| 课程名称：人力资源管理六大模块 | |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：6 天 | |
| 课程简介：模块一：人力资源规划 □ 人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。 □ 人力资源规划的目.. | |
| 课程名称：如何提高产品妆化率和购买率 | |
| 主讲老师：李淑敏 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：了解销售的三个关键词： 精准客户定位 微点定位 有效沟通 从了解客户属性，影响客户购买的外在条件及如何进行有效沟通来挖掘精准客户。从产品的差异化和独特性塑造出个人品牌。在互动的过程中增加亲切感和信任感从而有效引导客户促成购买. .. | |
| 课程名称：外汇交易员从业培训 | |
| 主讲老师：薛晓庆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、影响汇率变动的基本因素 二、市场心理对汇率变动的推动 三、市场行为涵盖一切信息下的技术走势 四、流动性管理 五、风控与对冲 六、企业规避汇率风险方案 七、交易管理与管理交易 八、重塑正确的交易心理.. | |
| 课程名称：高效沟通智训营（2天） | |
| 主讲老师：李凤仪 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：DAY1 第一讲：系统思考达成有效沟通之如何想 1、利他思维的理解与应用 利他思维：用他的方式交流关乎于他利益的事情，是为了更好的达成目标解决问题！ 2、讲理思维的理解与应用 讲理思维：当我们的沟通内容从感性到理性、从隐性到显.. | |
| 课程名称：高情商与跨部门沟通——有效解决困难沟通 | |
| 主讲老师：孙源哲 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：认知基础沟通能力 一、认知篇：误解无处不在 1. 世界问题： 2. 沟通的定义 3. 沟通的特点 4. 沟通的目的 5. 沟通的四个层次 1）我不懂，你也不懂 2）我懂，你不懂 3）我懂，你懂 4）我不懂，你.. | |
| 课程名称：党支部谈心谈话赋能管理沟通方法训练 | |
| 主讲老师：盛耀东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：问题管理能力提升：谈心谈话与管理沟通的前提条件 一、管理者自我定位：问题的解决者、终结者 1. 对问题的普通认知与高阶认知 1）问题本身与问题表象的差异 2）问题确认的主观性陷阱 2. 管理者需要面对的三类问题 1）.. | |
| 课程名称：新领导能力与团队建设效率管理 | |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：本课内容以由沟通控制出发探讨基层人员在提升绩效目的下 领导力 执行力 团队协作建设等问题 北大民营经济研究院高级工商管理emba课程讲授部分简化修正 厦大管理学院EDP中心主管在职进修高级班课程部分修正 清华大学继教院e.. | |
| 课程名称：消防安全知识培训 | |
| 主讲老师：范效宗 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 消防工作概述 1.消防工作的意义 2.消防工作的作用 3.消防工作的方针 4.消防工作的原则 第二章 火灾基本常识 1. 火灾的定义 a. 燃烧的概念 b. 燃烧的必要条件 c. 燃烧的特性 d. 自.. | |
| 课程名称：关心经济的人都该看的几本书 | |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、《变量》系列丛书 作者：何帆 1、《变量1》 2、《变量2》小趋势 3、《变量3》本土策略 二、《薛兆丰经济学讲义》作者：薛兆丰 经济学对于外行人晦涩难懂，本书用深入浅出的话语硬生生译为了大众所能看懂的大白话。 三、《什.. | |
| 课程名称：云 大 物 智 链综合解析及应用 | |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：系列一 内容 单元一 为什么要重视数字化 1.数字驱动力是经济形式的挑战显现 2.数字驱动力是同行业内市场竞争加剧 3.数字驱动力是企业运营的需要 4.数字化技术的发展会不会对所处行业带来新的机会？ 会不会有跨行业的组织利用.. | |
| 课程名称：《二十大后对金融业、地产业的影响及机遇》 | |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、新时代伟大变革： 从二十大看宏观经济、房地产 1.1二十大报告解读——中国式现代化 1.1.1 二十大主要精神解读 1.1.2 二十大后如何进行产业布局 1.1.3 银行从旧资产转向新资产 1.2 .. | |
| 课程名称：新个税、新社保、新征管下的涉税规划与安排 | |
| 主讲老师：郭伟 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、第三次分配大趋势下、高净值人群的涉税规划与安排篇 （一）共同富裕大趋势下的涉税元素解析 1、第三次分配大趋势下，对私人财富的的深远影响分析 2、整顿收入分配秩序：未来个税征收规则将再次面临调整 3、合理调节过高收入的涉税手段.. | |
| 课程名称：企业税务筹划 | |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、经营本质与成本控制要点 1、企业如何建立和完善成本核算制度 2、企业如何做成本差异分析及其改进措施 3、成本管理过程中的八大浪费 4、降本增效的途径及科学的成本意识 二、税收成本的科学安排与安全测算 1、在合理筹划与合法.. | |
| 课程名称：礼赢职场—助你前程无忧 -----职业化胜任力的三项修炼 | |
| 主讲老师：孙亚晓 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：开场及介绍 提问：形象与文凭？ 理想很丰满，现实很骨感 模块一：职业心态——心态篇 案例：目前就业状况 一、不打无准备之仗,你准备好了吗? 1. 现实与理想到底有多远 2. 角色定位：如何自我剖析 .. | |
| 课程名称：政府精细化管理 | |
| 主讲老师：汪中求 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、美军提倡向企业学习 花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。唐·杜甫《客至》 二、精细化管理要点 若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣，若言指上有琴声，何不于君指上听。宋·苏轼《琴诗》 三、管理的目的是高效 .. | |
| 课程名称：保险创说会——选择=成功 | |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程背景： 有这样一种说法：如果营销员只会做销售，相当于初中毕业；如果会做增员了，等于拿到了高中文凭；如果掌握了“组织发展”的核心和关键技能，才算本科毕业。虽然只是一种比喻，但恰恰也说明了增员的重要性。 组织.. | |
| 课程名称：代际领导力大师课（沟通篇） —对话新生代，跨代际沟通策略与实践 | |
| 主讲老师：张祖舜 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、情景再现，还原冲突现场 1、小测试1：视频中新生代员工使用的火星文，您认识几个？（AWSL XSWL DDDD 2333 吃藕 818 YYDS…） •文字背后3种规律的解析？ •寻找带有密码.. | |
| 课程名称：云计算产品知识及营销实战能力提升 | |
| 主讲老师：冯江宁 培训天数：4 天 | |
| 课程简介： 【课程大纲】 第一篇：拨云见日：云业务还本清源 1、云业务销售七宗罪 云主机到底是什么？和传统服务器有何区别？ 和互联网公司的云业务相比，你们的优势在哪里？ 存储在云上的数据.. | |
| 课程名称：全方位绩效考核与管理工作坊 | |
| 主讲老师：王翔 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、组织系统观下的绩效三板斧 组织与系统 1、系统理论下的系统三要素是什么？ 2、企业的元素、硬结构和软结构分别是什么？ 如何提升组织绩效？——绩效提升三板斧 ɨ.. | |
| 课程名称：台湾刘成熙-精品课程-中高管理人员的管理创新 | |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：12 天 | |
| 课程简介：台湾刘成熙-精品课程-中高管理人员的管理创新 主讲：台湾刘成熙 课程背景 经济学家约瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起.. | |
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