| 课程名称：赢客户者赢天下——百万期缴大单营销拜访技巧 | |
| 主讲老师：化俊丽 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程背景： 保险营销困惑：学习了那么多保险知识，见到客户总不知道从哪里开始谈起；我滔滔不绝，客户却无动于衷，仿佛我讲的内容和他没有关系；想尽一切办法来邀约客户，客户却总觉得我另有所图；追踪了两个月的客户，就是不签单，也不拒绝，我该怎么.. | |
| 课程名称：旗袍女子形体礼仪 | |
| 主讲老师：杨晓月 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：形神兼备 才情俱佳 内修于心 外修于形 身着旗袍的女子在提升气质的同时，更能优化我们的内心。 1，旗袍文化-传承 旗袍的起源和发展变革 旗袍美学文化与审美礼仪 旗袍着装的禁忌 旗袍的款式选择与色彩搭配 2，旗袍体态-.. | |
| 课程名称：新收入准则变化及亮点解析 | |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、新收入准则发布的背景 1、原有准则的弊端 2、新收入准则的发布时间和实施时间 3、施行新收入准则的范围 4、新的业务模式:在交易中的角色是主要责任人还是代理人 二、新收入准则的几大亮点 1、将现行收入和建造合同两项准则纳.. | |
| 课程名称：行政大管家的修炼 | |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：引言：每一位办公室主任都应该具备成长型思维； 引言： - 什么是学习？为什么要学习？ 案例分析：市场化后的小王和老赵 - ETP介绍及分析 案例分析：职业发展与组织发展的关系 行政人员能力提升的CASK学习地图 行政意识 .. | |
| 课程名称：连锁门店运营管理 | |
| 主讲老师：郜杰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：前言：连锁门店四项收入 第一讲：认识连锁运营管理 一、认识连锁运营 1. 连锁经营的定义 2. 可持续发展企业应具备的要素 3. 连锁企业发展过程中思考的问题 4. 连锁的魅力：极大化规避了竞争 5. 降低了企业成长的风险.. | |
| 课程名称：企业形象礼仪妆容培训 | |
| 主讲老师：柳玉 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：妆发用色：个性色彩定位色调 色彩搭配：高级时尚美人的窍门 配饰选择：耳饰、项链、胸针、眼镜、丝巾、包包选色与搭配技巧 整体用色：找到你适合的深浅、冷暖色彩与搭配思路 妆容发型：直线、曲线与量感选择 风格标签：从角色和气质中找到.. | |
| 课程名称：高效库存管理与库存降低技巧 | |
| 主讲老师：董老师 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程大纲 第一讲：库存和库存管理概述 一、认识库存 1.财务报表中的库存 2.精益管理中的零库存 3.为什么要保持库存 4.库存的水罐模型 5.库存是如何产生的 6.库存在什么情况下成为问题 二、库存管理 1. 什么.. | |
| 课程名称：人工智能可用性研究以及业务场景探索 | |
| 主讲老师：胡忠 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：软硬件维度划分 第一类，以硬件为主，银行的核心应用 第二类，以软件为主，银行核心应用 第三类，以硬件为主，非核心应用 第四类，以软件为主，银行的的非核心应用 业务场景维度划分 图像识别维度：人脸识别，远程支付，远程业务，刷脸.. | |
| 课程名称：纵横银行+ 银行跨界整合营销全系统训练 | |
| 主讲老师：殷国辉 培训天数：4 天 | |
| 课程简介：第一讲：银行破局之道 一、银行业的外患内忧 1. 外患：互联网金融对银行业的冲击 2. 内忧：各家银行的价格战厮杀困局 二、经营思维与营销思维的五大区别 三、构建纵横交错的金融生态圈 1. 纵横交错 1）纵—&.. | |
| 课程名称：企业薪酬训练营 | |
| 主讲老师：陈禄 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、人力资源管理的新问题 1.人才供给问题：90后00后人口的持续下降 2.人才成本问题：政府和员工共同推动的人工成本持续上升 3.人才激励问题：低欲望时代工作积极性难以保持 4.人才筹码问题：创业热潮引发的优秀人才对企业的筹码.. | |
