职业生涯规划

【培训对象】
大学生、企业员工

【培训收益】
通过学习，使学员能够理解职业生涯设计的含义及其意义，对如何进行职业生涯设计有一个初步的印象和了；帮助学员确立正确的职业理想，制定明确的职业

课时总计：12课时 教学设计：教师讲授与学生互动相结合。讲授与动手相结合。

内容设计：

第一部分：为何进行职业生涯规划（2课时） 内容通过名人传记或身边故事引起大家对职业生涯的思索。

第二部分：职业生涯规划的内容（8课时） 内容包括：

一、自我分析（2课时） 通过测评、咨询、自我认知，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、 职业兴趣——喜欢干什么；

2、 职业能力——能够干什么；

3、 个人特质——适合什么样的环境；

4、 职业价值观——最看重什么；

二、职业分析（2课时） 参考测评和专家建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、 职业环境分析

 行业分析

 职业分析

 企业分析

 地域分析

2、 家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

3、 学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等

4、 社会环境分析 三、职业定位（2课时）

综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

四、计划实施（2课时）

五、评估调整

1、评估的内容： 2、评估的时间： 3、规划调整的原则

第三部分：职业与人生的关系或大学生生活的规划与安排（2课时） 内容为职业对人生的影响与建议 

研究生学历，工商管理硕士，“zero管理”管理理论创立人，吉林省华航文化传播有限公司副总裁兼职业规划首席讲师，资深国家职业资格人力资源管理师培训师；中国南北内外家武术中心拳师，电子商务师，ISO9000系列质量内部审核员，多家公司管理咨询顾问，先后担任过黑龙江、吉林省高校兼职教师、经管系主任、企业运营经理、省区经理等职务，先后到访阿里巴巴公司、淘宝网、8848电子商务公司等企业参观访问，主持参与策划和开展多项企业营销活动与实施。

学术成果：
公开出版著作8部，发表学术论文10多篇，主持参与国家及省级课题8项，并多次获奖。
其他职务：
中国电子商务协会会员，黑龙江省电子商务协会理事，黑龙江省公共关系协会会员，多次获聘省级技能大赛专家评委，多次获聘国家职业资格题库编写成员。
培训人员：
黑龙江及吉林省多家企业管理人员 

• 定位发展路径——职业生涯规划

   

  课程背景：新入职员工尤其是大学应届毕业生普遍存在面临新岗位的不适，或从校园到职场的迷茫。职场发展一段时间的老员工陷入职场动力和方向的迷茫期，本课程对于帮助员工寻找到自身在企业中的定位与方向，合理规划自己的职业生涯，走过迷茫期，更高效的投入工作和生活有着重要的意义。课程大纲第一讲：职业规划与定位一、职业规划的涵义1. 什么是职业规划..

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• 职业生涯规划与发展

   

  【课程背景】随着人们生活节奏越来越快，就业工作压力也越来越大，甚至不知道自己最适合做什么，不知道什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想转行却不知转向何处？面临抉择，却不知如何选择——该不该跳槽？读研还是工作？考公务员还是进企业？企业方面也有些不同的困惑，员工职业通道如何去做，该提拔什么样的员工？《职业生涯规划与心..

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• 保险营销职涯规划

   

  课程背景：保险做了很多年，还是没办法自信地跟亲朋好友说：我是做保险的，买保险就找我！在公众社交场合，被人问到做哪一行的？“羞涩”地回答：做金融的！内心总感觉医生、律师、老师等更受人尊敬，而我们总是低人一等！虽然公司也组织很多次培训，也知道保险行业未来的发展前景非常广阔，但业务实在太难做了，很想坚持但感觉动力不足&hel..

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• 员工职业生涯规划管理

   

  第一讲 认知员工职业生涯规划与管理职业生涯与职业生涯规划职业生涯发展的阶段与分类职业生涯规划管理的定义与目的职业生涯规划对企业发展的意义职业生涯规划管理中的角色分工第二讲 如何为员工制定职业生涯规划对员工进行分析与定位霍兰德职业倾向性测评评估帮助员工确定职业生涯目标帮助员工制..

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• 全面职业生涯规划与管理实操

   

  一、组织职业生涯规划及晋升通道组织职业生涯规划的发展路径组织制定职业生涯规划的步骤组织生涯规划实施的常用方法（生涯规划讨论会、规划手册、生涯咨询、生涯规划表）组织生涯规划落实措施（阶梯计划、继任规划、年度评审）案例欣赏：某销售企业职业生涯管理（销售型企业的发展路径及方向）二、结合组织的个人职业生涯规划职业发展路径及方向..

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• 职业生涯规划与发展

   

  第一部分：人生规划与职业发展说明：认知职业规划的重要意义，了解职业规划的理念及方法。1、 职业生涯规划的意义 我为什么工作 如何理解职业 职业为什么需要规划2、 人生发展的阶段 职业生涯发展的阶段及周期 造成职业生涯危机的原因与对策3、 如..

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