当前位置: 首页 > 郑州人力资源管理培训 > 专栏
郑州非人力资源经理的人力资源管理培训 专栏 》

郑州非人力资源经理的人力资源管理培训专栏涵盖郑州非人力资源经理的人力资源管理培训相关公开课、郑州非人力资源经理的人力资源管理培训相关内训课、郑州非人力资源经理的人力资源管理培训讲师、郑州非人力资源经理的人力资源管理培训相关线上课及相关文章、资讯等信息服务,为企业量身定做培训服务。我们拥有3000+老师,20000+门课程供企业选择,培训满意度达95%以上,欢迎来电咨询。
你可能感兴趣的专题: 郑州企业中层管理培训郑州企业中高层管理培训郑州企业经理人培训郑州企业执行力培训郑州企业干部培训郑州企业战略管理培训郑州企业营销培训郑州企业文化培训郑州领导艺术培训郑州团队管理培训郑州团队执行力培训郑州项目管理培训郑州管理技能培训郑州有效沟通培训郑州时间管理培训

公开课
内训课
  • 领导者的赢人赢心之道

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    第一模块 领导者赢心而就的智慧树信念铸就基业长青 什么是企业的成功之本从乔致庸看赢心的智慧现代企业最严重的三大缺失共同愿景建设的五个阶段著名企业的共同愿景示例建机制才..

  • 非人力资源经理的人力资源管理

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    第一单元直线经理人力资源管理的认知——认知角色 明确职责企业核心竞争力的六大要素人力资源管理理念正确理解企业人力资源管理系统模型人力资源何为企业创造价值直..

  • 人性激励与果断授权

    主讲老师:王一恒 课程时长:2 天

    模块一、有效激励引言:管理是什么?第一节:如何进行激励分析1. 中高层经理常见的激励误区2. 员工有被激励的需求3. 中高层经理激励下属的一般原则4. 奖与不奖的九大判断依据..

  • 销售人员谈判沟通艺术实训

    主讲老师:吴兴波 课程时长:2 天

    第一讲:沟通的概念与定义一、什么是沟通1. 沟通的定义与内涵2. 沟通的实质3. 沟通能力的自我测试二、沟通三要素1. 听(抢答测验)2. 说(角色扮演)3. 问:封闭型与开..

  • 销售人员综合技巧提升实训

    主讲老师:江猛 课程时长:2 天

    第一章:销售人员潜能激发(组建团队、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动)1、赢在心态,激发无限能量(一) 、疯狂的激情(二) 、正确的信念(三) 、别对自己说不可能游戏:杯中..

  • 销售人员实战技巧培训

    主讲老师:李绘芳 课程时长:2 天

    一、全员营销--企业持续发展之本 1、营销思想简要回顾 2、实现产品成功销售的前提 3、人人都是营销员4、我们不只是会说话的说明书 5、为什么需要销售人员 6、实现销售的唯一准则..

  • 人才甄选与招聘面试实战技巧

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    课程主题与时间安排课程内容第一天第一讲人才甄选的基本认知人才是企业的成功之本企业人力资源系统模型人才甄选如何给企业带来竞争优势一线经理在人才甄选工作中的角色人才甄选工作的实质..

  • 银行个人金融业务与个人理财基础知识

    主讲老师:张老师 课程时长:2 天

    模块一 个人金融及个人理财业务发展概况 储蓄存款时代 消费信贷时代 信用卡时代 个人理财时代 银行个人理财之发展轨迹 正确理念的导入 理财业务发展趋势 个人金融业务的比拼: ..

  • 商业银行个人理财业务培训

    主讲老师:张老师 课程时长:2 天

    第一部分 国内银行个人理财业务发展概况 一、理财业务发展的三个阶段 1、导入阶段(时间、特征、产生原因) 2、探索阶段(时间、特征、产生原因) 3、发展阶段(时间、特征、产生原因) 二、..

  • 房地产销售人员商务礼仪培训

    主讲老师:钱明珠 课程时长:2 天

    商务礼仪培训(一)、房地产销售人员服务意识提升 现代人对消费的认知 我应该怎么做(打造阳光心态:态度>技能) 内强个人素质、外塑公司形象; 现代竞争的附加值,人际关系的润滑剂..

  • 赢在中层—中层管理人员职业技能训练

    主讲老师:张老师 课程时长:2 天

    中层管理培训(一):经理的角色与定位 §了解管理者角色与定位 §阐明有效管理的内涵(效率、效果) §解释管理者的职责 §阐明对管理者的..