| 课程名称：雄霸天下-狼王团队打造巅峰训练 | |
| 主讲老师：司铭宇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：行业危机------赢在转折 1、营销的拐点，方向大于方法 2、“寒冬”与“机遇”，认识狼性 3、面对“寒冬”如何给自己人生定位？ 4、让思想冲出.. | |
| 课程名称：商业银行大数据应用创新 | |
| 主讲老师：陈起辉 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、大数据核心理念及数字化营销 1、大数据的核心理念及思维 Ø大数据是探索事物发展和变化规律的工具 Ø一切不以解决业务问题为导向的大数据都是耍流氓 Ø大数据的核心能力 发现业务运行规律.. | |
| 课程名称：新零售新媒体运营 | |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、新媒体-内容创业的商业逻辑有哪些？ 1、新媒体典型的商业模式 2、新媒体创业为何会受投资人青睐 二、新媒体营销-微信公众号的营销 1、微信公众账号定位 1）微信公众账号的价值 2）了解用户基本情况确定内容 3）微信公众.. | |
| 课程名称：中小企业风险管理指引手册 | |
| 主讲老师：王晓耕 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章全面风险管理概述 包括全面风险管理的定义、特征、意义和流程。旨在增进民营企业对全面风险管理的了解，强化民营企业全面风险管理意识，促使其积极主动地参与风险管理工作。 第二章民营企业风险识别模型 建立并定义风险识别模型和风险清单.. | |
| 课程名称：2021—房地产“极致营销”系列之 销售团队全方位拓客与销售技巧提升 | |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：1房地产全方位拓客的销售理念与准备 1.1全方位拓客的销售核心理念 一个星期有七个星期天、全年都是销售旺季 1.2全方位拓客的房地产销售员的心法 没有不好的市场，只有做不好的销售 1.3全方位拓.. | |
| 课程名称：市场营销与推广 | |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：市场营销 第一章：市场营销计划的制定与完成 1.市场营销计划制定的主要方法 2.如何盘点自身资源 3.营销计划实现的管控方法 结果导向的管控 制度体系管控 信息管控.. | |
| 课程名称：危机时期下企业人力资源管理应对策略（1小时） | |
| 主讲老师：董庆宇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：P1 危机时期特征 经济史上的几次危机 本次疫情危机的可能性 P2 对企业经营的影响 对企业人力资源管理的影响 员工在危机时期的反应情况 企业应对总体策略 P3 疫情期间人员配置与安排 招聘工作应对策略 线上招聘.. | |
| 课程名称：人才的选育用留 | |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：讨论：HR促人才的痛点有哪些？ 工具：促人才全景图 一、选：Hire-人才的选拔 1. 人才需求：以业务战略为终局的人才战略 讨论：好的招聘是什么？ 需求：从需求确定到职位发布 2. 人才搜寻：选择效率最高的渠道 工具：简.. | |
| 课程名称：曾子熙老师-精品课程-高效执行力 | |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-高效执行力 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 本课程以拉里.博西迪和拉姆.查兰的所著的《执行力》书为核心，结合高效能人士的执行四原则的框架，建立高效执行的三大基石，学习执行力的三大核心流程，掌握高效执.. | |
| 课程名称：盘出企业的效能和利润 ——企业人才管理的基石：人才盘点 | |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：上篇：认识人才盘点 一、VUCA时代企业的人才管理究竟遇到什么问题？ 1、企业应该理清你的人才战略 2、企业的人才战略布局 3、从人力资源管理到人才管理 二、人才盘点为什么越来越重要？ 案例一：IBM的人才盘点 1、人才盘.. | |
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