内训课内训课
| 迈向职业化——与企业共赢 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、职业化是企业发展的基石1.企业喜欢什么样的员工？ 视频案例2.人生需要经营3.什么是职业、职业人：观念正确、知识专业、技能娴熟、心态阳光4.职业化的内涵 案例5.职业化的标准 案例：采购计划、两.. |
| 基于岗位胜任力的职业发展与规划 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 如何进行岗位职责分析并清晰岗位职责岗位职责分析对人力资源管理的意义岗位职责分析与岗位说明书岗位职责分析与人才甄选、培养与发展岗位职责胜任力分析的流.. |
| 如何高效选择并拓展招聘渠道 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 为什么要重视招聘渠道招聘流程中渠道新趋势招聘人才进口决定出口选择招聘渠道应有的原则案例分析：如何拟定招聘渠道拓展方案第二章 如何计算招聘成本.. |
| 如何有效开展绩效管理工作 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：如何正确看待绩效管理工作现象分析：为什么大家不喜欢绩效现实分析：为什么我们又需要绩效什么是绩效？什么是绩效管理？管理者在绩效管理工作中的角色.. |
| 如何与客户谈判 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：台上表现与台下功夫：谈判前必做的准备工作一．确定谈判的目标1、明确谈判的目的2、理解为何需要这么做3、如果没有实现自己的目标怎么办4、知道自己首要考虑的事5、明确自己不能接受的事6、明确自己的谈判界线.. |
| 全面预算管理在企业中的实施运用 |
| 主讲老师：夏倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：编制全面预算必须掌握的基础知识1.1企业为什么要采用全面预算管理？1.1.1 国家宏观层面1.1.2 企业微观层面1.2 预算管理的起源、定义、种类1.3 预算编制的方法1.4 全面预算的模式1.5.. |
| “金三”下企业稽查风险与税收筹划（一天课程） |
| 主讲老师：赵小红 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、稽查形势1、小心！您的信息在裸奔！2、大数据下，税局怎么找到你！3、虚开发票离你有多远？虚开增值税发票容易忽视的4个问题4、企业资产与个人资产混同的风险！5、财务报表科目隐藏的税务风险；6、两个简单的会计分录.. |
| 互联网＋与科技浪潮下民企升级转型之路 |
| 主讲老师：钱栋玉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、经济大势与中小民企转型升级难题1、目前经济大环境和走势分析及新商业形态对消费者产生的影响2、几种典型的企业转型和升级现象及企业转型升级所面临的三大难题二、技术革命与社会变革所带来的危机与机遇1、看清历史规律（1）.. |
| IE工业工程与管理 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：对于追求投资回报的企业来说，“时间就是金钱，”这句话真是至理名言啊，不同的人利用时间的能力有高有低，不同的企业利用的时间也参差不齐，这也是企业成败的一大关键。在同样的时间里，谁的产出多，谁的效率就高，谁占有竞争优.. |
| 全周期人才激励 |
| 主讲老师：陈禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、看问题——人才有哪些新问题？1.人才供给问题：90后00后人口的持续下降2.人才成本问题：政府和员工共同推动的人工成本持续上升3.人才激励问题：低欲望时代工作积极性难以保持4.人才筹码问题：创.. |
| 打造异地的高绩效团队 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：真正的团队到底应该是什么样的？1、团队的定义2、团队的组成因素目标定位人权限计划案例：刘邦善用人善用团队第二篇：.. |
| Word VBA 培训大纲 |
| 主讲老师：陈则 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 简介Word VBA简介1.1 VBA概述1.2 VBA的用途1.3 VBA的开发环境简介1.3.1 打开VBA窗口的方式1.3.2 菜单栏简介1.3.3 工具栏简介1.3.4 工程资源管理器简介.. |
| TTT——课程开发之成果输出项目 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：报到（项目启动前的晚上）破冰，相互认识确定5-6个课题的课题名称依据课题来分组，每个课题组选出开发组长，组长对每位组员要提前分工（建议按照模块分工）检查学员.. |
| 结构化销售技能综合训练（两天） |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一.销售现状及分析1.结构化销售的特点2.结构化销售必须要做到知己知彼➢什么是销售➢我们为什么要做销售➢我们通常是怎么做销售的➢人们为什么会采购 .. |
| 企业战略决策与商务谈判 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：企业战略规划的重要性1.战略-做正确的事2.物竞天择优胜劣汰3.这些从我们身边消失的名牌4.资本竞争下的行业“三阵营”5.公司战略包含的主要内容6.企业战略发展的四大死穴.. |
| 深度营销策划与需求调研分析 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、营销策划的概述1、营销策划的分析1)客户群体分析2)竞争品牌分析3)目标市场定位4)消费群体定位5)促销的产品策略6)促销的价格策略2、营销策划的策划3、营销策划的组织4、营销策划的计划 .. |
| 以项目为关注的全员服务文化 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析我们的公司对于客户有什么价值请描述一下一个主要客户请描述一下一个客户的联系人您通过什么方式联系客户客户做项目主要关注哪些方面 .. |
| 九型人格与红楼梦 |
| 主讲老师：李想 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：一、当九型人格遇见红楼梦1、九型人格的基础理论概述2、红楼梦框架结构及主要人物概述二、《红楼梦》主要人物性格分析1.董事长贾母的炼达：九型人格7号快乐型的优势与局限2.霸道总裁王熙凤的管理：九型人格8号控制型.. |
| 新形势下的中日关系博弈及未来走向 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、导入案例《日本叫嚣“协防台海”，将部署1000枚远程导弹》二、中日两国的历史关系 从1972年秋实现邦交正常化到今天，中日双方不断克服障碍、砥砺前行，终于迎来两国关系发展的新时代。中日关系的历史.. |
| 零缺陷质量管理 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：零缺陷的来源1、 零缺陷概念抛弃“缺陷难免论”，树立“无缺陷”的哲学观2、 零缺陷产生的背景“零缺陷之父”飞利浦 . 克劳士比的发现3.. |
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