任力：经理人的角色定位（2h）一、克服管理焦虑1. 增强管理安全感2. 核心认知：管理的边际效应3. 提升管理效能的增量4. 治疗管理中的新冠：奶嘴理论二、管理者的管理格局1. 格局决定结局2... |
| 私银客群经营的突围与期缴实战（高阶） |
| 主讲老师：邝本真 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、基于谈资的高客经营突围1.陷阱：词穷、气短、理亏2.突围：舒适圈→能力圈→恐慌圈3.侧重：逻辑顺滑+位置观点+热点材料二、重度房产配置偏好的客群1.碰撞：唱多唱空的常见观点及表达技巧2.明.. |
| 中层干部管理综合管理技能提升 |
| 主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论：从业务骨干到管理高手理念重塑第一讲：角色转变 带队往前一、切换界面 管理节奏1.从自己到辅导他人2.从关系到流程制度3.从表层到战略拆解工具：骨干日程表VS管理者的日程表的.. |
| 干部能力提升拓展服务 |
| 主讲老师：李晴 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一天课程主题：团队拓展训练课程目的：1、增强团队凝聚力、执行力2、增强团队责任心与感恩心第二天课程主题：“国有企业干部素养与能力提升”课程大纲模块一、党员干部能力提升一、国有.. |
| 人才测评技术课程大纲 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 人才选拔的难题案例分析：某企业大规模招聘面临的难题研讨：如果你是该企业HRD，你会怎么解决这个问题呢？案例分析：某企业老板选拔潜在合伙人面临的难题案例采编：值得反思的一次的人才选拔活动疑难问题：人才选拔活动经常.. |
| 结构化销售技能综合训练（两天） |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一.销售现状及分析1.结构化销售的特点2.结构化销售必须要做到知己知彼➢什么是销售➢我们为什么要做销售➢我们通常是怎么做销售的➢人们为什么会采购 .. |
| 管理者提升自我和他人性格的识别能力 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：学习这门课程的价值和意义1.探究性格心理的价值：明晰自我通达他人改善关系2.每个职场人士为什么都要学习这门课程？“物质资本&rd.. |
| 教练式管理课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 单 元 内 容 训练方法 学习效益教练管理的概念 教练行为的概念 教练行为的必要性 Coach与PBC的关系 伙伴的关系 (合作, 服务) .. |
|
|
