课程名称：海外市场开拓与跨文化的商业沟通谈判
主讲老师：左凤山 培训天数：2 天
课程简介：壹. 海外市场开拓展实务 (一). 开拓海外市场的方法 (二). 海外各地区市场拓展的重点经验运用 (三). 让海外买家对你印象深刻的方法 贰. 各地区风土文化与商业谈判 (一).海外买家的一般采购心理 (二).美国地区风土..

课程名称：职业化素养与职业生涯规划
主讲老师：王吉凤 培训天数：1 天
课程简介：一、职业化的核心理念 1、职业化服务于企业发展 一个中心、三个基本点 2、职业化的核心理念模型 言行专业化 专业能力化 能力角色化 角色结果化..

课程名称：银行机构《人像快速识别》
主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天
课程简介：一、冒名业务风险 1、反洗钱、反电诈形势与断卡行动 2、客户尽职调查的履职要求 3、冒名业务风险案例 二、人像识别问题 1、人像识别的主要问题 2、人工识别人证一致性的必要性 三、人像识别方法 1、脸型的构成、分类和识别..

课程名称：银行新员工服务规范与职业素养提高
主讲老师：路曈 培训天数：1 天
课程简介：第一模块 服务礼仪规范 一、职业形象礼仪 1.服饰礼仪：“职业装穿出服专业形象” 2.配饰礼仪：画龙点睛配饰技巧 3.化妆礼仪：三庭五眼 四高三低 4.仪容礼仪：男士仪容、女士仪容 二、举止礼仪 1..

课程名称：精萃经验——如何萃取组织经验
主讲老师：戴辉平 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：自我萃取与萃取他人 课程导入：麦肯锡的知识管理 一、萃取的概述 1. 什么是经验萃取？ 2. 萃取的三个层次 1）心智的形成模式 2）冰山模型 3）萃取的三个层次 3. 萃取的三个类型 1）萃自己 2）萃他人..

课程名称：互联网时代的职位设置与职责优化
主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天
课程简介：导入：（视频）互联网大数据时代颠覆有多可怕？ 一、互联网时代的HR变革 （一）互联网时代人力资源管理十大变化 （二）互..

课程名称：唱享职场——员工职业素养提升
主讲老师：张濛 培训天数：2 天
课程简介：破冰环节：职场“宫心计” 1. 职业意识就是…… 2. 《宫心计》/《如懿传》中看职业意识 第一讲：了解职业意识 一、自我职业意识的规划与转变 1. 工作带给我们的 2. ..

课程名称：职业道德与职业责任
主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天
课程简介：一、对职业道德的最新理解 1、职业道德的四项标准 A、习惯 B、底线 C、素质 D、品德 2、社会现状与道德反思 A、对职业道德已经麻木 B、对社会道德理所应当的忽略 C、对别人的存在变得冷漠 D、潜规则横行天下 ..

课程名称：MTP管理人员管理能力提升
主讲老师：曾子熙 培训天数：3 天
课程简介：第一模块：管理的基础 第一单元：中基管理者的角色与职责 一. 管理者的定位及任务 二. 管理的四大构面及工作 三. 组织管理的原则 组织的意义与功能 指挥系统的统一 管理幅度适中 职务的认知 四. 中基层管理的..

课程名称：职业生涯规划
主讲老师：田英伟 培训天数：2 天
课程简介：课时总计：12课时 教学设计：教师讲授与学生互动相结合。讲授与动手相结合。 内容设计： 第一部分：为何进行职业生涯规划（2课时） 内容通过名人传记或身边故事引起大家对职业生涯的思索。 第二部分：职业生涯规划的内容（8课时） 内容包..

课程名称：职场通行证----以礼敬人
主讲老师：朱珠 培训天数：2 天
课程简介：职场通行证----以礼敬人 培训课程内容概要： 一、何谓“礼”与“仪”？ 1、中国礼仪的起源 ★孔子为什么说“礼者何?即事之治也” 。 ★礼文化的核心是&..

课程名称：“情绪管理与压力释放之领袖心态”培训方案
主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天
课程简介：一、领导者的情绪管理 1、领导力与个人成长 A、发现自己与成为自己 B、人生成长的抛物线 2、来自于管理工作的情绪压力源 A、管理者工作的八项问题 B、管理者行为的两个重点 3、来自于管理对象的情绪压力源 A、员工的复杂..

课程名称：人生成败在情商
主讲老师：顾文豪 培训天数：2 天
课程简介：◆培训目的 •课程从实战出发，理论联系实践，运用通俗易懂的语言，把空洞、乏味的理论转化为言简意赅的口头语，便于学员记忆、使用。 •课程着重针对企业员工目前情绪激动、浮躁和工作压力面临的问题以塑造阳光心态、自我调节..

课程名称：创新思维与问题解决
主讲老师：胡江滨 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 对创新的认知 1、创新的时代背景：VUCA（易变、不确定、复杂、模糊） 2、创新的职场背景：PDCA（计划、执行、检查、优化） 3、创新解决问题的核心步骤 明确问题 通过SIPOC流..

课程名称：工业品市场调研与情报收集
主讲老师：诸强华 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 市场调研与情报收集概述 1. 市场营销基础知识 2. 工业品市场调研的定义、原则及类型 3. 工业品市场调研三大重要意义 4. 情报信息对于大客户营销的重要性与价值 5. 情报收集的主要对象与范围 ◇案..

课程名称：《国企合规管理指引解读》
主讲老师：林承铎 培训天数：1 天
课程简介：一、《合规管理指引》的解读 1、发布的背景 2、发布的目的 3、发布的意义 4、影响与效应 5、国资国企改革的需要 二、国企合规管理的认识 1、合规的基本概念 2、合规管理的含义 3、合规文件体系的构成 4、被动合规..

课程名称：问题解决与分析工作坊
主讲老师：张鑫磊 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 课程介绍 第二部分 界定问题 1. 介绍行动学习本质 2. 行动学习的公式应用 3. 找到真正的问题 识别“伪”问题 重新定义问题 问题背后真正的问题 “难题”与..

课程名称：自我探索——价值观探索
主讲老师：刘琼 培训天数：2 天
课程简介：课程名称：自我探索——价值观探索 自我探索是指个人经由生活经验， 而了解自己的兴趣、价值观、需要及各种帮助成功事业发展之能力。 课程概要： 自我认识的维度和方法、职业价值观、生涯规划的模式、认识自我的维度、..

课程名称：闪亮入镜——拍摄类微课开发训练
主讲老师：戴辉平 培训天数：3 天
课程简介：课程导入：微课案例导入 第一讲：微课的五项概述 1. 微课的起源 1）移动互联网的兴起 2）智能终端的普及 3）微课的起源 2. 微课的趋势 3. 微课的运用 4. 微课的特点：短、小、精、悍 5. 微课教学与传统视频..

课程名称：基于工作场景的谈心谈话技能与提升
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：一、谈心谈话制度的历史 二、谈心谈话的目的 三、谈心谈话的范围和对象 四、谈心谈话的方式方法 1、集体提醒 2、小型座谈 3、集体面谈 4、单独谈心 5、个别谈话 6、被动访谈 五、提高支部书记素质适应谈心谈话需要 ..

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