  • 家具销售人员培训

    主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天

    一、家具销售概述 1家具销售工作流程和准则 2家具销售基础知识 二、家具销售准备 1销售的法律资料准备 2销售宣传资料准备 3销售文件准备 4销售人员的配备 5销售现场的准备..

  • 服装销售人员培训

    主讲老师:郜镇坤 课程时长:2 天

    课程主题:服装销售人员培训培训讲师:郜镇坤培训时间:两天培训人员:服装店长、导购、营业员等。培训背景: 好的销售营业员吸引顾客,差的销售营业员撵走客户,在市场竞争非常激励的今..

  • 人性激励与果断授权

    主讲老师:王一恒 课程时长:2 天

    前言:角色定位和职责一、有效激励引言:管理是什么?如何进行激励分析;(一) 中高层经理常见的激励误区;1)员工有被激励的需求;2)中高层经理激励下属的一般原则;3)奖与不奖的..

  • 销售人员职业素养实训

    主讲老师:李绘芳 课程时长:2 天

    一、销售人员的角色定位与职业发展1、当代销售人员面临的挑战2、销售人员在企业发展中的角色3、优秀销售人员的心理定位与行为定位4、销售人员的自我认知5、销售人员成长的4个阶段二、销..

  • 如何成为受欢迎的企业人

    主讲老师:江猛 课程时长:2 天

    【课程大纲】 第一部分:与企业共命运 Ø 不要只想着自己的利益 ..

  • 新晋管理人员快速提升

    主讲老师:金迪 课程时长:面议 天

    新晋管理人员快速提升二:导入1、 活在当下2、 同频3、 收获建立在对自己有承诺的基础之上三:储备人才的领导力培养1、 权利领导力2、 非权利领导力1) ..

  • 销售人员心态塑造

    主讲老师:吴兴波 课程时长:2 天

    前 言 为什么很多人员不喜欢甚至讨厌做销售? 为什么销售人员一遇到拒绝就失去信心? 为什么销售人员无法与顾客良好的沟通? 为什么销售人员的成长速度总是那么慢? 为什么销售人员的销售目标总..

  • 核心人才的选、用、育、留智慧

    主讲老师:裴宏伟 课程时长:2 天

    一、 核心人才的重要性二、核心人才的四个界定标准1、关键岗位任职者2、连续两年以上的优异绩效3、符合规定的职业素养表现4、具备既定的专业资格三、吸引核心人才的主要因素..

  • 人才甄选与招聘面试实战技巧

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    课程主题与时间安排课程内容第一天第一讲人才甄选的基本认知(上午9:00-10:30)² 人才是企业的成功之本² 企业..

  • 人像快速识别

    主讲老师:陈国辉 课程时长:1 天

    第一部分:冒名顶替的业务风险警示1.柜面冒名开户的风险解析 (1)视频分享:关于冒名开户的警示2.风险防范技巧 (1)银行怎样防范柜面冒顶替的业务风险? (2)怎样规避和降低柜面操作风险..

  • 中基层人员绩效管理培训

    主讲老师:申海波 课程时长:1 天

    中基层人员绩效管理培训★为什么企业发展到一定规模后停滞不前,很难有大的突破?★为什么员工能力很强,而员工执行的结果不是您想要的?★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大,而团队却人心浮躁,形成一个..

  • 工程人员绩效管理培训

    主讲老师:申海波 课程时长:2 天

    第一讲清晰工程人员绩效管理的本质1、绩效是什么2、影响绩效的五大因素3、什么是绩效管理4、为什么要进行绩效管理5、工程人员绩效管理特色5、案例分享之绩效考核=绩效管理?第二讲工程..

  • 业务人员绩效管理培训

    主讲老师:申海波 课程时长:1 天

    课程大纲:第一单元:关于绩效1、引导案例:绩效典范2、什么是绩效、绩效的特点3、什么是绩效考核、为什么要进行绩效考核4、什么是绩效管理、绩效管理循环5、绩效考核与绩效管理的关系 ..

  • <人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理与法律风险防范的指引...

    主讲老师:李丹 课程时长:1 天

    一、企业劳动合同管理中普遍存在的风险(一)企业未签订或签订无效劳动合同引起的风险。(二)在解除或终止劳动合同过程中面临的风险。(三)劳动合同履行和变更过程不规范而导致的风险。(四)未建立完善..

1
相关线上课程
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们