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公开课
内训课
  • 美业实战销售技巧提升训练

    主讲老师:曾老师 课程时长:2 天

    销售:到底是啥? 销售金句:“销售就是把话说出去,把钱收回来; 销售就是把我的思想放进你的脑袋,把你的钱放进我的口袋; 销售就是满足顾客需求的过程; 销售就是贩卖信赖感; 销..

  • 定位发展路径——职业生涯规划

    主讲老师:曾老师 课程时长:1 天

    课程背景:新入职员工尤其是大学应届毕业生普遍存在面临新岗位的不适,或从校园到职场的迷茫。职场发展一段时间的老员工陷入职场动力和方向的迷茫期,本课程对于帮助员工寻找到自身在企业中的定位与方向,合理规划自己..

  • 狙击“黑天鹅”与“灰犀牛” ——浅析银行系消费金融业务风险管控...

    主讲老师:万里 课程时长:2 天

    引导:什么是黑天鹅与灰犀牛?案例:各行业案例展示第一讲:消费金融的风险表现一、国内研究观点1. 目前消费金融存在的问题1)信用机制不完善2)产品需求风险3)缺乏技术和人才4)..

  • 中国银行业媒体危机公关与声誉风险管理---全案例教学...

    主讲老师:周伟 课程时长:2 天

    一、 银行业声誉风险的定义 中国银行业声誉风险、美国、英国、加拿大等国外声誉风险介绍 案例分析:齐鲁银行票据诈骗案案例 从2010年12月6日案发至2011年3月2日高管下课,针对四个月时间监管..

  • 巅峰对决-网络版企业经营管理实战演练

    主讲老师:倪明勇 课程时长:2 天

    第一章 游戏准备 1、课程及系统简介 2、起始月经营: 3、讲师点评:(1)职业经理人的财务报表阅读技巧与分析技巧  财务报表是如何构成的?如何正确理解会计要素?会计要素..

  • 以利润为中心的企业组织架构与岗位设计

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    以利润为中心的企业组织架构与岗位设计 ★ 课程意义 公司在飞速发展, 业务在不断扩张,部门组织结构在不断膨胀变革,人员是不断的增加了……可您的利润增长了吗? 部门..

  • 以利润为中心的企业绩效管理

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    以利润为中心的企业绩效管理 ★ 课程意义 为什么公司美好的愿景与战略目标总难以有效达成? 为什么公司股东的价值总难以最大限度得到回报? 为什么员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与激励?..

  • 以利润为中心的企业人才培训管理

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    以利润为中心的企业人才培训管理 ★ 课程背景 为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报? 为什么日本丰田愿意花巨额投资培训以构建强大的汽车王国? 为什么麦当劳/肯德基..

  • TTT企业内部培训师实战培训课程

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    TTT企业内部培训师实战培训课程 ◆ TTT课程亮点: 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少?培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们..

  • 以利润为中心的企业员工关系管理

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    以利润为中心的企业员工关系管理 ★ 课程意义 员工关系管理是人力资源管理的一项重要工作。融洽、和谐的员工关系,将会在团队中形成互帮、协调开展工作的良好氛围,从而促进团队整体工作效率的提高。妥善管..

  • 以利润为中心的企业人才招聘与甄选

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    以利润为中心的企业人才招聘与甄选 ★ 课程背景 东莞某合资企业,因选错营销总监,公司1000万外贸订单不慎飞单? 济南某中型国企,因选错总经理,上亿资产企业三年即关门倒闭? 无锡某民营企业,..

  • 员工职业化塑造课程大纲

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    员工职业化塑造课程大纲 ◆ 课程目标: 1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;2 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时..

  • 企业特种部队

    主讲老师:朱相望 课程时长:1 天

    ﹡决策与执行:团队首先要有正确的决策,其次才是有效地执行,当你肯定你的观点正确时,要用适当的方式去影响你的团队。﹡坦诚沟通:针对不同性格的伙伴,用我们的真诚与勇气,去嘉许的优点,指正对方缺点,相互帮助,..

