| 课程名称：国学智慧与和谐人生 | |
| 主讲老师：张九元 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：目前，社会上兴起国学热，成为企业经营管理者必不可少的培训内容。 而国学是一个很宽泛的命题。一般来说，国学是指以儒学为主体的中华传统文化与学术。国学以学科分，应分为哲学、史学、宗教学、文学、礼俗学、考据学、伦理学、版本学等，其中以儒家哲.. | |
| 课程名称：高效团队的建设及绩效管理之道 | |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 第一部分 高效团队的建设 一、认知企业和角色 1、剖析企业 2、职业经理人是一个职业 3、解析《公司船》——让我们同舟共济 4、如何转变角色——从提琴手转为指挥家的素质、能力.. | |
| 课程名称：家庭教育之初中课题大纲 | |
| 主讲老师：何虹洁 培训天数：1 天 | |
| 课程简介： 家庭教育到底有多重要！ 家庭教育是一切教育之根！ 家庭教育在整个教育中是最基本的教育，是整个教育的基础和起点，甚至是决定发展方向性的！ 家庭教育是育人的，学校教育是育才的，社会教育是育能的！ 教育孩子和教育成人是绝对不一样的.. | |
| 课程名称：民法典、新司法解释（一） 对劳动用工管理的影响与法律风险防范 | |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、《民法典》相关问题 1、《民法典》颁布实施的重大意义是什么？ 2、《民法典》与劳动法律的关系是怎样的？ 3、《民法典》对劳动用工可能产生哪些影响？ 4、法定劳动年龄是怎么规定的？ 5、精神类疾病员工如何处理？ 6、企业管.. | |
| 课程名称：关键人才的保留与激励 | |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 | |
| 课程简介： 课程大纲： 第1单元 关键人才管理的概述 1.企业的核心竞争力不是人才，而是人才的管理能力； 2.谁是关键人才？关键人才评定标准； 3.和关键人才建立联盟关系； Ø彼此承诺、共同成就 案例：奈飞公司的人才联.. | |
| 课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师：刘洪兵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、课程导入： 1、案例：汉武大帝和秦始皇，迥然不同的帝业 2、故事：经营之神松下幸之助的人才观 启示：事皆人为，成大事者，必先立人。 二、非人力资源经理与人力资源管理 1、非人力资源经理必须要明白的三大问题（启示发式讨论.. | |
| 课程名称：工业品渠道开发和管理 | |
| 主讲老师：陆和平 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：渠道如何规划 工业品渠道模式——长度、宽度和广度 不同渠道模式的优势和劣势 影响渠道规划的六个因素 （客户、产品、制造商、经销商、竞争.. | |
| 课程名称：打造钢铁团队之自动自发 | |
| 主讲老师：张鹤安 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程背景： 解析企业执行力的缺失，找到企业员工自我定位，缓解由于沟通不畅造成的企业内耗。 1. 员工定位: 打工心态导致的人生结果;为谁而工作？为自己而工作。 2. 积极的心态： 抱怨的员工不成功，成功的员工不抱怨.. | |
| 课程名称：打造企业巅峰营销的六大体系 | |
| 主讲老师：赵海河 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：招聘与培训体系 第一章：销售人员的招聘 一、销售人员招聘前的准备 1、销售人员岗位需求分析 2、销售人员能力素质调查 3、销售人员招聘计划制定 二、销售人员的招募 1、招聘渠道选择 2、招聘信息发布 3、招聘.. | |
| 课程名称：庄子心境与人生智慧 | |
| 主讲老师：高承乾 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲:老庄的认识与精要 1、庄子其人其书 2、庄子哲学的基本课题 3、逍遥人生、举重若轻、天人物合一 4、学会入世，更要学会出世 第二讲：人间患难深重 1、深度虚无主义 2、身体的困境 3、心智的茫然 .. | |
| 课程名称：管理思维与管理技能提升 | |
| 主讲老师：刘易明 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、 管理者认知与心态调整、观念升级 知人者智 自知者明 合作观念：上善若水 溶入之智 团队观念：本山传媒成功之道 分享 ：招工、吸引人、求贤令 发展观念：逆水行舟，不进则退 案例互动：思维成熟度测试 二、 激发灵.. | |
| 课程名称：团队绩效管理 | |
| 主讲老师：张友源 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、建立有效工作团队 （1）科学地认知团队 （2）有效团队的特征 （3）协同工作的障碍 二、团队绩效管理流程 1、绩效计划： 绩效计划内容与拟订步骤 团队目标：定义团队的整个目标、明确需要执行的任务、确定希望得到的结果.. | |
| 课程名称：华为文化哲学与管理实践 | |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、华为为什么走到今天 华为文化哲学的形成历程 华为核心价值观 二、华为的价值假设 企业价值体系链及价值链循环 华为价值创造的源头、动机、要素和结果 .. | |
| 课程名称：SPIN顾问式大客户销售技巧与实战训练 | |
| 主讲老师：张翔 培训天数：14 天 | |
| 课程简介：SPIN顾问式大客户销售技巧与实战训练 神州翔阳特级讲师张翔“SPIN顾问式大客户销售技巧与实战训练”课程背景： 针对大额项目的销售顾问 利用35000个销售案例研究出的销售智慧 全球500强企业中60%.. | |
| 课程名称：叶东-央企如何应对舆情危机 | |
| 主讲老师：危机管理专家叶东博士 培训天数：1 天 | |
| 课程简介： 【课程大纲】： 一、舆情概念及理论 1、舆情概念 2、舆情要素 3、舆情的形成土壤 4、舆情与舆论的关系 5、3个舆论场的关系 6、3个舆论场的各自特点 7、舆情发展演变中的三个理论 二、网络舆情信.. | |
| 课程名称：罗振海－采购管理与采购谈判技巧 | |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：【课程背景】 ◆一个企业的采购的目标达成依靠高效的采购谈判技巧，如何才能达到高效的采购工作状态呢?大家都在苦苦找寻,高效的执行力与提高工作的效率是如何实现的，本课程给采购人员提供有效的管理工具、方法和技巧。 【课程目标】 ◆引导采.. | |
| 课程名称：阳光心态与职业素养 | |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 | |
| 课程简介： 第一模块：反思，拨开职业的迷雾 1、工作给我们带来什么？ （1）追问，工作的四层意义 （2）展望，职场的三重境界 2、快乐工作的好处？ （1）积极心态，改变风的方向 （2）快乐的智慧-----古语四句看职场 .. | |
| 课程名称：培训师角色认知与培训需求挖掘 | |
| 主讲老师：李星瑶 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：1. 优秀培训师的胜任模型 1) 一个中心 2) 两项交流 3) 三部曲 4) 四步骤 5) 五肢体 2. 培训师授课前的心理调适 1) 造成紧张五个主要因素 A. 自我压力 B. 内容生疏 C. 准备不足 D. .. | |
| 课程名称：打造超级战斗力销售团队 | |
| 主讲老师：刘晓亮 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：第一单元：如何打造销售主管的领导魅力？ 一、你为什么没有领导气场？ 1、坚定的信念 2、营造强大情绪感染力 3、形成领导气场的十大要素 二、你为什么没有领导角色魅力？ 1、明确自我3W 2、领队/管家/教练三重角色的不.. | |
| 课程名称：商务礼仪 | |
| 主讲老师：岳丰竹 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：商务礼仪培训（一)、礼仪的涵义与原则 礼仪的涵义 礼仪的基本要素 礼仪的应用 商务礼仪培训（二)、商务形象的塑造 个人色彩诊断及应用 个人服饰款式诊断及应用 商务形象设计---言谈.. | |
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