TTT企业内部培训师实战培训课程

主讲老师：禹志 课程时长：2 天

TTT企业内部培训师实战培训课程 ◆ TTT课程亮点: 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少？培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们..

企业特种部队

主讲老师：朱相望 课程时长：1 天

﹡决策与执行：团队首先要有正确的决策，其次才是有效地执行，当你肯定你的观点正确时，要用适当的方式去影响你的团队。﹡坦诚沟通：针对不同性格的伙伴，用我们的真诚与勇气，去嘉许的优点，指正对方缺点，相互帮助，..

从技术走向管理——储备干部管理技能提升

主讲老师：马一鸣 课程时长：2 天

第一讲：管理者角色认知与定位1. 走向管理的困惑2. 管理者的角色定位1）管理者与领导者2）职业经理人的管理素养3）各层级管理者的核心能力4）管理者职能活动时间分布5）不同层次人..

跨部门沟通与协作

主讲老师：粟文杰 课程时长：2 天

第一讲：跨部门沟通的定义一、深井式的组织1. 组织间的蝴蝶效应2. KPI考核3. 深井式组织与扁平组织4. 打破部门间的壁垒二、部门间沟通视窗1. 部门间的公开象限2. 对..

部属激励与团队管理

主讲老师：张城玮 课程时长：2 天

第一讲：激励部属的技巧一、激励的内涵与需求案例分析：迪斯尼员工的责任担当1. 常犯的激励错误1）为什么激励没有效果2）突破激励效果的关键2. 识别激励需求1）理解员工的行为表现 ..

酒店管理干部领导力赋能训练营

主讲老师：曹爱子 课程时长：3 天

第1天上午凝心聚力——高绩效团队管理【课程背景】单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德叔本华没有..

如何做好共青团干部的思想建设工作

主讲老师：刘艺强 课程时长：2 天

第一部分：把握根本把围绕中心把握住根本性问题把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任把围绕中心、服务大局作为工作主线。第二部分：把..

非人力资源部门的人才管理

主讲老师：文熠 课程时长：2 天

一、组织与人才的关系组织中人才的角色与作用什么是人才战略什么是人才发展、人才管理二、人才管理的概念、目的、角色分工和职责共创作业：人才管理..