  • 绝胜现场:ISO9001企业内审员能力提高课程

    主讲老师:陈斌 课程时长:2 天

    【课程目标】提高企业内审员实战能力,有效发现企业日常生产管理、质量管理等方面的问题点。深入理解过程方法并应用于内审中,掌握每一条款和主要过程的审核方法和技巧 掌握准确判断不合格澄清不合格事实..

  • 财务人的职业规划与技能提升

    主讲老师:文辉玲 课程时长:2 天

    第一讲:财务人“软技能”提升背景一、软技能提升的“新四化”背景1. 国际形势化2. 智能互联化3. 财务共享化4. 企业转型化案例:现..

  • 财务人员职业道德与素养

    主讲老师:文辉玲 课程时长:1 天

    第一讲:财务人员职业道德与素养认知篇一、财务人员的职业道德素养定义及内容1. 爱岗敬业,忠于职守2. 熟悉法规,廉洁奉公3. 依法办理,遵章守纪4. 客观公正,顾全大局5. 赋能服务..

  • 数字赋能时代业财融合及财务BP价值创造

    主讲老师:文辉玲 课程时长:2 天

    第一讲:开阔全局视野篇互动环节引入:开阔“财务BP”的全局视野1. 科学数据做出决策判断2. 查找归类进行计算分析3. 数据透析企业经营本质一、数字赋能时代灵魂三..

  • 数字赋能时代企业内控与风险管理实务

    主讲老师:文辉玲 课程时长:2 天

    第一讲:企业经营内控风险管理的定义与真正价值一、内控风险管理的真正意义与作用1. Why-企业做内控管理的重要性与作用2. Who-企业内控谁来控3. What-企业内控目标和内容4. ..

  • 业务情境微课敏捷开发

    主讲老师:龚致勋 课程时长:2 天

    一、什么是好的课程 1、传统课程与好的课程的区别 2、业务课程选题三种来源:新-关-痛 3、课程开发质量保障体系二、业务课程开发流程:四段八步 第一阶段辅导:聚焦定位 1、第一步:课..

  • 文化领导力——企业文化落地实践技能提升

    主讲老师:马一鸣 课程时长:1 天

    第一讲:正确认识企业文化1. 企业文化的构成——四层次论2. 企业文化与战略发展3. 制度管理与文化管理案例:阿里巴巴的文化管理4. 企业文化的设计第二讲:企..

  • 企业公文写作规范与技巧

    主讲老师:尚翎 课程时长:1 天

    第一讲:基础篇:公文的历史与职场意义1. 公文的起源与发展2. 公文定义、种类和特点3. 公文在职场中的作用与意义第二讲:规范篇:企业行政性公文写作基本要求一、文体与语言特点互动:把..

  • 思维导图企业实操应用

    主讲老师:潘曙光 课程时长:2 天

    1、模块一:思维概念模块(1)思维的分类(2)七种重要的思维(3)系统思维的概念(4)逡辑思维不表达(5)发散性思维的概念2、模块二:大脑结构模块(1)大脑的结构(2)巠右脑..

  • 专业会议礼仪训练

    主讲老师:曹爱子 课程时长:1 天

    认知篇——专业会议接待形象管理重要性一、会议服务工作人员的角色认知1. 我是谁?2. 我们为谁工作3. 我们的客户是谁二、职业形象管理的重要性1、你的形象岂止..

  • 电力班组长规范化管理——班组长“四会”能力再塑 ——实现从业务到管理的转变与提升...

    主讲老师:龙生 课程时长:2 天

    训前:电力企业班组长“四会”能力课程需求调研专题问卷课程导入:课程简述+学习引导+课程开场前言篇:电力班组长“四会”能力模型设计与应用思路一、能力..

  • 廉洁从业:做一个忠诚干净担当的电力人

    主讲老师:龙生 课程时长:2 天

    课程导入:课程简述+学习引导+课程开场第一讲:倡廉风,明廉责一、学习贯彻总书记反腐倡廉重要讲话精神价值点:系统复盘学习反腐倡廉的系列讲话精神导入:十九届中纪委五次会议主题1. 反腐的六大..

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